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感謝の輪で広がる「落とし物クラウドfind」のプロジェクトマネージャー(PjM)募集|大手鉄道、商業施設などのDX推進

株式会社find - 「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジするスタートアップ

株式会社find 求人画像1
プロジェクトマネージャー(PjM)
500万円〜800万円
東京都, フルリモート
AWS, PostgreSQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:落とし物に携わる様々な関係者の課題を解決する「落とし物クラウドfind」
落とし物に携わる様々な関係者の課題を解決する「落とし物クラウドfind」

「落とし物が世界一見つかる国」と言われる日本ですが、その裏側には多くの方の努力があります。 当社は、AIを中心とした最先端の技術で落とし物が必ず⾒つかる世界を実現します

仕事内容

▼本ポジションのメインミッション 落とし物が必ず見つかる世界へ。find はこのビジョンを、鉄道・空港・商業施設という日本の移動と暮らしの基盤で実現しようとしています。落とし物の返還率を従来の 10% から 30〜40% へ引き上げた実績のもと、次は AI エージェントが照合と対応を担い、落とし物のインフラそのものを作り直す段階に入りました。 このポジションでお任せしたいのは、新規事業・大手鉄道会社の導入・オペレーション自動化・基盤刷新という、いま同時に動いている挑戦を「形にして届ける」ことです。要求を仕様に落とし、期限と依存を見通し、決まったことを確実に前へ進める。AI を相棒に、仕様書も進行もあなた自身の手で動かしていただきます。何を作るかはプロダクトマネージャーと、どう作るかはテックリードと、三人四脚で進める役割です。 開発部は約 20 名。判断は速く現場は近く、任される範囲は広い環境です。あなたが仕様と進行を担うことで、プロダクトは次の事業へ踏み出せます。落とし物という誰もが経験する困りごとを、社会の仕組みから変えていく仲間を待っています。 ▼入社後に担うこと ◾️最初の 3 ヶ月(要件定義 5 割・進行管理 5 割) ・プロダクトマネージャーが方針を決めた案件 1〜2 件の仕様書(要件定義書)を、社内の記載ルールと AI 支援ツールを使って自分で書き、開発・QA のレビューを通す ・課題管理 DB に蓄積された候補案件について、対象顧客・問題・頻度・期限・制約を起票者と CS から聞き取り、判断に上げられる状態に揃える ・開発リソース計画(案件別・人別の月次配分)を毎週更新し、週次の優先度会議へ前日に配布する ・優先度会議・開発部リーダー会の決定事項・担当・期限を当日中に記録し、翌週の履行を確認する ・担当案件の外部期限一覧を作り、衝突を 4 週間前に検知して会議へ上げる ◾️6〜12 ヶ月 ・新規事業・海外展開・顧客導入のいずれか 1 領域の要件定義を一次的に持つ ・進行一覧(決定待ち・実行中・阻害・指標)を整備・運用し、計画達成率・持越し率などの進行指標を計測して経営向けの月次報告を担う ・顧客導入プロジェクトの開発側の進行窓口として、CS・営業と開発の期限調整を持つ ・プロダクトマネージャーへの役割拡大は、12 ヶ月時点で担当領域の判断実績を見て相談します(保証ではありません) ▼具体的な業務内容 ・要件定義書・仕様書の作成(ユーザーストーリー・受入条件・例外の扱いまで)と、開発・QA・CS とのレビュー運営 ・担当案件の進行管理(責任者・見積・期限・依存関係の設定と追跡、Asana・Notion の運用) ・開発リソース計画の正本管理と週次更新 ・開発部の会議運営(優先度会議・リーダー会・リリース判定会の準備・記録・履行確認) ・外部期限・契約条件と開発スケジュールの整合管理、CS・営業・オペレーション部門との期限調整 ▼事業・組織の前提 ・落とし物の返還率(問合せベース)を従来の 10% から 30〜40% へ引き上げ、現場スタッフの落とし物業務時間を 5 分の 1 程度に短縮した実績 ・国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件規模のデータを扱う社会インフラフェーズ ・AWS Amplify・DynamoDB 中心の構成から Amazon ECS・Aurora PostgreSQL への刷新を意思決定済み。AI エージェントによる照合・対応業務の自動化を本格実装する方針 ・Claude Code・Cursorを標準配備した開発スタイル ・開発チームは 2 週間シーズン制と月 1 回のリリース ・必要に応じて現場(駅・空港・商業施設)へ赴き、落とし物業務を見学・経験する [業務内容の変更範囲:会社の定める範囲]

