エンSX株式会社 - 「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。
直近5年で売上4倍を実現したエンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行い、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。
営業戦略や事業戦略にも関わりながら、自社サービスの認知拡大を推進していただきます。BtoBマーケティングの戦略立案から実行までをお任せします。 エンSXの営業支援サービスにおけるBtoBマーケティングをお任せします。 Web領域を中心に、戦略設計から施策実行、改善までを一気通貫で担うポジションです。 ■お任せするミッション まずはWebサイトを通じた見込み顧客創出の最大化を担っていただきます。 訪問数増加施策、コンテンツ生成、ページ構成の見直し、データ分析などを通じて、商談創出・売上貢献へとつなげていただきます。 具体的には… ・Webサイトを通じた見込み顧客創出の推進 ・コンテンツ施策など、訪問数を増やすための企画・実行 ・記事/ホワイトペーパー/LPなどの企画・制作ディレクション ・ノーコードツールを活用したページ作成・改善 ・Google Analytics等を活用したデータ分析および改善提案 ・制作会社や社内メンバーとの調整・進行管理 など ■将来的には Webサイト全体の戦略設計やコンテンツマーケティングの方針策定など、上流工程を担っていただきます。単なるページ改善ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」から設計し、Webを事業成長の中核チャネルへと進化させていく役割です。Web経由で創出したリードが商談化し、パイプラインを形成し、売上へとつながる。その一連のプロセスを自ら設計・改善できるため、自身の取り組みが事業成果に直結する手応えを感じられる環境です。 少数精鋭のインハウスでのマーケターだからこそ、1人1人の意見がスピード感をもって採用されます。 業務を進めるうえでのあなたの「これがエンSXには必要」のご意見をお待ちしています!
募集背景
2026年4月に設立から3年目を迎え、より多くの企業に営業改革(SX=セールス・トランスフォーメーション)の価値を届けるため、新たにマーケティングメンバーを募集します。 エンSXのマーケターのミッションは「新規顧客の獲得」「売上創出」だけではありません。 営業戦略や事業戦略にも関わりながら、SXがもたらす未来を市場に浸透させ、ブランドを確立することが求められます。 一つの領域にとどまらず、事業全体の成長に貢献したい方、 SXの価値を世の中に広めたい方をお待ちしています!
概要
エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に子会社化いたしました。 私たちが目指すのは、「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。 顧客の課題に深く踏み込み、本質的な支援を提供することで、企業の成長を支えていくことです。 顧客の業績向上にこだわればこだわるほど、その道のりは決して簡単ではありません。 しかし、それこそが顧客の成長につながり、同時に私たち自身のスキルや視点を磨くことにもつながると信じています。
この仕事で得られるもの
・マーケ責任者と近い距離で意思決定に関われる ・施策提案が歓迎される風土(新しい挑戦も積極導入) ・マーケティングに閉じず、FS・IS・営業支援コンサルタント・企画など全部署と連携 ・ブランドづくりにも関与可能 施策の成果がパイプラインや売上に直結するため、自分の仕事が事業に与える影響を実感しやすい環境です。 将来的に事業戦略や組織づくりにも関わっていきたい方にとって、視座を高めながら成長できるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F ※現在、月2回程度の出社(基本はリモートワークでの勤務) ※イベントや取材によって出社になる日もございます ※首都圏外での勤務の場合は出社日については相談可能です。 お気軽に面談時にお尋ねください。 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ■福利アプリ ■エン・カレッジオンライン受講 ※原則副業は禁止とさせていただいております。 当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日・休暇
■年間休日121日 ※2026年度 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
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「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
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