【事業推進プロジェクトマネージャー（PjM）】顧客・当事者・専門チームをつなぎ、当事者起点のソリューションを形にする
ノックオンザドア株式会社 - 聴きたい声があるからそのドアをノックする
事業内容
nanacara（ナナカラ）は、てんかんをお持ちのお子さんとそのご家族が、服薬状況や発作頻度など日々の記録を共有・管理ができるスマートフォンアプリです。
仕事内容
◼️仕事内容 ￣￣￣￣￣ 顧客・当事者・専門家・社内チームをつなぎ、曖昧な課題を具体的な実行計画に落とし込み、プロジェクトを推進する仕事です。 製薬企業との事業共創、てんかん領域における多様なステークホルダーとの調整、自治体と連携した事業など、案件の特性に応じて、調査、ワークショップ、サービス設計、実証、アプリ開発、運用設計等を推進します。 ◼️具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客・当事者・専門家の課題やニーズの整理 ・プロジェクトの目的、スコープ、実行計画の設計 ・スケジュール、タスク、リスク、品質の管理 ・顧客・社内外ステークホルダーとの合意形成 ・PjM、PdM、エンジニア、デザイナー、専門家等との連携 ・調査、サービス設計、実証、開発、運用改善など、案件に応じた推進 ・プロジェクトの振り返り・改善 ◼️このポジションの特徴 01｜「管理するPjM」ではなく、事業を前に進めるPjM ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた仕様とスケジュールを管理するだけではありません。 顧客や患者さんの課題を理解し、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトそのものを形にしていきます。 そのため、 「顧客折衝 × プロジェクト推進 × プロダクト開発」を横断した経験を積める環境です。 02｜医療という、社会的インパクトの大きい領域 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが向き合っているのは、難病や希少疾患など、まだ十分に解決されていない課題です。 自分たちがつくったサービスや仕組みが、患者さん・ご家族、医療現場の生活や意思決定に直接つながる。 仕事の成果を、事業数字だけではなく社会への価値として実感できます。 03｜患者さん・ご家族の生の声をプロダクトに反映できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノックオンザドアでは、患者さんやご家族との対話を非常に大切にしています。 オンライン・オフライン双方で直接声を聞く機会もあり、 「実際に何に困っているのか」「何があれば生活が変わるのか」を理解したうえでサービスをつくります。 04｜新規事業が次々と生まれているフェーズ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存サービスの改善だけでなく、新規事業・新サービスも複数動いています。 完成された組織の一部分を担うというより、これから仕組みそのものをつくるフェーズに関われます。 05｜最後に ￣￣￣￣￣￣ 私たちと一緒に、難病を抱える患者さんが少しでも暮らしやすくなるような社会をつくっていきませんか？ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話しできたら嬉しいです。
募集背景
ノックオンザドアは、「難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現」という理念のもと、2018年7月に創業し、現在10期目に入っています。 患者・ご家族などの当事者との対話を起点として開発したソリューションを中心に、案件ごとに最適な手法 ・座組を組み合わせ、それらを継続的に改善しています。 そのため、一つひとつの案件も大型化・複雑化しており、事業・顧客・プロダクト・開発を横断してプロジェクトを推進できる人材の重要性が急速に高まっています。 これからさらに多くの患者・ご家族へ価値を届けるために、プロジェクト推進体制を強化したいと考え、募集をした形です。
配属部署
PSP本部 事業開発・アライアンス部 または サービス企画部 ※ご経験・適性・担当プロジェクトに応じて決定します
概要
■Purpose ￣￣￣￣￣ 難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現 ■Mission ￣￣￣￣￣ 難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす ■聴きたい声があるからそのドアをノックする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノックオンザドアでは「ドアを叩き、共に話し、共に創ること」を指針としています。 実際に話して初めて気づく暗黙知から、課題の本質を捉え、等身大な視点から皆様の生活をより豊かにするサービスをお届けします。 その暗黙知を社会にも届けることで、様々なイノベーションに挑戦していきます。
この仕事で得られるもの
■仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣ ・事業そのものの社会貢献性が高いため、やりがいも充分 ・患者・ご家族の悩みごとを聞き、それを解決していくという思想を持っており、ユーザー目線を大切に、開発を進めています ・スタートアップならではの、経営層との距離感の近さや意思決定のスピードの速さがあります ・大規模・複雑なプロジェクトを推進する経験 ・顧客折衝からプロダクト開発までを横断する経験 ・新規事業・サービス立ち上げ経験 ・PdM、エンジニア、デザイナー等との協働経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町一丁目７番６号 ヒルトップ神田ビル 【アクセス】 ◼️最寄り駅からのアクセス ・JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」南口より徒歩約2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩約4分 ・JR総武線（快速）「新日本橋駅」より徒歩約5分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩約7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【働く環境】 ・基本リモートワーク可 ※ 顧客との商談、重要会議、ワークショップ、プロジェクト推進上必要な場合には、 東京本社への出社や国内出張があります（頻度は担当プロジェクトにより異なります） ※ プロジェクト推進を担うポジションのため、完全フルリモートを前提とした募集ではありません ・コアタイムなしのフルフレックス ・社会保険完備 ・育児休暇制度
休日・休暇
・休日：土日祝日 ・休暇：夏季休暇で3日間、年末年始休暇あり ・残業時間：多くても10-20時間程になります
チームカルチャー
ノックオンザドアが大切にしているのは、「良い人たちと、良い仕事をすること」です。 役職や立場に関係なく意見を言いやすく、困った時には自然と助け合う文化があります。 代表だから偉い、役職が上だから正しい、という会社ではありません。 それぞれの専門性を尊重しながら、率直に話し、より良いサービスをつくることを大切にしています。 チームとして目指しているのは、 ・心理的安全性が高い ・困った時に相談できる ・挑戦を歓迎する ・お互いを尊重する ・仕事そのものを楽しむ そんな組織です。 特に医療領域への関心や、患者さん・ご家族に価値を届けたいという気持ちは大切にしています。
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