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【PdM|難病・希少疾患×新規事業】「何をつくるか」から携わる。患者・家族の未来を変えるプロダクトマネージャー

ノックオンザドア株式会社 - 聴きたい声があるからそのドアをノックする

ノックオンザドア株式会社 求人画像1
プロダクトマネージャー(PdM)【基本リモートOK / 必要に応じて東京本社に出社あり】
600万円〜800万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:てんかんのお子さんをもつご家族向け発作記録アプリ【nanacara】
てんかんのお子さんをもつご家族向け発作記録アプリ【nanacara】

nanacara(ナナカラ)は、てんかんをお持ちのお子さんとそのご家族が、服薬状況や発作頻度など日々の記録を共有・管理ができるスマートフォンアプリです。

仕事内容

◼️仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「どうつくるか」だけでなく、「何を、なぜつくるのか」から関わるプロダクトマネージャー 今回募集するPdMには、難病・希少疾患領域のアプリ・Webサービスを中心に、プロダクトの企画・開発・改善をリードしていただきます。 役割は、決められた仕様を開発チームへ渡すことではありません。 患者さんやご家族、医療従事者、事業メンバーなどの声から課題を捉え、 「このプロダクトで、誰のどんな課題を解決するのか」 「次に何をつくるべきか」 「何を優先し、何を今はやらないのか」 を考え、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◼️具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・患者・ご家族・医療従事者等へのユーザー理解・課題整理 ・プロダクトの企画・サービス設計 ・プロダクトロードマップの策定・アップデート ・新機能・既存機能の企画 ・要件整理・要件定義 ・開発優先順位の決定 ・エンジニア・デザイナーとの仕様検討 ・開発プロジェクトの推進 ・リリース後の利用状況・ユーザーの声を踏まえた改善 ・KPIや各種データを用いたプロダクト改善 ・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ◼️このポジションの特徴 01|患者・ご家族の声を、直接プロダクトへ反映できる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアでは、患者・ご家族との対話を非常に大切にしています。 数字やデータだけでは分からない、 「この瞬間が一番不安」 「ここが少し変わるだけで毎日が楽になる」 といった生の声から、プロダクトの課題を考えます。 ユーザーとの距離が近いPdMとして働けることは、大きな特徴です。 02|「What / Why」から意思決定できる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完成したロードマップを管理するだけではありません。 ・誰の課題を解決するのか ・なぜ今これをつくるのか ・どの機能を優先するのか ・どんなユーザー体験を目指すのか といった、プロダクトの根幹に関わる意思決定へ携わります。 03|患者・ご家族の生の声をプロダクトに反映できる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアでは、患者・ご家族との対話を非常に大切にしています。 オンライン・オフライン双方で直接声を聞く機会もあり、 「実際に何に困っているのか」「何があれば生活が変わるのか」を理解したうえでサービスをつくります。 04|新規事業が次々と生まれているフェーズ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存サービスの改善だけでなく、新規事業・新サービスも複数動いています。 完成された組織の一部分を担うというより、これから仕組みそのものをつくるフェーズに関われます。 0→1、1→10の両方を経験できる可能性があります。 05|最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちと一緒に、難病を抱える患者さんが少しでも暮らしやすくなるような社会をつくっていきませんか? これからどんなことをしてみたいか、まずはお話しできたら嬉しいです。

募集背景

ノックオンザドアは、「難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現」という理念のもと、2018年7月に創業し、現在10期目に入っています。 患者・ご家族などの当事者との対話を起点として開発したソリューションを中心に、案件ごとに最適な手法 ・座組を組み合わせ、それらを継続的に改善しています。 そのため、一つひとつの案件も大型化・複雑化しており、事業・顧客・プロダクト・開発を横断してプロジェクトを推進できる人材の重要性が急速に高まっています。 これからさらに多くの患者・ご家族へ価値を届けるために、プロダクト開発体制を強化したいと考え、募集をした形です。

配属部署

PSP本部 サービス企画部

概要

■Purpose  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現 ■Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす ■聴きたい声があるからそのドアをノックする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ノックオンザドアでは「ドアを叩き、共に話し、共に創ること」を指針としています。 実際に話して初めて気づく暗黙知から、課題の本質を捉え、等身大な視点から皆様の生活をより豊かにするサービスをお届けします。 その暗黙知を社会にも届けることで、様々なイノベーションに挑戦していきます。

この仕事で得られるもの

■仕事の醍醐味  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業そのものの社会貢献性が高いため、やりがいも充分 ・患者・ご家族の悩みごとを聞き、それを解決していくという思想を持っており、ユーザー目線を大切に、開発を進めています ・スタートアップならではの、経営層との距離感の近さや意思決定のスピードの速さがあります ・大規模・複雑なプロジェクトを推進する経験 ・顧客折衝からプロダクト開発までを横断する経験 ・新規事業・サービス立ち上げ経験 ・PdM、エンジニア、デザイナー等との協働経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル 【アクセス】 ◼️最寄り駅からのアクセス ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」南口より徒歩約2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩約4分 ・JR総武線(快速)「新日本橋駅」より徒歩約5分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩約7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働く環境】 ・基本リモートワーク可  ※ 東京本社への出社が必要な場合や、国内出張の可能性があります ・コアタイムなしのフルフレックス ・社会保険完備 ・育児休暇制度

休日・休暇

・休日:土日祝日 ・休暇:夏季休暇で3日間、年末年始休暇あり ・残業時間:多くても10-20時間程になります

こんな方とお会いしたいです

・「何をつくるか」を自分で考えたい ・ユーザーの声をプロダクトへ落とし込む仕事が好き ・社会的意義のあるサービスに関わりたい ・プロダクトの機能ではなく、その先のユーザー体験に興味がある ・エンジニア・デザイナーと一緒にものづくりをするのが好き ・正解がない状況でも、自分なりに仮説を立てて前に進められる ・0→1・1→10のフェーズを楽しめる ・医療・ヘルスケア領域に興味がある ・良い人たちと、意味のあるプロダクトをつくりたい 医療業界経験は歓迎しますが、PdMとしてのプロダクト開発経験やユーザー志向をより重視しています。 医療未経験でも、医療・社会課題への関心があり、これまでのPdM経験を活かして新しい領域へ挑戦したい方も歓迎します。

チームカルチャー

ノックオンザドアが大切にしているのは、「良い人たちと、良い仕事をすること」です。 役職や立場に関係なく意見を言いやすく、困った時には自然と助け合う文化があります。 代表だから偉い、役職が上だから正しい、という会社ではありません。 それぞれの専門性を尊重しながら、率直に話し、より良いサービスをつくることを大切にしています。 チームとして目指しているのは、 ・心理的安全性が高い ・困った時に相談できる ・挑戦を歓迎する ・お互いを尊重する ・仕事そのものを楽しむ そんな組織です。 特に医療領域への関心や、患者さん・ご家族に価値を届けたいという気持ちは大切にしています。

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採用担当 岡田
会社の事が好きな人が多く、メンバーに対してリスペクトする気持ちを持っている方が多いです。ライフワークバランスに応じて業務を調整することも可能、不安な事があれば何でもお伝えください◎
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