「経営視点・現場主義」で顧客の事業成果に向き合い、プロダクトの開発・改善をリードする新メンバーを募集！
株式会社Algomatic - 「AIを入れただけ」で終わらせない。AIを前提に企業をつくり替える挑戦に、共に挑む仲間を探しています。
事業内容
企業の業務・組織・システムをAI前提につくり替える事業です。コンサルティングから開発、自社プロダクトまで一気通貫で手がけ、これまで200社以上を支援してきました。
仕事内容
顧客の事業・業務の変革に向けて、解くべき課題と提供価値の具体化から、プロダクトの開発・導入、効果検証と改善までをリードします。 ◎経営と現場をつなぐ課題設定 経営層・事業責任者と目指す事業像を議論し、現場で業務の実態や利用者の困りごとを確かめます。依頼の背景を掘り下げ、経営の意図と現場の事実から、解くべき課題と成果指標を顧客とともに定めます。 ◎AIを前提とした業務・利用体験の設計 エンジニアやデザイナーとともに、AIを前提に業務フローと利用体験を再設計します。AIに任せる範囲、人が判断・対応する場面、前後の業務とのつながりを整理し、プロダクトへの要求事項を明確にします。 ◎開発スコープ・優先順位の判断と合意形成 事業効果と実現可能性の両面から開発の要否を判断し、スコープと優先順位を顧客と合意、必要に応じてロードマップを作成します。 ◎プロダクト開発と業務への導入の推進 目的と業務背景をチームで共有し、エンジニアやデザイナーと開発を進めます。必要に応じてモックを顧客に試してもらい、必要な機能や使い方を素早く検証します。顧客の現場責任者と導入後の運用フローを定め、進捗・リスク・要件変更に応じて計画を調整しながら、業務への定着を図ります。 ◎成果の検証と継続改善 導入後の利用状況・業務指標・現場の声から、顧客の成果を検証します。使われ方や新たな業務課題を捉え直し、プロダクトと運用の改善、および次に取り組む課題や開発の優先順位へ反映します。 ============== プロジェクト一例 ============== ◎AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材サービス企業とともに、キャリアアドバイザーの面談やマッチングをAIエージェントが担う新規事業を開発しています。中期経営計画の注力テーマの一つとして、労働集約的な事業モデルからの転換と、求職者体験・労働生産性の向上を目指しています。 具体的には、既存組織の隣にAI前提で同じ業務を担う「AIクローン組織」の体制とプロダクトを新たにつくり、従来の業務と並行して成果を検証しました。この実践で得られた成果を受け、本格導入と対象業務の拡大を進めています。 ============== AI駆動開発の進め方 ============== 私たちが目指すのは、「今日欲しいと思ったものが、明日使える」世界です。実際に使って効果や課題を確かめる経験が、次の変化への合意を生む。その積み重ねで顧客の事業や業務の変革を速めるために、AI駆動開発に取り組んでいます。 各プロジェクトでは、FDPMとエンジニアが顧客の業務を理解し、要件定義の段階で操作できるモックをAIでつくります。顧客に試してもらい、対話を重ねて、必要な機能や使い方を具体化します。合意した内容を仕様として整理し、本番に必要な設計・実装・検証へ進みます。リリース後も、利用者の声や利用状況をもとに改善を重ねます。 このサイクルをさらに短くするため、FDチームとAIPFチームが連携し、開発手法そのものも改善しています。業務や仕様をAIへ伝える方法、品質検証の自動化などの課題に取り組み、人が判断すべき場面も見直します。実案件で得た知見や新しい技術を共通の開発方法に反映し、継続的にアップデートしています。
募集背景
Algomaticの事業変革本部は、AIを前提とした業務とシステムの再設計を通じて、顧客の事業変革を支援しています。相談はAI機能の導入にとどまらず、「AIを前提に事業や業務をどう変えるか」に及びます。 AIでできることが増えても、「プロダクトが動くこと」と「顧客の成果につながること」の間には隔たりがあります。経営と現場を行き来し、課題・業務の進め方・必要なプロダクトを捉え直し、実現と成果検証まで責任を持ってやり切ります。 この役割を「FDPM」と位置づけ、顧客の変革に伴走するためチームを強化します。プロダクト開発を率いた経験を生かし、顧客の事業成果に向き合う仲間を募集しています。
配属部署
