コムネットに入社するきっかけ、決め手

セールスプロモーション課 係長・近藤 氏 デザイン専門学校卒。2012年4月入社。デザインとマーケティングを担当。

兵庫県内でデザイナーとして働きたいと思っていましたが、当時デザイナー職の新卒採用はほとんどありませんでした。デザイナーになれるならどこでも良いと思いながら探していた時に見つけたのが当社の求人です。新卒採用はしていませんでしたが、ダメ元で電話で問い合わせして応募させていただき、内定をいただきました。 当社と並行して地元でローカル店のチラシをつくっている制作会社から内定を頂いたのですが辞退しました。この先ずっとオペレーターとして働き続けることに不安があったことと、「作って終わり」ではなく、成果を感じられるコムネットの仕事の方が面白そうだと感じたからです。 当初はまだ珍しかった事業会社のインハウスデザイナーは、デザインで会社に影響を与えられそうで魅力的でした。

入社後に学んだこと、大切にしていること

最初の2年は上司とマンツーマンで厳しく指導していただきました。ここまで続けられたのは、最初の2年間でしっかり鍛えていただいたおかげです。 デザインも当然教えていただいたのですが、それよりも社会人としてベースとなる考え方や取り組み方を鍛えてもらった印象が強いです。 目標管理やタスク管理、コミュニケーションなど、言葉にすると基本的なものですが、デザイナーである前に、社会人として、会社またはチームで仕事をする上で必要なスキルです。 当時から「将来、もし会社を離れたり、離れないといけない状況になった時に困らないように、どこでも通用するビジネススキルを持っておきなさい」と言われていました。 おかげさまで12年たった現在も会社は離れていませんが、変わらず大事なスキルだと感じています。

インハウスデザイナーのやりがい

3年目以降は難しい仕事も任せていただくとともに、自主的に様々なチャレンジもしてきました。例えばWeb周りのSEO対策は、私がイチから積み重ね成果を上げてきた領域のひとつです。最初はとにかく他部署を巻き込んでブログの更新頻度を上げるところからスタートし、そこで得られた気づきや勉強をしながら、現在ではあらゆるキーワードで上位表示されるまでになりました。 このように自分で考えて施策が打てることは、やりがいを感じる要素の一つです。 自分が打った施策が功を奏し、Webサイトからお問い合わせいただいたお客様が成約に結び付いたり、新しい市場を開拓できたりした時の手応えは、事業会社でしか得られないものです。 今後は長年積み重ねてきたノウハウを後進にしっかり引き継ぐことが目標です。ひとつの会社でじっくり腰を据えて成長したいと思っている方、当社のブランドを私達と一緒に育てていってくださる方、そしてつらいことや苦しいことも楽しみつつ、粘り強く仕事をしていただける方のご応募をお待ちしています。