ノックオンザドア株式会社 - 聴きたい声があるからそのドアをノックする
nanacara(ナナカラ)は、てんかんをお持ちのお子さんとそのご家族が、服薬状況や発作頻度など日々の記録を共有・管理ができるスマートフォンアプリです。
◼️仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 薬剤師の知見を、「現場の外」から医療を変える力へ 今回募集するポジションでは、薬局・医療領域における顧客課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 単に「現場の知識を教える」だけではありません。 顧客や現場から話を聞き、 「本当の課題は何か」 「どういう形なら改善できるか」 「誰と誰をつなぐ必要があるか」 を整理し、実行につなげていく仕事です。 ◼️具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・薬局・医療関連企業等との顧客折衝 ・現場課題・業務課題のヒアリング、整理 ・プロジェクトの企画・推進 ・薬局・医療現場に関する専門知識の提供 ・顧客・現場・社内メンバー間の橋渡し ・関係者との合意形成 ・業務改善・サービス改善に向けた提案 ・必要に応じた研修・教育支援 ・新たなサービス・事業の企画支援 ◼️このポジションの特徴 01|専門知識よりも、「現場のリアル」に耳を傾ける姿勢が生きる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事で最も大切なのは、薬剤師の資格や調剤経験ではありません。 日々、多くの患者さんと向き合い、多忙を極める薬剤師の「置かれている状況」や「プロフェッショナリズム」をリスペクトし、同じ目線に立って対話する姿勢です。 「一方的に新しい業務を押し付ける」のではなく、「どうすれば現場の負担を増やさずに、患者さんに寄り添えるか」を一緒に考える。 そんな誠実なコミュニケーションができる方であれば、医療業界が未経験でも確実に信頼され、大きなバリューを発揮できます。 02|過度な負荷をかけるコンサルティングではなく、「自走できる仕組み」を届ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが目指すのは、現場に張り付いて無理を強いるようなコンサルティングではありません。 店舗のキャパシティを見極め、デジタルツールや教育コンテンツ、地域医療の連携導線を組み合わせることで、現場が無理なく“自走”できる環境を整えることです。 「現場が自然と動ける仕組みをどう設計するか」「どうすれば現場のモチベーションを引き出せるか」。 ビジネスの仕組みづくりやオペレーション改善の思考が、そのまま医療現場の課題解決に直結する面白さがあります。 03|「現場」と「事業」をつなぐ存在になれる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療・薬局の現場と、事業会社・プロダクト開発側では、使っている言葉や前提が異なることも少なくありません。 だからこそ、現場を理解しながら、ビジネスの言葉でも考えられる人には大きな価値があります。 薬剤師、顧客、事業メンバー、PdM、PjMなどをつなぎながら、プロジェクトを形にしていただきます。 04|医療の新しい仕組みをつくるフェーズ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアでは、既存事業の拡大だけではなく、新しいサービス・プロジェクトが次々と動いています。 完成された仕組みを運用するだけではなく、「これからどうするべきか」から一緒に考える、ある種の「余白」があります。 05|最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアには、薬剤師としての経験を「医療を動かす力」へ変えられる環境があります。 私たちと一緒に、難病を抱える患者さんが少しでも暮らしやすくなるような社会をつくっていきませんか? これからどんなことをしてみたいか、まずはお話しできたら嬉しいです。
募集背景
ノックオンザドアは、「難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現」という理念のもと、2018年7月に創業し、現在10期目に入っています。 患者・ご家族などの当事者との対話を起点として開発したソリューションを中心に、案件ごとに最適な手法 ・座組を組み合わせ、それらを継続的に改善しています。 一つひとつの案件も大型化・複雑化しており、医療業界特有の業務・制度・現場感覚を理解しながら、社内外メンバーと共にプロジェクトを進められる人材の重要性が急速に高まっています。 そこで、「薬剤師の良き伴走者」としての体制を強化し、さらなる価値を医療現場に届けたいと考えています。
配属部署
メディカル本部 メディカル支援部
概要
■Purpose  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現 ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす ■聴きたい声があるからそのドアをノックする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアでは「ドアを叩き、共に話し、共に創ること」を指針としています。 実際に話して初めて気づく暗黙知から、課題の本質を捉え、等身大な視点から皆様の生活をより豊かにするサービスをお届けします。 その暗黙知を社会にも届けることで、様々なイノベーションに挑戦していきます。
この仕事で得られるもの
■仕事の醍醐味  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業そのものの社会貢献性が高いため、やりがいも充分 ・薬剤師経験を活かした事業・コンサルティング経験 ・「薬剤師×ビジネス」という希少性の高いキャリア ・医療・薬局業界における課題解決経験 ・法人顧客とのプロジェクト推進経験 ・多様なステークホルダーとの合意形成経験 ・新規事業・サービスづくりへの参画 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント・チームづくり経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル 【アクセス】 ◼️最寄り駅からのアクセス ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」南口より徒歩約2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩約4分 ・JR総武線(快速)「新日本橋駅」より徒歩約5分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩約7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【働く環境】 ・基本リモートワーク可 ※ 顧客との商談、重要会議、ワークショップ、プロジェクト推進上必要な場合には、 東京本社への出社や国内出張があります(頻度は担当プロジェクトにより異なります) ・コアタイムなしのフルフレックス ・社会保険完備 ・育児休暇制度
休日・休暇
・休日:土日祝日 ・休暇:夏季休暇で3日間、年末年始休暇あり ・残業時間:多くても10-20時間程になります
チームカルチャー
ノックオンザドアが大切にしているのは、「良い人たちと、良い仕事をすること」です。 役職や立場に関係なく意見を言いやすく、困った時には自然と助け合う文化があります。 代表だから偉い、役職が上だから正しい、という会社ではありません。 それぞれの専門性を尊重しながら、率直に話し、より良いサービスをつくることを大切にしています。 チームとして目指しているのは、 ・心理的安全性が高い ・困った時に相談できる ・挑戦を歓迎する ・お互いを尊重する ・仕事そのものを楽しむ そんな組織です。 特に医療領域への関心や、患者・ご家族に価値を届けたいという気持ちは大切にしています。
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