【2028年春開設予定】「（仮称）タムス小岩病院」の事務長候補募集！
医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ
事業内容
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護・診療、認可保育園、乳児院等運営、多くの方に「あんしん」「まごころ」を届けることを目指しています
仕事内容
事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 ※入職後はオープニングまで、既存病院や本部にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただきます。
募集背景
新病院開設に向けて募集いたします！
配属部署
【（仮称）タムス小岩病院について】 開設：2028年2月予定 病床：60床 建物：地上5階、地下1階 特徴：クリニック・薬局を併設予定です。 「高齢者救急を積極的に受ける、小回りの利いた病院」を目指します。 ※入職後～オープニングまでの間は、既存病院や本部にて病院やグループ全体を把握いただきます。
概要
病院・クリニック・介護施設・保育園など約90の拠点を運営しているタムスグループ。 新たに開設予定の病院の事務長候補を募集します。 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床
勤務地
【勤務地詳細】 東京都江戸川区西小岩３丁目 34-17 【アクセス】 小岩(ＪＲ総武本線)北口(約4分) 京成小岩(京成本線)南口(約13分) ☆アクセス抜群！小岩駅スグ☆
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
大手医療福祉グループの”タムス”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ・人間ドック自己負担無 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・産休育休 ・社保完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり
休日・休暇
◎年間休日121日 働きやすさを追求し年間休日が年々増加中！ 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98.0%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇
勤務時間について
08:45～17:45 休憩60分 実働8時間 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！
★年間休日、年々増加中
働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
★医療法人ならではの医療費補助制度があります
■医療費補助制度 グループ内医療機関受診の際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています ※自費診療対象外 ■人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有
★研修制度充実
タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。
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