メンバーが成長し、会社の売上に貢献してくれる様に大きな手応えを感じています！
CTO 李 世訓氏 2016年4月入社韓国のソウル市出身で、現地の大学でITを学び、海外就職プログラムを利用して来日しました。エンジニアとして大手ITベンダー2社を経験した後、大手広告代理店系デジタルエージェンシーに転職し、5年ほどサーバーサイドやインフラを手掛けます。同社では先輩の退職に伴い、150台ほどのサーバー管理やクラウドも初めて手掛け、それまでのJavaに加えてPHPやApacheも使うようになりました。同社では、当社代表の藤浪と同僚でした。 その後、韓国にいる時から思い描いていたグローバルコンサルティングファームへの転職にチャレンジし、入社することができました。業務は提案するシステムの企画書作成といったことが主でしたが、自分の業務範囲が狭くイメージが違っていたのです。そんなところに藤浪から「会社をつくるから一緒にやらないか」との誘いの電話があり、応じることにしました。妻には反対されましたが、藤浪の人柄と、幅広い仕事ができることが大きな魅力でしたね。名刺の魅力よりも、実質的な業務の魅力の方を取るべきと考えたからです。その妻も、今当社でデザイナーとして一緒に働いています。 以来、主にシステム開発面を担ってきました。現在は、CTOとして納品物の品質チェックやメンバーマネジメント、スキル面の指導を主に手掛けています。メンバーがグングンと成長し、会社の売上に貢献してくれる様を見ると大きな手応えを感じます。 当社の魅力を一言で言えば「笑顔が多い」ところでしょうか。業務中でも社員同士でよく仕事や仕事外のことを話していますので、仲がいいですよ。また全員が仕事に前向きというか、クライアント思いで、飲み会の席でも「ここはどうすればいいの？」等と熱心に仕事の話をしているのです。クライアント志向が浸透していると思いますね。 ベンチャーの当社は知名度が低く、スーパーマンにはなかなか来てもらえません。けれども、スーパーマンになりたい人には来てもらえます。そんな人材が集まって切磋琢磨し合い、カバーし合って成長させていきたいと思っています。 壁にぶち当たっても、失敗を恐れず乗り越えるために学び、チャレンジし続けるハングリー精神のある方にぜひ応募していただきたいと願っています！
トップの二人がプレーヤーなので、風通しがいいです！
執行役員 Senior Consultant 伊藤 寛之氏 2020年9月入社前職は、エンターテインメント業界でイベント企画やEC事業の立ち上げ等を手掛けていました。業績が下火傾向にある中、コロナ禍でその傾向が強まったのです。そこで転職を考えた際に、先に当社に転職していた元同僚から声をかけられました。実はもう一社、同じIT業界の会社からも誘われたのですが、そちらの方は業務内容がある程度見えたのに対し、当社の方は何をするのかまるで見えなかったのです。普通は不安になるかもしれませんが、私は逆に好奇心が湧き、飛び込んでみようと入社を決めました。 現在は、コンサルティングチームのリーダーとプレーヤーを兼務しています。マネジメント面では、忙しい5名のメンバーに対し、業務量や進捗状況の管理を行ってトラブルを未然に防ぐことや、メンターとして相談に乗るといったことを手掛けています。プレーヤーとしては、代表の方針でもあるのですが、何か一つの得意分野に尖るのではなく、IT等の幅広い知識を持ち、クライアントに対して様々な角度から提案できるところに面白さを感じています。当社は15名ほどの少人数であるにもかかわらず、DXからマーケティング、システム開発まで守備範囲が広いからです。広いのは、クライアントの課題として全て地続きであるからです。大変ではありますが、クライアントへの貢献度として深い手応えが得られています。 働く環境としては、代表の藤浪もCTOの李もプレーヤーとして現場にいるので、メンバーとの距離が非常に近く風通しの良さがあります。業務の疑問を直接ぶつけられますし、会社の制度の提案も気軽に行えています。メンバーは中途採用者が大半なので、前職のいいところを当社にも導入しようと積極的に提案してくれています。 私は当社に来て初めてマネジメントを経験しているのでまだ模索中ではありますが、今後のテーマとしては、コンサルティングチームの規模を拡充することです。そのためにサブリーダーを育成する必要もありますが、最も難しいのは人の問題だと思っているので、マネジメントスキルを磨いていきたいですね。 ぜひ、冒険心やいろいろなことを求められることを楽しめる方に加わっていただきたいと願っています！
クライアントの声を直接聞いて成果物の価値を確かめられるのは、大きなやりがいです！
執行役員 Senior UX Engineer 斎藤 大輝氏 2021年5月入社以前は、大手広告代理店系デジタルエージェンシーを経て、自社サービスでエンジニアリングを深めるべく大手レストランポータルに転じ、UXエンジニア兼デザイナーをしていました。そこに転職したタイミングで、前々職時代の同僚であった李から入社へのラブコールを受けたのです。その時は「2年ぐらい勉強させて」と断ったのですが、ラブコールをもらい続け、2年後にそこまで熱心に誘ってくれるならと応じることにしました。前職はエンジニアやデザイナーが50名ほどいる組織で私はその一員に過ぎない立場でしたが、当社は当時全部で5～6名ほどで、これから大きくしていくタイミングにありました。そこで私が先頭に立ち、大きな裁量で仕事ができるところが魅力でしたね。 今の担当業務としては、5名のメンバーがいる制作チームのリーダーと、エンジニアとしての開発業務が半々といった状況です。メンバーは経験度が浅い若手が中心で、エンジニアリングやデザインのスキルを教えることがメインですが、最近はみんな育ってきて小規模の案件等を任せられるようになりました。そこに手応えを感じています。