【ソフトウェアエンジニア｜継続利用率99.2%】総額約23億円調達■バーティカルSaaSプロダクトのシェアNo1スタートアップ

募集背景

メディカルフォースでは、複数産業に向けたマルチバーティカル戦略を推進中です！ 「美容医療」「警備」に加え、さらなる産業展開を視野に入れ、新規プロダクトの立ち上げが加速しています。 これに伴い、既存システムのリアーキテクチャや共通基盤の整備が急務となっており、今後の技術的中核を担うエンジニアの仲間を募集しています。

配属部署

medicalforce事業　開発チーム

概要

メディカルフォースは「これからの産業の成長プロセスを合理化する」というビジョンのもと、業界特化のSaaSが少なく、汎用的なツールを使いこなす余力がない産業が、ITの恩恵を受けて成長できる世界を目指しています。 その実現に向けて、私たちは「マルチバーティカル戦略」を採用しています。 これは、ある産業特化型（バーティカル）SaaSの立ち上げで得た知見やノウハウを他産業にも横展開し、複数の産業に連続的にプロダクトを展開していくアプローチです。 本戦略の推進に向けて、これまでに累計23億円の資金を調達しており、現在は四半期に1本のペースで新規プロダクトを立ち上げており、開発組織もまさに拡大フェーズにあります。 この1年で開発体制は約2倍の規模へと成長する見込みです。 【提供プロダクト】 ・自由診療クリニック向けSaaS『medicalforce』 予約・カルテ・会計・CRMなど、クリニック業務を一元管理できるオールインワンSaaS。リリースからわずか3年でトップクラスのシェアを獲得。現在は600院以上に導入されています。 ・警備業務SaaS『警備フォース』 2024年5月リリース。紙・電話による業務をソフトウェア化し、属人化・非効率を解消。警備業界に変革を起こす次の柱へ成長中。 【チームの特徴】 開発組織は全社スクラム体制。Biz・CS・PdMと密に連携し、ユーザー起点での課題解決を重視。 20〜30代中心の少数精鋭組織で、年齢・職種問わずフラットに議論できる文化。 技術・組織の両面において自分のアイデアが即反映される裁量ある環境です。

この仕事で得られるもの

1. スピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育てる体制 - Scrum@Scaleを全社横断で実施 - 団結力のあるチーム20〜40代かつサービス志向のメンバーが在籍 2. バーティカルSaaS自体が顧客に対して広い範囲で価値を提供できる三方よしのプロダクト開発ができる - お客様の課題を一気通貫で解決でき、変化や結果が目に見える 3. エンジニアとしてスキル成長が早く、ポジションが生まれやすい構造 - 次々に新しいプロダクトを作っていく事業戦略を取っており、かつ基幹システムとして多くの機能が求められるプロダクトのため、新しいポジションや役割が生まれる環境 4. 実装とFBのサイクルを楽しめる - 顧客が毎日欠かさず利用するプロダクトのため、本当に求められているものを作るため、以下のサイクルをまわしております。 ①その機能が必要な理由を理解する（ユーザーストーリーを明確化） ② チームで機能のあるべき姿を議論する（リファイメンで仕様・設計を固めて実装） ③ ユーザーからFBを受ける（喜びの声や改善要望）

勤務地

【勤務地詳細】 141-0031 東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 リモートワーク可 ※週2回の出社あり 【アクセス】 五反田駅 徒歩4分 / 大崎広小路駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

・交通費支給（月3万円上限） ・家賃補助（対象者規定有） ・借り上げ社宅補助 ・書籍購入補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 ・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等） 加入保険： 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

休日・休暇

【休日】 完全週休二日制 土日祝日 年次有給休暇（入社日付与） 　-夏季休暇、時季指定休暇を含む 【休暇】 産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