株式会社Algomatic - 「AIを入れただけ」で終わらせない。AIを前提に企業をつくり替える挑戦に、共に挑む仲間を探しています。
企業の業務・組織・システムをAI前提につくり替える事業です。コンサルティングから開発、自社プロダクトまで一気通貫で手がけ、これまで200社以上を支援してきました。
このポジションのミッションは、大企業の業務を実際に変えるAIエージェント・システムを、要件の対話からリリース、運用まで一気通貫で作り切ることです。 ■事業とこのポジションの役割 Algomaticは、業務・組織・システムの3つの変革を通じて「AI時代の企業OS」をつくっています。本ポジションは、何を変えるかを顧客とともに決め、動くシステムにして、業務に定着するまでやり切る。この上流から現場までを、一気通貫で担います。そのために、まず自分たちの開発をAI前提に作り替え、そこで実証できた手法や基盤ごと、顧客の現場へ持ち込みます。 ■担当業務 ・AIエージェント・業務システムの設計・開発 (0→1の価値検証・技術検証からプロダクト立ち上げ、継続改善まで) ・顧客の課題解決に向けた要件定義・アーキテクチャ設計 ・動くモックによる仕様の合意形成 ・短期の顧客価値デリバリーと中長期の持続的成長(技術負債のコントロール)の両立 ・PdM・デザイナー・営業と一体となった事業推進 ■プロジェクト例 ・AIネイティブ新規事業の立ち上げ: 大手人材サービス企業と共同で、キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替する新規事業を開発。中期経営計画の注力テーマとして、次世代の事業モデルを構築しています ・店舗運営バックオフィスのAI化: 大手小売企業の国内外約1,500店舗で、店舗スタッフが担うバックオフィス業務(在庫調整・売上レポート・配送管理など)をAIエージェントで代替するシステムを構築。在庫調整業務の工数75%削減と、店舗ごとにばらついていた業務の標準化を実現しました ■開発環境 ・言語/フレームワーク: Python(FastAPI), TypeScript(React, Next.js, Hono) ・AIエージェント開発: OpenAI Agents SDK, Claude Agent SDK, Pydantic AI, Vercel AI SDK, Mastra ・LLM: Claude, GPT, Gemini ・クラウド: AWS(ECS, Aurora, Lambda, Bedrock など)、GCP(Cloud Run, Vertex AI など) ・開発ツール: Claude Code, Cursor, Codex, GitHub ・コラボレーション: Slack, Notion, Linear, Figma ■開発の進め方 フロントエンドだけ/バックエンドだけと担当を限定するのではなく、得意領域を起点に、要件の対話からリリース、運用までを担います。要件定義ではPdMと一緒に動くモックを作り、触りながら仕様を固めていきます。前半に手間をかける分、設計以降の手戻りが減り、ある大規模開発では実装フェーズの期間が半分になりました。開発者がユーザーの代理人として何を作るべきかを決め続けること、AIが最適でない場面では使わない判断も含めてAIを目的化しないことが、私たちの考えるAIネイティブです。
募集背景
2026年6月、Algomaticは事業をBtoBの企業変革に集中させる再編を行い、第二創業期に入りました。大企業のAI変革需要が急速に立ち上がる一方、変革を実装まで担える体制はまだ足りません。今後、会社としての露出も一段と増やしていく計画で、それに先立つ体制強化の増員です。エンジニア組織は約20名。得意領域を起点に一気通貫で開発を担う、フルスタック志向の仲間を募集します。
配属部署
AI駆動開発セクターへの配属です。約20名のエンジニア組織で、AI駆動開発の標準化を担うチームと、顧客プロジェクトを推進するチームが連携しています。フロントエンド担当・バックエンド担当のように職能で分かれる運用はなく、得意領域を起点にプロジェクト単位で動きます。開発PMも同セクターに所属し、エンジニアと一体で動きます。
概要
Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業しました。DMMグループからの20億円を原資に、創業からの3年間、複数の事業を同時多発的に立ち上げ、それぞれを独立した組織として育てながら急成長。50以上の事業を検証し、30以上のプロダクトをリリース、200社以上に伴走してきました。 このプロセスを経て確信したのは、AIツールの導入だけでは、企業の生産性は大きく変わらないということです。業務や組織の構造を変えないままAIツールだけが導入され、個人の仕事は楽になったのに、会社の成果にはつながらない。人件費の上にAIのコストが重なるだけの投資への幻滅が広がり、AIが一時的なトレンドとして消費されれば、労働人口が減り続けるこの国は今度こそ変わる機会を失う。 だからこそ私たちは、2026年6月からを第二創業期と位置づけ、3社体制への移行など経営体制を一新しました。 いま私たちが向き合っているのは、 「2026年のいま、ゼロから企業を創業するとしたら?」 という問いです。 会社には、ツールを入れ替えるだけでは変わらない土台があります。仕事の流れ、組織のかたち、システムの構造、そこに蓄積されたデータ。個々のAIツールがアプリケーションだとすれば、この土台はOSです。優れたAIも、人だけで働いていた時代のままの土台の上では力を発揮しきれません。私たちはこの土台を「企業OS」と呼び、それをつくり替えようとしています。 ▌Vision|AI革命で日本社会を変える ▌Mission|AI時代の企業OSをつくる 事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。この技術革命の中心に立ち、日本企業の変革を加速していきます。
この仕事で得られるもの
・2年後の開発標準を、作る側で経験できます。コーディングエージェント前提・モック先行の開発プロセスを、研究ではなく実際の大企業プロジェクトで設計・運用します ・コードの外側までのフルサイクル。要件の対話、アーキテクチャの意思決定、リリース後の運用まで、決める側として担います ・デモやPoCではなく、数千人規模の業務を実際に変えるAIエージェントを本番実装した実績が残ります ・職能の壁がない約20名の組織で、得意領域を起点にフロントエンド・バックエンド・インフラ・LLMへと領域を広げられます ・生成AIへの投資を惜しまない環境で、Claude Code、Cursor、Codexなどの最新ツールを業務標準として使い続けられます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル3階 ※出社もしくはリモートワーク 【アクセス】 東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 東京メトロ・都営地下鉄「日比谷駅」より徒歩7分 JR・東京メトロ・都営地下鉄「新橋駅」より徒歩7分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(標準勤務時間:10:00〜19:00/コアタイム13:00~16:00) └ 標準労働時間:1日8時間(※月間所定労働時間:160時間前後) ・社会保険完備 ・通勤交通費(上限5万円/月) ・近距離居住手当
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に5日付与)、慶弔休暇
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