個人がいろいろなことにチャレンジしやすい環境があります！
産業システム事業部 グループリーダー 佐藤 浩二氏 2016年5月入社私は経営にも関心があったので、1社目はERPを扱うSIerに入社しました。次に、事業会社も経験しておこうと転職して社内SEになりました。そこで、間接部門よりも、自ら会社の売上創出のミッションを担う方がモチベートされると感じ、再度SIerへの転職を決心。たまたま転職フェアで、1社目の時に同じプロジェクトを共有した当社を見つけたのです。まさしく縁を感じましたね。 私が在籍している部署は、ERPを活用した基幹系のシステムを手掛けることがミッションです。現在は、商社の会計や販売管理といったシステム構築を担当しています。1社目から一貫して基幹システムに関わってきていますが、この領域は企業の業務に深く関わるところに最大の面白さがありますね。 また、当社は社員数約180名とさほど大きくもない規模で、個人がいろいろなことにチャレンジしやすい環境があると言えます。スキルアップに関しても、様々な研修や資格取得支援、e-ラーニング等が揃っているので、学べる機会は豊富にあります。向上心のあるエンジニアには最適な環境ではないでしょうか。一方、社内コミュニケーションの面では、事業部で特定のテーマについてフランクに話し合うワールドカフェを行う等、社員同士が親睦を深められる機会もあります。 グループリーダーとしては、メンバーにヒントのみ与えて提案してもらうといったやり取りを心掛けています。予測不可能な社会環境の中、「考える力」を身に付け、エンジニアとして市場価値を高めてほしいとの思いがあるからです。そして、成長したメンバーと共に、今後拡大の一途だと考えられるERPのビジネスを広げていくことに取り組み、私自身も次のステージにステップアップしていきたいですね。 若手社員には、自分で考える前に答えを求める人が多いと感じます。そうではなく、まずは自分の頭で考える。そんな主体的な方に加わっていただきたいと願っています。
プライムの立場で、お客様と直接やり取りしながら自由度高く仕事ができています！
金融システム事業部 グループリーダー 笠原 領氏 2016年5月入社前職もSIerのエンジニアでしたが、開発以降の下流工程にしかタッチできなかったので、上流工程もできる環境に移ろうと転職を決めました。当社はまさしく上流から下流まで一貫して携われる環境があり、またメリハリがありそうな社内カルチャーが自分にフィットしたことが入社の決め手になりました。 現在は、金融システム事業部で中央省庁の管掌業界に対する取引報告システムの開発を担当しています。当初は、以前からあったオンプレ環境の当該システムの保守や更新業務から入ったのですが、法規制の変更と国のクラウド環境への移行方針が重なり、新システムに刷新することになりました。そのプロジェクトにPLとして取り組んでいます。 クライアントに対してはプライムの立場で、システムの規模がさほど大きくないこともあり、直接やり取りしながら自由度高く仕事ができています。「こうすべき」といった提案を直接行い、理解されれば採用してもらえるので、やりがいが大きいですね。 PLになってまだ日は浅いのですが、今後は予算面も管理するPMへのステップアップを目指したいと思っています。シビアな局面も増えるでしょうが、より広範囲で高度な業務にチャレンジしていきたいですね。また、専門分野としては、データサイエンス領域にもチャレンジしてみたいと思っています。今後さらに大量のデータを活用する社会になると思うからです。そこで、PMとしてこうした新しい案件を見つけ、取り組んでいけるようになりたいです。 その点、当社は研修制度等スキルアップの機会が多いので、有利に感じています。また、上長もよくメンバーの話を聞き、希望や状況を理解してくれています。思う存分チャレンジできる環境はとてもありがたいですね。 当社は、指示されたことをやるというよりも、自らやるべきことを考えて行動する主体性が強く求められています。メンバー思いで面倒見がいい社員は多いのですが、甘えは禁物。そこを理解し行動できる方に入社していただきたいと願っています。
自分が使ってみたかった技術を採用して開発業務が行えています！
流通・サービスシステム事業部 マネジャー 浜田 陽平氏 2021年11月入社以前は、SESのエンジニアとして3年ほど仕事をしていました。開発業務のスキルアップはできたのですが、エンジニアとしてステップアップしたかった私としては、上流工程に携わるチャンスがない環境を変えたいとの思いがありました。また、新しい技術も積極的に扱いたいと思い、そんな環境を探して当社と出合うことができました。 入社時にそんな希望を伝えたところ、現在のデジタルソリューション事業推進部に配属してもらえました。この事業部は、特定の業界や技術に縛られることなく、最新技術も用いて各業界企業の新たな課題解決に取り組むことがミッションです。 現在は、エネルギー系企業の在庫管理システムの新規開発プロジェクトをリードする立場。フロントエンドはTypescriptとNext.js、バックエンドはGo言語とEchoという、私が以前から使ってみたかった技術を採用しています。実際に使ってみると、特にGo言語は柔軟性に欠ける分、メンバーの書くコードが似たスタイルになり、読みやすくチェックしやすいメリットがあると感じています。 工程としても、最上流の課題のヒアリングや要件定義から携わることができています。