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IPO準備×世界挑戦。制度をゼロから設計するCHRO候補を募集!

MyDearest株式会社 - Story × Technology

MyDearest株式会社 求人画像1
CHRO候補(組織人事責任者)
800万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:オリジナルVRゲームの企画・開発、パブリッシング事業
オリジナルVRゲームの企画・開発、パブリッシング事業

MyDearestは「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」を ミッションとしてオリジナルIPのVRゲームを中心に開発するエンターテインメント企業です。

仕事内容

▼仕事内容 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているスタジオです! 物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画の再生数2億回超えを記録したのを筆頭に、『Devil’s Roulette』『8番出口VR』『SASUKE VR』とヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは250万人を突破し、その約7割を米国ユーザー(主に10代)が占有。この成功はMeta社からGDC2026で成功事例として紹介されました。 数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間10本以上のリリースを計画し、現在はIPO(株式上場)準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam(PCゲーム)市場への本格展開を開始。年内から2027年にかけて、複数タイトルの世界同時リリースを計画しています。「一発のヒット」ではなく、「ヒットを生み続ける仕組み」を持つスタジオ。VRゲーム開発の実績において、世界でも十指に入ると自負しています。 本ポジションは、このスタジオが「世界で勝ち続ける企業」へ進化するための組織を、経営の真横でつくるCHRO候補です。世界レベルの開発力に、組織の仕組みがまだ追いついていない、つまり伸びしろしかない状態です。 設計した制度の上で、次のグローバルヒットを生む才能が採用され、抜擢され、育っていく。事業のスケールと組織の進化が同時に起こる瞬間に立ち会える、CHROのキャリアでも一度あるかないかのフェーズです。 ▼この仕事でできること ・代表・経営陣の真横で、事業戦略と一体になった組織づくり ・「これから制度をつくる」フェーズならではの、しがらみのないベスト設計 ・VR・Steam・BtoBと複数事業を持つ組織での、IPO前後という希少な経験 ▼具体的な業務内容 ・人事制度(評価・等級・報酬)の設計と運用体制の構築 ・若手抜擢を支える登用基準・育成パスの整備(社内ゲームジャムやインターン登用など、既にある「抜擢文化」の制度化) ・オンボーディング体系の構築と組織課題の早期発見の仕組みづくり(360度評価等のフィードバック文化の設計を含む) ・採用戦略の統括(中途・新卒・グローバル採用/経営陣と連動した採用計画の策定) ・経営会議への参画と、IPO準備・上場後を見据えた組織ガバナンスづくり

募集背景

▼募集背景 Steam市場への本格展開により開発タイトル数はこの1年で倍増し、若手からベテラン、海外メンバーまで多様な仲間が急速に増えています。事業の急拡大に対して組織の仕組みづくりはまだ発展途上。経営陣が事業成長に集中するためにも、組織制度とヒューマンマネジメントの専門家を経営のパートナーとして迎えるタイミングです。入社時期は柔軟にご相談可能です。

配属部署

▼配属部署 経営直下(コーポレート本部)。代表・取締役・CFOと直接連携しながら組織づくりを推進していただきます。

概要

▼概要 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているゲームスタジオです。『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズで世界的な評価を確立し、カジュアルVRレーベル「Bazooka Studio」では『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画再生2億回超えを記録。タイトル群の全世界累計プレイヤーは250万人を突破し、約7割を米国ユーザーが占めます。この成功はMeta社からGDC2026で成功事例として紹介されました。現在はIPO準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam市場への本格展開を開始しています。 本ポジションは、この急成長スタジオの組織づくりを経営の真横で担うCHRO候補です。開発タイトル数は1年で倍増し、若手から海外メンバーまで仲間が急速に増える一方、評価・登用・オンボーディングといった仕組みはまだ発展途上。人事制度の設計から採用戦略の統括、経営会議への参画まで、組織のすべてをお任せします。世界レベルの開発力に組織の仕組みが追いついていない今は、裏を返せば、過去のしがらみなくベストな組織をゼロからデザインできる、CHROにとって最も面白いタイミングです。IPO準備・上場後を見据えた組織基盤づくりに、経営のパートナーとして挑んでください。入社時期は柔軟にご相談可能です。

この仕事で得られるもの

・代表・経営陣の真横で、事業戦略と一体になった組織づくりを担う経験 ・「これから制度をつくる」フェーズだからこその、しがらみのないゼロベース設計 ・VR・Steam・BtoBという複数事業を持つ組織での、IPO前後という希少な経験 成長企業のCHROポジションは数あれど、「世界市場でヒットを連発するコンテンツスタジオ」×「IPO準備期」×「制度設計をゼロから」という3条件が揃う環境はごくわずかです。 設計した評価制度や登用基準の上で、次のグローバルヒットを生む才能が採用され、抜擢され、育っていく。組織づくりの成果が、作品のヒットという形で世界に現れる。キャリアの集大成にも、新たな挑戦の起点にもなるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 【アクセス】 ・JR総武線各駅停車、都営浅草線 浅草橋駅徒歩4分 ・JR総武線快速 馬喰町駅徒歩4分

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・健康診断(年1回) ・開発用VRデバイス貸与 ・VRゲームインプットブースト(月1万円まで) ・個人イベント開催助成金 ・カンファレンス/イベント参加者向け助成金 ・リモート勤務可能 ・副業可能(要事前申請) 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制度(土曜、日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度14日付与)

試用期間

あり(3か月: 条件の変更なし)

勤務体系

フレックスタイム制 標準労働時間: 7.5時間/日 (参考として 標準的な勤務時間帯は10時30分〜19時) 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 あり

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