事業変革本部のAI駆動開発セクター内、Forward Deployment（FD）チームに所属します。FDにはFDPMチームとエンジニアチームがあり、案件ごとにデザイナーなどとチームを組んで開発を進めます。セクター内には、AI駆動開発を推進する AI Delivery Platform（AIPF）チームがあり、顧客案件での実践を開発環境の改善につなげています。
概要
Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業しました。DMMグループからの20億円を原資に、創業からの3年間、複数の事業を同時多発的に立ち上げ、それぞれを独立した組織として育てながら急成長。50以上の事業を検証し、30以上のプロダクトをリリース、200社以上に伴走してきました。 このプロセスを経て確信したのは、AIツールの導入だけでは、企業の生産性は大きく変わらないということです。業務や組織の構造を変えないままAIツールだけが導入され、個人の仕事は楽になったのに、会社の成果にはつながらない。人件費の上にAIのコストが重なるだけの投資への幻滅が広がり、AIが一時的なトレンドとして消費されれば、労働人口が減り続けるこの国は今度こそ変わる機会を失う。 だからこそ私たちは、2026年6月からを第二創業期と位置づけ、3社体制への移行など経営体制を一新しました。 いま私たちが向き合っているのは、 「2026年のいま、ゼロから企業を創業するとしたら？」 という問いです。 会社には、ツールを入れ替えるだけでは変わらない土台があります。仕事の流れ、組織のかたち、システムの構造、そこに蓄積されたデータ。個々のAIツールがアプリケーションだとすれば、この土台はOSです。優れたAIも、人だけで働いていた時代のままの土台の上では力を発揮しきれません。私たちはこの土台を「企業OS」と呼び、それをつくり替えようとしています。 ▌Vision｜AI革命で日本社会を変える ▌Mission｜AI時代の企業OSをつくる 事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。この技術革命の中心に立ち、日本企業の変革を加速していきます。
この仕事で得られるもの
◎大手企業のコア事業・業務を、AI前提に変革していく 顧客から期待されるのは、単なるAI機能の追加ではなく、既存の事業・業務そのものの変革です。大手企業の事業基盤を生かし、現場の業務とそれを支えるシステムから、ユーザーへの価値の届け方までを再設計します。部分的な機能開発にとどまらず、コア事業・業務の転換に関わるスケールの大きな仕事です。 ◎課題設定から実装・改善まで、一貫して事業成果に向き合う 自分で見つけた課題への打ち手を、開発・導入から成果の検証まで一貫して追い続けられます。顧客との対話やモックでの検証から仮説を磨き、チームでプロダクトと業務を変えていく。自らの判断が現場や事業にどんな変化を生んだかを確かめ、次の意思決定に生かせる手応えがあります。 ◎AIのトップランナーたちと、FDPMという新たな役割そのものをつくっていく 生成AIの専門家を多く擁する環境で、顧客に提案・実現できる打ち手の幅を広げられます。独自のAI駆動開発手法を実案件で磨きながら、人とAIの役割やチームの協働も問い直す。これまでの経験を生かして新しいプロダクト開発・改善の進め方を実践し、成果を確かめる経験を通じて、AI時代のPMとして市場価値を高められます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル3階 ※出社もしくはリモートワーク 【アクセス】 東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 東京メトロ・都営地下鉄「日比谷駅」より徒歩7分 JR・東京メトロ・都営地下鉄「新橋駅」より徒歩7分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（標準勤務時間:10:00〜19:00／コアタイム13:00~16:00) └ 標準労働時間：1日8時間（※月間所定労働時間：160時間前後） ・社会保険完備 ・通勤交通費（上限5万円/月） ・近距離居住手当
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇
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