アトミックソフトウェア株式会社 - すべての現場に、もっと余白を。産業のポテンシャルを解放する、バーティカルSaaSスタートアップ
自由診療クリニックの業務効率を劇的に向上させる総合SaaSです。予約やカルテ管理のみならず、ブランドコンサルティングで経営支援も行います。
【なぜ保険診療に進出するのか?】 『medicalforce』は2021年のリリース以来、自由診療クリニックの経営基盤として約700院(※)に導入され、解約率0.8%という圧倒的な信頼を得てきました。その私たちが今、「保険診療」という巨大なマーケットへ本格進出する理由は、単なる事業拡大ではありません。 医療の価値は本来、優れた技術と健全な経営がそろってはじめて継続的に届けられます。 一方、現在の医療業界は、情報や成功ノウハウ、テクノロジーの活用が閉鎖的であり、プレイヤー間の連携が不足しています。この「孤立した構造」こそが、クリニック経営の進化を阻む最大の障壁です。 私たちはこの課題を解決し、クリニック経営に経済的選択の自由と精神的な自由を生み出し、より良い未来へ進むための可能性を提供します。 そして、ドクターに自由が生まれた先には、患者さまにとっても「自分に合った医療を選べる自由」が広がることを目指して、保険診療への進出を進めております。 【業務内容】 ▪️対象顧客 保険診療を提供するクリニックがメインのお客様となります。 ▪️担当範囲 ・ISが獲得した商談の対応 ・自身で失注リードなどへアプローチして獲得した商談の対応 商談では、主要機能である電子カルテや予約機能はもちろん、決済や広告効果測定機能など、クリニックの課題に合わせて多角的に提案します。 ▪️業務内容 ・顧客との商談の実施 (課題ヒアリング、自社プロダクトの価値訴求・デモンストレーションの実施、検討スケジュールの合意など) ・商談後のフォロー ・失注リードなどへのアプローチ(メール、コール) ・Salesforceへの顧客情報の登録 ・案件の見込み管理及び個人目標達成のための計画策定と実行 ・セールスプロセスや仕組み改善のための取り組みの実行
募集背景
現在、多くのクリニックが「自由診療」と「保険診療」の併用を行っていますが、現場ではシステムが分断され、二重管理や経営情報のブラックボックス化が大きな課題となっています。 この現場の負を解消すべく、日医標準レセプトソフト『Web ORCA』との連携機能をリリースしました。 本ポジションは、この「保険診療×SaaS」というマーケットを大阪から切り拓く、初期営業メンバーの募集です。 仕組みが完成された大手企業とは異なり、現場の声をプロダクトへフィードバックし、大阪拠点の勝ち筋を自ら創り上げるフェーズです。「売る」だけでなく「市場を創る」手触り感を求める方を、体制強化のために募集いたします。
配属部署
セールス組織は事業責任者、セールスマネージャーのもと、自由診療向けセールス/保険診療向けセールスと対象顧客に合わせてチーム分けをしています。 そのうち、保険診療向けセールスは現在2名で担当しており、3人目のセールスとなります。 また、今回は大阪初の採用となり、一人目として西日本エリアをどのように攻略していくか?戦略を練りながら顧客に向き合っていただきます。
概要
「未来に、もっと余白を。」 近年、多くの産業で急速にDXが進んでいますが、 まだ変革の余地が大きく残る産業もたくさん存在しています。 私たちは、ソフトウェアの活用を通じて、さまざまな業務にかかる時間と手間を節約し、 「余白」を生み出していきたいと考えています。 それは個人や企業が望む未来に向き合える環境をつくることであり、 社会全体の可能性を広げていくことでもあります。 すべての現場に、もっと余白を。 日本の社会に、もっと余白を。 未来に、もっと余白を。 アトミックソフトウェアは、未来に余白をつくることで、 一人ひとりが自身の可能性と向き合える社会を実現していきます。 □美容医療産業について 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するAll-in-one SaaSです。リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約700院のクリニック様にご利用いただいております。 『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、産業の成長を生み出すべく、事業の幅を広げてきています。 □警備産業について 警備産業に対しては、All-in-one SaaS『警備フォース』を2024年5月にリリースしました。警備会社の業務を全て抑えるプロダクトから警備業界の競争力を作るプロダクトへさらなる進化を続けています。
この仕事で得られるもの
・ 大阪拠点のコアメンバーとして、組織・仕組みづくりに挑戦できる 現在3名で構成される拠点立ち上げフェーズのため、大手のような完成された組織ではなく、自ら拠点のスタンダードを創る手応えがあります。 ・ドクターの「経営課題」を特定し、解決を提案するコンサルティング力が身につく 単にシステムの機能を説明するのではなく、クリニックの存続に関わる本質的な課題を解決する、市場価値の高い営業スキルが磨かれます。 ・圧倒的なプロダクト力により、本質的な課題解決に集中できる 価格勝負や御用聞きではなく、レガシーな医療現場の「負」を確実に解消できる、自信を持った「Must have」な提案が可能です。 ・フロントマンとして多角的なソリューションを一気通貫で提案できる 単一の機能に留まらず、決済、予約、経営分析など、クリニックの「OS」となる幅広いサービスをフロントとして提案します。 ・「医療」の枠を超えた、新規事業開発や拠点経営へのキャリアパスも描ける セールスとしてこの難関マーケットを切り拓いた後は、リーダー・拠点長への早期登用や、全産業を見据えた新たなプロダクトの事業開発に携わるチャンスも豊富にあります。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F 【アクセス】 中津駅徒歩2分、梅田駅徒歩10分、大阪梅田駅徒歩10分、大阪梅田駅徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務形態】フルフレックス制(コアタイムなし) ・1日の標準労働時間8時間(10:00~19:00) ・始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 【リモートワーク】可 ※週1回の出社 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給(上限あり) ・オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) 【加入保険】 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
【休日】完全週休二日制 ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※その他 年次有給休暇(入社6か月経過後付与) 、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 【残業】平均月20時間
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