キーウェア西日本には個人のビジョンを実現するチャンスがあります。若手社員を引っ張っていってくれる方のご入社をお待ちしています。

マネージャー・杉原 和哉氏 エンジニア歴約35年。そのうち約15年間はキーウェア西日本株式会社にパートナーとして常駐。2022年4月入社。

前職時代、私は派遣会社の社員として、約15年間当社に常駐していました。その間、何度か社員になる機会はありましたが、子育てが落ち着くまでは状況を変えたくないと思い、パートナーの状態を続けていました。最近になって会社の体制を整えるために管理職として入社してほしいと改めて要請されたのを機に、入社しました。子供にも手がかからなくなりましたし、これまで契約を維持していただけたことへの恩返しをしたいと思いました。 入社後はスペシャリスト職からスタートし、2年目に入ってマネージャーを務めています。現在は官公庁の案件で、５つのプロジェクトを担当しています。大手SIer等のお客様から、サブシステム単位で受注し、社内で開発しています。いずれも特殊な分野のシステムで、業務ノウハウが求められます。 パートナー時代と異なる点は、部下ができたことです。当時は一人で配属されていましたので、人を育てる経験は初めてですがやりがいは感じます。意識して行っているのは、私自身が技術者として工夫してきたことを伝えることです。開発業務を進める上で大事なことは効率化だと考えています。それによって成果物の品質を上げることも可能となります。そのためには自分なりにツールを作る等の工夫が必要です。そういったことを伝えた上で、それぞれのメンバーが、その人なりのやり方で成長していけば良いと考えています。 現在、当社では中間層の育成が課題となっています。私自身は定年も近いため、私のポジションを引き継いでいただける方を育てたいと思っています。20代の若手が多い会社ですので、牽引力のある方にご入社いただければ嬉しいです。 これから入ってくる方にとっては、自分なりのビジョンを実現するチャンスです。それを阻害する要因はありませんので、意欲を持ってご入社ください。

キーウェア西日本の魅力は個人に合わせたチャンスがあること。スキルアップしたい、もっと上を目指したいという方には最適な会社です。

チーフ・植邨 亮平氏 2002年4月、新卒でシステム開発会社に入社。キーウェア西日本株式会社のプロジェクトに配属され常駐。2020年4月入社。

私は新人の頃から当社にパートナーとして常駐し、開発プロジェクトに参画してきました。足掛け約20年間、オープン系を中心に、様々な業種のシステム開発に携わってきました。 社員になったのは、長年勤めた前職の会社を退職する際にお声がけいただいたことがきっかけです。前職の会社は小規模の会社でしたので、客先常駐ではプレイヤーのまま、いつまで経ってもポジションが上がりません。当社は案件数が豊富で、規模感や難易度も幅広いため、一人ひとりのスキルやキャリアに応じたチャンスが巡ってきます。段階を踏んでチャレンジしながらステップアップできる環境に魅力を感じて入社しました。 現在は、製造業の基幹システムの入れ替えを行うプロジェクトを担当しています。チーフは、マネージャーと一般社員との間に入ってチームをまとめ、進捗管理等を行う役割です。案件自体は、私が発注元の担当者と直接やりとりをして進めています。 私は当社に入社して初めて管理側のポジションに立ちました。ユーザーとの距離が近くなり、お客様の反応にダイレクトに触れられる分、やりがいも大きくなりました。もちろんお褒めいただくことだけではありません。スケジュール遅延を報告してお叱りを受けることもありますが、原因を振り返って次に生かす等、プレイヤーの時にはできなかった経験を積んでいます。 チームをまとめるために意識していることは仕事がしやすい環境作りです。手を動かすことが少なくなった分、メンバーの困っていることや改善意見に耳を傾け、話し合いながら取り入れられるものは取り入れ、無理な場合は代替案を提示する等、調整するようにしています。まだ慣れないことも多いですが、与えられた役割を果たし、プロジェクトを確実に成功させることで会社に貢献したいと考えています。 当社はチャンスの多い会社です。スキルアップを目指したい、もっと上を目指したいという方には最適です。責任感を持ち、自発的に動ける方のご入社をお待ちしています。

システム開発はチームで行うもの。技術力よりも人間力が大切です。周りと協調できる方なら上手くやっていけるのではないでしょうか。

平井 利明氏 大手企業の情報システム部で7年間、基幹系システムの保守業務に携わる。2018年4月、キーウェア西日本株式会社入社。

前職時代、システムの保守業務に携わる中で開発業務に興味を持ち、転職しました。当社の求人に応募したのは、登録していた求人サイトでスカウトメールが届いたことがきっかけです。面接を受けた際に悪い印象はありませんでしたし、スムーズに決まりましたので、これはご縁かと思い、入社しました。 入社後は客先常駐で、グループウェアのカスタマイズ開発を中心に担当してきました。エンドユーザーは中堅の製造業のお客様です。お客様の要件定義を基に、設計から試験までを担います。５人以下のチームで、1年ぐらいかけて開発する案件が多いです。お客様の業務に対する知識がないと理解できないことが多いため、与えられた要件を基にヒアリングを行い、自分の中で消化した上でコミュニケーションを取ることを意識しています。 当社の魅力は休日数の多さです。年によって若干の変動はありますが、2024年度は130日あります。土日祝の他に、GW、お盆や年末年始等の長期休暇が長いので、リフレッシュして仕事に戻れます。 また、社員同士の交流も活発な方だと思います。私の場合は客先常駐ですし、コロナ禍以降は在宅で仕事をしていますが、同じチームのメンバーとはWeb会議ツールで連絡を取り合ったり、仕事が終わった後に飲みに行ったりしています。社内イベントもあり、普段関わることの少ない社員や色々な世代の方と交流を持つ機会もあります。 システム開発はチームで行うものなので、技術的なことより人間性が大切だと思います。周りと協調できる方にご入社いただければ、上手くやっていけるのではないかと思っています。