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【アジャイルPdMインストラクター】プロダクト開発の実践知を次世代に伝える!外資系EdTechのインストラクター育成ポジション

Code Chrysalis Japan株式会社 - 日本のソフトウェアエンジニアをグローバルに活躍できるエンジニアに育成

Code Chrysalis Japan株式会社 求人画像1
PdM(プロダクトマネージャー)育成インストラクター
500万円〜1000万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

画像なし
企業向けエンジニアリスキル・スキルアップ事業

日本企業のエンジニアのリスキルを支援し、テクノロジーの未来を共に築きます。既存エンジニアのスキル向上や新たなエンジニアの育成を全面的にサポートします。

仕事内容

現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 "創るPdM"から“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト/プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。 単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」 といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。 ■業務内容 ・リーンプロダクトマネジメントやユーザー中心設計の考え方を、講義+実践演習で伝える ・ビジネス目標・ユーザーニーズを踏まえた仮説設定や、ステークホルダーとの関係構築を共有する ・意思決定・優先順位づけなど、実務に基づいたスキルをリアルな事例とともに解説する ・演習や課題へのフィードバック、理解度に応じたアドバイスを行う ・チーム開発に不可欠なビジネススキルやコミュニケーションの重要性を伝える ・教材やカリキュラムへの改善提案・フィードバック

概要

Code Chrysalisは、コーディング・ブートキャンプを通じた個人のキャリア転換の支援、およびカスタム・トレーニング・プログラムを通じた企業向けのスキルアップ支援を行っています。 Benesseから140万ドルの資金を調達し、またクライアントには有名企業が名を連ねている当社は、日本におけるソフトウェア・エンジニアリング・トレーニングの未来を形づくるまたとないチャンスを提供しています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。

この仕事で得られるもの

■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。 ■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。 ■ 受講者の成長を中長期で見届けられる 短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。 ■ 教育専任として役割が明確 開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2 ※基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務(東京)や、出張対応が発生する場合があります。 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 【アクセス】 六本木駅から歩いて7分

待遇・福利厚生

■勤務時間 - 09:00~18:00(昼休憩1時間、実働8時間) - フレックスタイム制およびリモートワーク可(職種・チームによる) ■福利厚生 - 年1回の評価および昇給制度 - 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) - 交通費全額支給 - 就労ビザの取得・更新サポート - 自己研鑽補助制度、語学レッスン(英語・日本語) - 無料カウンセリングサービスの利用可 - 社内イベント、年次オフサイト、各種エンゲージメント施策 - リラックスした、インクルーシブでLGBTQ+フレンドリー、家族・ペットに配慮した職場環境(服装自由)

休日・休暇

- 完全週休2日制、土日祝日 - 年次有給休暇:年20日(入社時期に応じて按分)、冬季休暇および祝日休暇あり - 育児・介護・慶弔休暇(有給)

就業場所における受動喫煙を防止するための措置

敷地内完全禁煙

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