【総務課】医療・福祉のタムスグループでの総務（社宅担当）◎管理職候補◎駅チカ◎選べるシフト制
医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ
事業内容
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護・診療、認可保育園、乳児院等運営、多くの方に「あんしん」「まごころ」を届けることを目指しています
仕事内容
★医療・福祉グループの管理本部/総務課のお仕事★ グループ内の各施設をバックアップする役割です。 担当いただくのは、グループ職員が利用する寮・社宅の管理を中心とした総務業務。 管理職候補として、メンバーの業務の取りまとめや進捗管理、 社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。 正確な事務処理はもちろん、各拠点や自治体、業者とのやりとりなど、 マネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ・メンバーの進捗管理 ・社内外関係者との調整、会議参加 ・寮・社宅の契約、更新、解約などの管理 └自社の社員寮9棟242室／借り上げ社宅312室 入退寮の手続きは1ヶ月で40～50件程対応 ・自治体への各種届出や補助金申請 └補助金申請 年間約2億1千万（保育、看護師） ・購買、保険、庶務など総務関連業務 ほか ◎ 周囲との連携を大切にしながら進める業務が多く、調整力を発揮できます。 ◎ 日々の業務の中で気づいた改善点をどんどん形にできる仕事です。 【管理職募集】医療・福祉施設の7,000人の職員を本部から支えます。 成長企業の躍進を支える大切なポジションとして事業成長に合わせ頑張っていただける方、 経験を活かして実績をあげたい方、是非ご応募ください！ 急成長を続けるタムスグループはスピード感を重視しているため、 自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという マネジメントだけでなく、自らも主体的に動ける方を求めています。 ＜こんな方にぴったり＞ ・人と関わりながら丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務に取り組む事ができる方
募集背景
事業拡大によるグループ内施設増加に伴い、体制強化を図るための募集です。 成長企業の躍進を支える大切なポジションとして一緒に頑張っていただける方を募集します。 ぜひこれまでの経験を活かせる環境で活躍してください！
配属部署
管理本部 総務部 総務課
概要
＼急成長の大手医療・福祉法人／ 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約7,000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています
この仕事で得られるもの
【働きやすいオススメポイント！】 ★本人の希望で日ごとに選べる勤務時間！ ★医療費補助制度あり！ ★駅直結、コンビニ直結、図書館直結！ ★幅広い年代の社員が活躍中 【ポジションの魅力】 総務スタッフとしての経験を活かして実績をあげたい！という意欲的な方にピッタリです。 成長企業の躍進を支える大切なポジションとして一緒に頑張っていただける方を募集します。 部署の業務上、スピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいという前向きな方と働きたいです。
勤務地
【勤務地詳細】 タムスグループ本部ANNEX 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区 5階 【アクセス】 都営地下鉄新宿線「篠崎駅」より徒歩2分 ＜アクセス抜群！＞ ◎篠崎駅西口からすぐ！雨の日も濡れずに通勤できます。 ◎新宿・岩本町（秋葉原）・本八幡など複数駅から1本とアクセス抜群です！
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用） ◆歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ◆勤務シフトのご相談も可能！※部署により異なる ◆住宅手当、職員寮完備（規定あり） ◆駅チカ！都営新宿線「篠崎駅」すぐ ◆頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・社保完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引（法人割引価格で商品の購入が可能） ※各項目規定あり
休日・休暇
年間休日119日※2026年度からは年間休日121日 ・週休2日制（土日祝）※年5回土曜出勤あり／2025年度 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！ 土曜日に有給をあてる職員も多くいます。 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 育休復帰率95.5%／2023年度 ・介護休暇 ・慶弔休暇
【勤務時間補足】
業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8：00～17：00／10：00～19：00
＼年間休日、年々増加中／
働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
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