スタジオメッシュは社員のやりたいことは全力でサポートする会社です。自分のため、会社のために技術の研鑽に励める方を求めています。

取締役CTO・内山 峻輔氏 新卒で大手企業のシステム子会社に入社。清田氏と出会い、2020年7月、株式会社スタジオメッシュの創業に参画。

私は前職時代に清田と出会い、一緒に様々なシステムやサービスを作り、提供していました。私が当社の立ち上げに参画した理由は、清田が強みとするデジタルIDの将来性に大きな魅力を感じたからです。今後、ますます盛り上がっていくのではないかと感じています。また清田と話す中で、まずはいろいろなことに挑戦してみて、そこから事業の方向性を決めていこうという考えに共感したことも参画した動機の一つです。様々なチャレンジができる環境は、スタートアップならではの魅力です。 当社は現在、自社プロダクト『AuthConnect』の本格展開や、次期認証技術の社会実装に取り組んでいます。その中で課題となっているのが開発者不足です。積極的に新しい仲間を採用するとともに、採用した技術者が当社の一員として活躍できるよう、育成にも力を入れていきたいと思っています。 求めているのは、自分で貪欲に技術を追求できる技術者です。ID基盤の技術自体は特殊な領域ですので、経験は求めていません。将来的にはお客様との折衝等もお任せできるよう、私達がサポートしながら育成していきます。また、清田を含めたエンジニア同士で情報共有したり、技術コミュニティに参加したりする機会を設け、チーム全体で技術力向上を図っていく方針ですので安心してご応募ください。 当社は、清田のフランクな性格が影響し、必要以上に気を使う必要がない職場です。月に一度、メンバー全員が集まる機会を設け、オープンなコミュニケーションスタイルで経営方針や開発の進行状況等を共有しています。 当社は社員がやりたいことに対し、手厚いサポートを行う会社です。新しい技術を学ぶ際や開発に必要な設備を購入する際は、積極的にサポートします。目的意識を持って行動できる方にとっては、最高の舞台となるはずです。

目指すのは、メンバー同士が良い点を尊重し、悪い点を補い合って成長できるチームづくり。学び続ける意欲を持った方をお待ちしています。

開発チームリーダー・松井 浩司氏 大手IT企業で金融系Webシステムの開発に従事。2024年12月、業務委託を経て株式会社スタジオメッシュ入社。

私は前職に在職中、知人を通じて当社が業務委託を募集していることを知り、副業として関わり始めました。正式に入社したのは、大企業にはない魅力を感じたからです。30代に入り、自分のできる範囲を広げたいという気持ちが強まっていた時期でした。設立したばかりで少数精鋭の方針を掲げていることもあり、幅広い業務を任せていただける可能性を感じ、思い切って飛び込みました。 現在は東京に住み、主に『AuthConnect』を担当しています。開発チームリーダーという肩書ですが、自身でも手を動かして開発を行っています。今後『AuthConnect』を本格展開するには、新しいチーム体制を構築しなければならないため、メンバーを増員中です。 目指しているのは、メンバー同士が良い点を尊重し、悪い点を補い合って成長できるチームづくりです。 私が上から指示を出すのではなく、メンバー全員が対等なスタンスでしっかり仕事に向き合える環境をつくりたいと考えています。フラットにお客様の方を向いて、より良い製品作りに集中できるチームをつくりたいです。 当社の魅力は技術スタックから設計アーキテクチャまで、全て自分で決められることです。例えば現在、当社ではAWSやAzureを使っていますが、特定の技術にはこだわっていません。チームの規模やビジネス的な要件に合わせて、柔軟に技術を選定していくスタンスのためコア技術のレベルから関われます。プレッシャーや責任も伴いますが、それだけにやりがいを感じます。 今後はエンジニアとしてただ作るだけでなく、積極的に商談にも参加し、ビジネスの視点や領域にも踏み込んだ提案をしていきたいと考えています。そして将来的には「小さなチームで大きな仕事」というモットーを体現できるチームをつくることが目標です。 私が一緒に働きたいと思うのは、継続的に学ぶ意欲のある方です。年齢は問いません。常に新しいことを学び続けられる方のご応募をお待ちしています。