自分の意見や希望を言いやすく、会社としてもそれに応えています

顧客ソリューション開発部課長 長谷川 文紀氏

25歳の時に当社に入社して、しっかりとしたITの技術を学ぼうとがむしゃらに働いていたら、気が付いたら24年もこの会社にいました。いろんな経験をさせてもらえる働きやすい会社で、すごく居心地がいいです。 私は四人いる課長のうちの一人で、東京の事務所を拡大するために案件を取ってくる営業のような仕事を任されています。現在社員数は60名程度ですが、会社としてまずは100名規模を目指しており、そのためにはいろんな新しい仕事を取ってきて、新たな人材を入れて会社を大きくしていきたいと考えています。そのために、できるだけメンバーの意向に沿った仕事を探してきて、得意領域を生かして活躍してもらえるような環境を作ろうと動いています。50%くらいは当社の強みを生かした仕事を、残りの50%はチャレンジできるような新しい領域の仕事を取ってくるよう意識しています。 仕事をする上で大事にしているのはコミュニケーションです。お客様先としっかり話せることも大事ですし、部下と密に連携したり、みんながやりたいことを聞き出したり、思いを引っ張り出すためにも普段から積極的にコミュニケーションを取るようにしています。 当社のいいところは、自分の意見を言いやすいところだと思います。それこそ新人が入社すると、何がやりたいか、どこで働きたいか、テレワークと出社のどちらがいいか等の希望を一通り聞いて、一番いい方法を一緒に考えていきます。普段からチャットツール等を活用して、社員同士が相談しやすい環境も用意しています。すごく自由に、自分のペースで働けますし、いろんなことに興味がある人にはチャンスも多い会社だと思います。

メンバー同士のコミュニケーションを楽しみたい人に来てほしいです！

内藤 成貴氏

エンジニアとして新卒入社し、13年目になります。現在は、自治体向けの災害情報システムの開発を担当。お客様先に常駐する形で働いています。お付き合いの長い会社が多く、どの案件も会社とお客様との結び付きがすごく強いのが特徴だと思います。仕事をしていても信頼されていると感じますし、仕事を任せてもらえる環境があります。 特に私が担当しているシステムは、大手企業様の案件であり、世界中で使われているもの。自分の仕事が世界のあちこちで使われていて役に立っていると思うと、すごくやりがいを感じます。同時に、責任も感じながら、しっかりとした仕事でお客様の要望に応えたいと日々考えています。 当社は普段から面倒見のいい社員が多く、たとえ未経験者であっても先輩がしっかり教える環境なので安心して働ける環境があります。毎年開催される新年会や忘年会は盛り上がりますし、メンバー同士頻繁に会うわけではありませんが、みんな仲はいいと思います。 普段の業務の中でもコミュニケーションを取る機会が多いので、ちょっとした雑談等の会話や、みんなで力を合わせて仕事をすることを楽しめる人に来てほしいですね。

建て替えられたばかりの社屋、とても素敵で働きやすいです！

森内 嵯貴氏

茨城県出身で、地元で働きたいと思っていました。また、手に職を付けたいと思っていて、中でもITは生活と切っても切り離せないもの。元々学校では医療関係について学んでいたのですが、しっかりと教育してくれる環境があると聞いて、未経験から当社に飛び込みました！ 現在は、本社で請負案件の開発業務を担当しています。お客様から要望があった時に対応するため、業務システムの改修等の案件が多いですが、いろんな経験を積むことができています。プログラムを書くだけではなく、設計書を作ったりテストまで行ったりすることもあるので。社屋が新しくなったばかりで、きれいなオフィスで働けるのもちょっと楽しいです。 何もできないところからの入社だったので、いろんな知識が身に付いていることが何よりの喜びです。自分が作ったものがお客様の役に立っていて、感謝されることもあります。そういう実感が得られるのが楽しいですし、今後は後輩達にも自分の知識や経験を伝えていけるようになりたいですね。今の目標は、一人で一つの案件を全部任されるようになること。お客様からも信頼される技術者になりたいです。

働き方がすごく自由。いろんな経験を積ませてもらっています

中島 海斗氏

今の仕事は、プログラマとしてお客様先で災害関連システムのテスト業務を担当しています。現在の案件は約1年前からで、その前はがっつりプログラムを作っていました。 自治体関連のちょっと変わった機能を持つシステムに携わっているため、新しい技術に触れられるのは面白いですね。いろんなことを吸収できる環境がとても楽しいです。同じ現場に入っている一つ上の上司にいろいろと教わりながら経験を積めていて、最近は任されることも増えてきました。社員教育にはすごく力を入れている会社ですし、もっとできることを広げていきたいですね。 当社のいいところは、働き方が自由で、選べること。今はテレワークが中心で、週に一回、本社に来る形で働いています。ずっとテレワークだと人に会えなくて寂しいですが、定期的にメンバー同士で顔を合わせられるのはすごくいいですし、帰属意識も高まると思っています。普段仕事では関わらないような方々と新年会や忘年会、懇親会等でコミュニケーションを取れるのも楽しみの一つです。まだ部活動は参加していないので、今後何かやってみようかなと思っています。

キャリア志向を持ってやりたいことを実現していってほしい

執行役員 兼 顧客ソリューション開発部部長 古畑 秀一氏

新卒で入った前の会社では汎用機のシステム開発をしていました。専門学校時代の先生の紹介で当社に転職し、気が付いたら今年で26年目になります。 当社は管理職も全員プロマネとして現場を持っているので、私も例外なくお客様先でSEをしながら開発部全体のマネジメント業務を行っています。社内マネジメントと現場の両立は大変ではありますが、お客様と毎日直接会話できるのは、自分にとっても会社にとってもメリットは多いと感じています。 日々メンバーに伝えているのは、「キャリア志向を持ってほしい」ということです。自分のキャリアを上げる意識で、日々の仕事を楽しんで取り組んでもらいたいと思っています。そのためには、一人ひとりがどういう仕事をしたいかをしっかり聞いて、個人の思いに沿うような現場を任せることを心掛けています。メンバーがやりたい仕事で成長していける環境を作ることが、私の役割だと考えています。 中堅社員であれば、プログラミングスキルというよりはもっと上位スキルを磨いていくことになると思うので、上流工程の経験を積んでいってもらいたいです。リーダーや管理職を目指したいという人であれば、私の方で教えることもできますし、いろいろなセミナーやリーダー研修等を受けられる環境なので、どんどん勉強していってほしいです。自分のキャリアパスを考えて、そのためにやりたいことを当社でどんどん実現していってください。 あと、世の中はテレワークが主流になりつつありますが、今後は出勤して直接コミュニケーションを取りながら働く機会も少しずつ増やしていきたいと思っています。新しくなったオフィスで働きたい人も大歓迎です。