大手顧客のBIにグループ会社のDX。やりたい仕事を任されました

データアナリスト 渡邊 悟氏／2024年9月入社。新卒で物流会社に入社後、内部統制・監査等の業務に従事する。データ分析に強い関心を持ったことから一旦退職し、プログラミングスクールで学ぶ。その後データ分析を行う会社での勤務を経て、同社に転職。現在に至る。

私がデータ分析に対して感じている魅力は、思考や勘に頼らずに数字で可視化できることです。使う人・受け取る人によっても印象が変わってしまう言葉と違い、数字には曖昧さがない分、強い説得力があります。そんな魅力を持ったデータ分析を手掛けたいと思い、当社に転職しました。 私が現在担当している案件は二つ。一つ目はSESで大手企業のプロジェクトにジョインし、人員の勤怠状況と収益の関連を調べるためにBIツールによる可視化を進めています。もう一つはバリューゴルフグループのDXプロジェクトです。私は当社の代表として情報システム領域を担当し、バリューゴルフの方々と共にプロジェクトを進めています。 入社前からやりたかった仕事を任せてもらっているので、常にスキルアップしようというマインドを忘れず、各プロジェクトで経験を積んでいきたいと考えています。同じように自己研鑽に積極的な方と切磋琢磨していきたいですね。

“この人たちと働きたい”から始まった、エンジニアとしての再スタート。

ITエンジニア Y氏／2024年6月入社。学生時代にはアメリカ留学を経験。前職でもエンジニアとして活躍していた。リモートメインで働ける環境を求めて、契約満了を機に退職を決意。その後エンジニア想いで、リモートワークのできる同社に転職。現在に至る。

前職もエンジニアだったんですが、契約がちょうど満了になったタイミングで、以前から興味があったリモートワークができる会社を探して転職活動を始めました。面接では、代表が非常にエンジニア想いで、私の話をすごく丁寧に聞いてくれて、「ちゃんと見てくれてるな」って感じました。「この人たちと働きたい」って思えたのがノアでした。 私が現在担当している案件は、バリューゴルフグループが展開する旅行予約のWebサイトを改修です。 前任の方が全体的に動作するモックアップを作成されていましたが、詳細に機能設計やセキュリティ要件を詰めて行く過程で、結果的にほぼ全面作り直しとなりました。 そのおかげでプログラミングだけでなく、セキュリティに関する設計、テストによる品質向上、CI/CDに関する知識なども大幅に増えました。 今後はPythonを勉強しながら、AI分野にも挑戦したいと考えています。先日、代表との1on1で遺伝的アルゴリズムを学びたい、と話したところ、さっそくAI活用研究所の新プロジェクトにアサインしていただけました。 ノアではどんどん学んで成長できる環境をもらえているので、将来的には、これまで培ってきた英語力を活かして、グローバルなメンバーとの協働開発も推進していきたいと考えています。

「やり切った」その先へ。編集者からSEOディレクターへ

SEOディレクターA氏／2025年7月入社。前職では10年以上メディアの編集やコンテンツマーケティングに携わる。以前から関わりのあったエスプリ・ゴルフ（現バリューゴルフグループ）からの紹介で、同社に転職。現在に至る。

10年以上、ウェブメディアの編集やコンテンツマーケティングの仕事に携わってきました。事業を育て、仲間と一緒にサービスの魅力をどう届けるかを考えるのが、私にとってのやりがいでした。でも、あるとき10年続けてきたことで、自分なりにひとつの区切りが見えてきました。「やり切った」と感じる一方で、「次はどうしていこう」と考えるようになりました。 そんなときに思い切って声をかけたのが、以前から関わりのあったエスプリ・ゴルフ（現バリューゴルフグループ）の武井代表でした。そのご縁でノアをご紹介いただきました。入社の決め手になったのは、「健康経営」という言葉です。私自身、リモートワークをしながら生活とのバランスをとって働いていたので、「どう働くか」に目を向けている点に強く惹かれ、「働く人を大切にしている会社だな」と感じました。また制度も整っていて、安心感と挑戦の両方がある環境だと思いました。 現在は、バリューゴルフグループウェブサービスのSEOとして働いています。検索流入を増やすことやコンバージョン率を上げることを目的に、サイト全体の最適化を進めています。キーワード調査や競合分析をもとに戦略を立てて、コンテンツの改善や導線設計、国際SEOなど幅広く取り組めています。アクセス解析の結果も見ながら、日々改善を重ねているところです。 今後はこれまでの経験を活かしながら、エンジニアリングやIT分野など、新しい領域にも関わっていきたいと思っています。まだ「これだ」と決めすぎず、「できること」と「やってみたいこと」が重なる場所を探している最中です。少しの違和感から動き出した転職ですが、今はすごく前向きな気持ちで仕事に向き合えています。

6年ぶりの再挑戦

エンジニアH氏／2025年7月入社。前職では社内ヘルプデスクを経験。6年のブランクを経て子育てとエンジニアを両立することを決意。その後、子育て世代に理解があり、柔軟な働き方ができる同社に転職。現在に至る。

前職は契約社員として社内ヘルプデスクやツール作成をしていましたが、本格的な開発からは6年ほど遠ざかっていました。子どもが小学生になり、少し手が離れたタイミングで「今ならまた挑戦できるかも」と思い、エンジニアとしての再スタートを決めました。 転職活動中は書類がなかなか通らず落ち込む日もあり、「派遣でもいいかな」と迷ったこともありました。それでも応募を続け、面接で感じたノアの人柄の良さと柔軟な働き方に惹かれ、入社を決意しました。 現在はバリューゴルフ社の「プレー券の電子化」プロジェクトに携わっています。要件定義書の修正やAPI連携のシーケンスを作成、利用者向けの画面モックも修正し、操作性やデザインの改善に取り組んでいます。 ブランクがあっても「やってみたい」という気持ちがあれば、一歩踏み出すべきだと思います。最初は不安でも、自分のペースで進んでいけるはずです。私も子育てと両立しながら、再びエンジニアとしてのキャリアを積み重ねています。今後も「作る楽しさ」を感じながら成長していきたいです。