まさしく私が望んだ環境と言えますね。 今後の個人的な目標としては、技術に精通した、当社を代表するようなテックリードとなることに置いています。そのために技術書をよく読んでいます。2023年には24冊読みました。また、会社は資格取得支援に力を入れていることもあり、毎年一つ以上は取っていきたいと思っています。ちなみに現在は、応用情報技術者とAzure Administrator Associateを取得しています。 当社に入社して感じる、働く環境としての魅力は、フレックスタイムとリモートワークで柔軟に働けることと、比較的落ち着いた雰囲気の人が多いところ。新しいことを積極的に学んで業務に生かす、賢い人が多い印象があります。 これからメンバーとなる方は、向上心が強く自己研鑽を続けられる方がいいですね。私も成長し続けたいと思っているので、一緒に切磋琢磨できればありがたいです。
真面目な人が多い一方、自分の好きなように仕事ができる自由さがあります！
流通・サービスシステム事業部 サブマネジャー 戸塚 理絵氏 2022年4月新卒入社大学院修士課程で情報系を専攻し、就職先もIT業界に絞って探しました。その中で出合った当社は、上流工程から下流工程まで幅広く経験できるところと、都内勤務が基本であるところが魅力に感じ、入社を志望しました。 目下手掛けているのは、コンビニエンスストアや携帯ショップといった小売業のPOSシステム開発。当社の社員3名、ビジネスパートナー3～4名というチームで、私はプログラミングを主に担当しています。まだまだフルスタックとは言えないと思いますが、フロントエンドとバックエンドのどちらも手掛けています。 情報系を専攻していても、入社した当初はシステム開発がよく分からない状態からのスタートでした。その点当社は、入社後9月末までフルの研修期間で、上流工程から下流工程まで、フロントエンドもバックエンドも一通り学ぶことができました。ここで基本スキルが身に付けられたので、10月から入った現場でもスムーズにスキルアップが続けられたと思います。おかげで今では一通りのことが私一人でできるようになりました。 とはいえ、現場ではまだ下流工程しかできていないので、早く要件定義や設計等にも携われるようになりたいと思っています。私はプログラミングが得意なように感じていますが、現場で上流工程も経験する中で、自分の真の強みを確認したいという思いがあります。 また、領域としては、機会があれば修士論文のテーマにした「IT×美容」にチャレンジし、肌のコンディション等を計測・分析し最適なケアに繋げるといったプロダクトを開発してみたいと思っています。 当社に入社して感じているのは、真面目な人が多く引き締まった風土があること。とはいえ、自分の好きなように仕事ができる自由さもあります。一人でモクモクやっても、誰かと雑談しながらでも、やることさえやっていれば誰かに注意されるようなことはありません。その点で、仕事しやすいと感じますね。 そんな中でも、一緒に仕事をするのは声を掛けやすいタイプの方がいいですね。でも、仕事をする時はしっかりやる。そんなメリハリのある方だと嬉しいです。
新しいことがやりたくて入社し、エキサイティングな経験ができています！
流通・サービスシステム事業部 サブマネジャー 橋本 真奈氏 2023年12月入社当社は3社目で、1･2社目も同じIT業界でエンジニアをしていました。前職はSESでできる範囲が限られていることが課題に感じていました。そこで、受託開発なら裁量を持って働けるだろうと転職先を探した中に当社がありました。私は新しいことにチャレンジしたかったのですが、面接を受けた中で一番それが叶いそうな当社に決めたという経緯です。 入社後、現在の部署に配属され、エネルギー会社の受発注や在庫管理システムのプロジェクトに加わっています。メンバーは四人と少数なので、全員で手分けをして、という感じです。開発フェーズとして、まずはGo言語でのバックエンド開発を手掛け、その後TypeScriptとNext.jsでフロントエンド開発を行っているところです。これらの言語は、チームリーダーが使ってみたいという理由で採用されたものですが、Go言語等は全員未経験だったので手探り状態でした。難しさがある分、刺激的で楽しかったです。新しいことがやりたかった私にはエキサイティングな経験でした。 これまでの5年ほどのエンジニア歴の中で、リーダーを経験したことがありません。私はどちらかというと技術面を追求したいタイプなのですが、まずは技術面で後輩を支えられる存在を目指したいと思っています。そのためにも、新しい技術にタッチできる今の環境は絶好です。チームリーダーはバリバリの技術志向で、会社を代表するテックリードを目指している存在だからです。以前、インフラ面の知識がない中でDockerを触った時、よく分からないエラーが出てしまいました。そんな時、チームリーダーが分かりやすく教えてくれたのです。恵まれた環境にいると感じています。 会社としても、前職に比べて比較にならないほど福利厚生が充実しているのが嬉しいですね。特に、入社してすぐに有給休暇をもらえたのがありがたく、早速2日ほど使わせてもらいました。雰囲気は、真面目そうな人が多く安定感がある一方、堅苦しさはなく安心して働ける感じがいいですね。 入社して強く感じているのは、自主性が求められていること。これから入社する方も、主体的に考えて行動できる方なら活躍できると思います。
