働き方改革と家族との時間
Y.N 2015年入社
新卒入社。現職では、大手小売業向け店舗販売システムのチームリーダーを担当。2022年に第一子が誕生し、1か月の育児休業を取得。在宅ワークも取り入れながら、仕事と子育てを両立している。●今しかない子どもとの時間を大切にしたい チームリーダーである私が長期間休んでいいものか、初めは悩んでいました。ですが、上司やチームメンバーは快く受け入れ、仕事を調整してくれました。当時はお客様のオ...続きを読む
ワークとライフの両立
F.S 2021年入社
新卒でSCSK北海道へ。入社の決め手は、業務内容に加え、福利厚生が充実していること。入社後は、CHECKROID開発を経て、未来イノベーション開発室に配属される。現職では、顧客提案、ローコード開発の導入などを担当。●制度が整った環境で、安心して働きたい 就職活動中は、さまざまな業界、企業を調べていました。IT業界に決めたのは、自ら開発し、お客様に合わせた提案ができることに魅力を感じたから。ただ、多忙な業界だと...続きを読む
異業種からのキャリアチェンジ
G.I 2008年入社
未経験からIT業界へ転身。入社当初は、ホームセンターやコンビニエンスストア、ドラッグストアなどの基幹システムの開発保守に従事。現在は、アパレル業向けのECサイト開発に、チームリーダーとして携わっている。●憧れだったものづくりの世界へ 以前はコールセンターで働いていました。特定の分野で知識を深めることはできますが、手に職をつけられない将来に不安を抱くようになっていたころ、地下鉄で目に飛び込んできたの...続きを読む
自己研鑽で技術力を伸ばす
M.K 2019年入社
同業他社より転職し、現在はアパレル業向けECサイト開発プロジェクトを担当。社内外の技術勉強会に参加し、自身も大学の講演等に登壇した経験を持つ。所属部署を超えて技術を高め合う場を作りたいと、社内での勉強会を企画・運営している。●仲間の存在が、成長を後押ししてくれる 日々技術が進化する業界なので、情報収集は欠かせません。私の場合は、仕事から帰宅した後の時間や休日に、本を読んだり、資格の勉強をしたりしています。また、プログラ...続きを読む
