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『AI解析技術 × プロ人材のトレーニング』を組み合わせた早期活躍化支援サービスで、『活躍するセールスを増やし、日本を強くする』というミッションをともに実現しませんか。

エンSX株式会社 - 「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。

エンSX株式会社 求人画像1
AI商談解析SaaSのフィールドセールス/フルリモート
500万円〜650万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:事業を成長させる、営業改革(SX)サービス
事業を成長させる、営業改革(SX)サービス

直近5年で売上4倍を実現したエンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行い、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。

仕事内容

法人企業に対してセールスの早期活躍化ツール『エンSXセールスアナリティクス』の提案活動を行なっていただきます。 <『エンSXセールスアナリティクス』とは> 『AI解析技術 × プロ人材のトレーニング』を組み合わせた早期活躍化支援サービスです。セールス動画をAI技術により可視化し、セールスの課題を明確にした上でプロ人材が1on1にてフィードバック、トレーニングを実施します。あなたが担当するのは『エンSXセールスアナリティクス』および研修プログラムの導入提案です。セールス職に就く方々の学び直しを進めることで、企業の生産性や業績向上につなげていくことがミッションとなります。 <具体的な業務の流れ> ■商談の獲得 基本的にはマーケティング部門が獲得したリードに対してインサイドセールスがアポイントを獲得します。商談数が不足する際には自らコール業務を行なうこともあります。 ■商談・提案 顧客の「営業」に関する状況やお悩みをヒアリングし、解決すべき課題とゴールを共有します。その上でそのゴールを実現するための育成のプログラムや『エンSXセールスアナリティクス』の活用方法を提案。 ■クロージング対応 サービスに価値を感じていただいた企業には具体的な見積り提示や承認に必要な資料の作成、決裁者に向けてのプレゼンテーションを実施します。無事に企業と契約ができた後は、専任スタッフに講習やトレーニングを引き継ぎます。 ※新規商談は月間30~40件程度の対応を想定しています。

募集背景

グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業を中心に多くの企業を支援してきました。 今回は当社がリリースした『エンSXセールスアナリティクス』のフィールドセールス職を募集します。リリース後、順調に受講者を伸ばしており組織強化を行ないます。大手上場企業の安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ共に進めていきましょう。

配属部署

フィールドセールスは20代後半~30代が中心。 オンラインでも気軽にコミュニケーションを取っているので、すぐに組織に馴染めるはずです。 <部署組織構成> 人数:5名 年齢層:20代...0名、30代...3名、40代...2名 男女比:1:4

概要

<会社概要> エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ ・営業人材の早期活躍化支援 など

この仕事で得られるもの

エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。そのため、日々多くの気づきを得て、成長できる環境がここにはあります。 ノウハウをクライアントに提供し、事業成長に貢献してください。 社員向けに『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、社員がどこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 配属先:東京 ※基本はフルリモートワーク(業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能) ※3ヶ月に1回全社での出社日があります。 ■東京オフィス/新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)

休日・休暇

■年間休日118日(2024年度実績 ) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇

面接では何でも聞いてください!

「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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