まだ小規模の当社は認知度が低く、即戦力のクリエイターはなかなか振り向いてくれません。そこで若手を採用しているのですが、当社での成長スピードは速く、カルチャーにも馴染んでもらいやすいので正解だと思っています。 一方の開発業務は、大小様々な案件があるのが特徴的ですね。共通しているのは、直取引のクライアントばかりで、「生成AIを使って何かやりたい」といった漠としたニーズを聞き、提案しながら一緒になってアジャイルにつくり上げていくプロセスが多くを占めていることです。クライアントの声を直接聞いて成果物の価値を確かめられるのは、大きなやりがいです。前職がBtoCにもかかわらずエンドユーザーの声が意外と届かず期待外れだったので、なおさらですね。 私は休日も家で好きなプロダクトづくりをして、会社に持ってきてツールとして使ってもらっています。最近では生成AIを活用し、テキストをビジュアライズして効果的な営業資料等が簡単に作成できるツールをつくりました。今後も、Geekであり続けたいと思っています。ものづくりが好きでたまらないといった方に来ていただけると嬉しいです！
自らヒアリングから提案まで行い、採択される醍醐味を味わえています！
Senior Consultant 山崎 歩佳氏 2022年8月入社新卒で大手ITベンダーに入社し、エンジニアとして物流領域に携わっていました。ただ、業務は上からの指示に基づき、既存の自社製パッケージをカスタマイズするというもので、見えている世界が狭いと感じていました。本当はもっとこうした方がお客様のためにはいいのではないかと思っても、上司のレビューをクリアすることが求められるという感じだったのです。もっとお客様のために働く実感が欲しいと転職を考え始め、サイトを検索して一番上に表示されたのが、当社でした。転職は初体験だったので、どんなものなのか試すといった気持ちでとりあえず受けてみようと応募したのです。 面接でCTOの李と執行役員の伊藤から、様々なプロジェクトがあって、全員がリーダーを務めることも、一メンバーとして働くこともあると聞いて、いろいろな立場で学べる“いいとこ取り”ができる会社と思えたのです。両名の雰囲気にも「この会社ならやっていけそう」と感じたので、入社を決めました。 業務としては、エンジニア経験を生かしたSaaS導入等のシステムコンサルティングと、基幹システムのリニューアルといった開発案件のディレクションが中心です。前職では決まり切った内容ばかりで制約が多かったのですが、当社では自分がヒアリングした内容に基づいた提案を経営ボード等に対して行い、採択してもらう醍醐味を味わえています。半面、いきなりお客様のフロントに立たされ、ミーティングを主導しながら課題を整理したりする大変さも味わいました。そういったことが苦手だったのですが、ずいぶんと鍛えられ、今ではすっかり慣れることができました。また、システムだけでなく広告やマーケティングもカバーする必要があるので、そこも大変ではあるものの、自分の幅が確実に広がっている実感があります。 その点、当社のメンバーは優しいというか、リスペクトを持って接してくれ、ポジティブな言葉でフィードバックしてくれるのです。おかげで、心理的安全性を感じながらチャレンジができています。働く時間も本人の裁量に任されているので、融通が利くところも魅力ですね。 現在5名のコンサルティングチームをもっと大きくしていきたいと思っています。そのために、ルールづくりや業務の平準化、スキルの底上げ等やることは沢山。幸いなことに、人間関係で煩わされることが皆無なので、引き続き身も心も健康でチャレンジを続けていきたいです。
若いメンバーが多く、共通の話題でコミュニケーションしやすい雰囲気があります！
UI/UX Engineer 浅野 友馬氏 2022年10月入社大学卒業後、職業訓練校で半年間プログラミングの基礎を学んで当社に入社しました。コロナ禍の最中だったので、リモートワークができることとフレックスタイム制であること、そして社員の皆さんの雰囲気の良さが応募の決め手となりました。 当社では珍しく全くの実務未経験で入社したのですが、CTOの李やチームリーダーの斎藤が時間をつくってスキルやノウハウを丁寧に教えてくれました。もちろん、付きっ切りではないので、自主的にも勉強し、必ずコードレビューをしてもらって徐々に習得していきました。 入社して最初に、大手電機メーカーグループのデータドリブンマーケティング（DDM）プロジェクトに加わらせてもらいました。いろいろなサイトにどんなキーワードが使われ、どんな人が訪問しているのかといったことを調べるシステムを当社が開発したのですが、実務を通じて沢山のことが学べました。おかげで、入社2年で独り立ちでき、案件を任せてもらえるようになりました。ティーチングをしてくれる李や斎藤は、私の主体性を尊重しつつ実践させてくれるので、自分の確認不足傾向や苦手な実装部分を把握でき、そこを意識的に学んで早く成長できたと思います。 また、会社はMVP制度を設けていて、新たなことにチャレンジしたり成果を上げたりして活躍したメンバーを四半期ごとに表彰しています。私も何度か表彰されましたが、モチベーションが高まりますね。 私が所属する制作チームは若いメンバーが多く、共通の話題でコミュニケーションしやすく和気あいあいとしています。会社全体がフラットでフランクな雰囲気がありますが、まとまりが良くて働きやすいですね。 代表の藤浪やCTOの李から要望されていることですが、当面の目標はチームリーダーである斎藤の右腕になること。私自身としては、それ以上に自分のチームを持ちたいと思っているので、もっともっとスキルアップしたいです。 これから加わる人としては、まだ技術力はなくても、学ぶことに意欲的で吸収力のある方、そして新しいことに積極的にチャレンジするマインドのある方なら早く成長できると思います。そんな方の入社をお待ちしています！