募集背景

大規模な新機能開発やVoC対応などに対応するための増員募集です。

配属部署

現在開発部門は正社員11名、業務委託6名の17名体制。2027年11月を目処に25名ほどまで増員予定です。

概要

findは「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指し、2021年12月に設立。 落とし物に関係する当事者の課題を解決する「落とし物クラウドfind」はサービスローンチから今日まで全国60社・5000拠点に導入され、10万人以上の落とし主の課題解決に貢献しています。 主要顧客はJR旅客6社、京浜急行、日本交通などの交通機関、東急不動産などの商業施設、警視庁などの自治体です。人が集まるところには落とし物の課題が必ず発生するため、findのサービスは毎日多くの現場スタッフさんに使っていただいており、現在のスタッフID登録数は6,000を超えています。 現在は業界・地域への影響が大きい大手企業への課題解決を提案していますが、将来は自宅以外のすべての場所の落とし物データが集まる落とし物課題解決プラットフォームを構想しており、「落とし物が必ず見つかる世界」の実現に向けて、日々事業運営をしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区西新橋三丁目13番3号 BIZCORE西新橋11階 ※2027年3月ごろに神谷町駅直結のオフィスビルに移転予定 [占有スペース内禁煙・入居するオフィスビル敷地内に喫煙室あり] [勤務地の変更範囲:会社の定める範囲] 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ、新橋、御成門駅などから徒歩5〜10分ほど

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フルリモートOK ※1 書籍購入補助 セミナー費用補助 まなび費用補助 社内懇親費用補助 ベビーシッター/病児保育/ファミサポ費用補助 不妊治療補助

休日・休暇

年間休日121日 有給(入社日5日、入社3ヶ月後5日付与) 長期休暇(年末年始) リフレッシュ休暇制度(1年ごとに5日間連続休暇取得可能)

「落とし物クラウドfind」が生み出す感謝の輪

日本全国で年間8000万件、2人に1人は落とし物をして何らかの課題を抱えています。 落とし物をして「問合せが大変」「全然見つからない」など困ったことはありませんか。 実は、困っているのは落とし物をした私達だけではありません。 落とし物を預かり、問合せを受け付ける駅等、身近な現場で働くスタッフさんも実は大変な仕事をしています。 窓口での聞取り、返還後の本人確認、書類記載等、「落とし物が返ってくる国、日本」の裏側には現場スタッフさんの高いホスピタリティと膨大な作業があります。 そこで、私たちは「落とし物クラウドfind」を通じて、現場スタッフさんの負荷を下げ、なおかつ落とし主に「落とし物が簡単に見つかる」体験を提供しています。 スタッフさんの業務時間を5分の1程度まで削減、落とし物の返還率(問合せベース)は従来の10%から30-40%にアップし、傘やイヤホンなど、今までお返しできなかったものを持ち主に返還しています。 チャットでの問い合わせベースであるfindは「感謝の声」すぐに伝わる点も強みの一つ。 感謝の声は毎日のように寄せられ、日々の励みにしています。

働き方について

開発部は、フルリモートでの働き方を認めています。 リリースのタイミングが深夜になることもあり、皆さんのワークライフバランスをキープするための措置です。 一方、マネジメントを担うことを志向・希望される方について、ユニットリーダー以上の役職をアサインした場合には週3以上の出社をお願いしています。 入社直後にマネジメントをお任せする可能性は低い状況ですが、ご自分のご志向がマネジメントにある方については、役職をアサインされた後の働き方もご理解の上、ご応募をお願いいたします。 なお、対面でのコミュニケーションを促進する目的で、毎週火曜日を出社推奨dayとしています。 出社必須ではありませんが、可能なかぎりご出社いただきチームや所属部門外とのコミュニケーションをとっていただければと考えています。

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採用担当 雨宮
2025年5月に港区西新橋の新築オフィスに移転しました! 綺麗なオフィスですので、ぜひお立ち寄りください^^ オンラインでの面談も大歓迎です!
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