世の中をより良くするサービス開発とチャレンジできる環境があります
システム開発部開発リーダー・小川 欣一氏・2022年10月入社
主にバックエンドを中心としたWebアプリケーション開発に従事。その後、フリーランスとして活動中にプロダクトに魅力を感じたことから同社に転職した。当社に入社後、大手デベロッパー様の共通認証IDプラットフォーム開発プロジェクトに携わり、一つのIDで様々な施設を利用できるサービスへ顔認証連携を組み込む実証実験から施設サービスの開業までプロジェクトリーダーとして従事しました。現在は弊社が提供する顔認証プラットフォームサービスの基幹開発業務に携わっています。フリーランスとして活動していた際に、業務委託でお仕事をさせて頂いたなかで、DXYZの目指す世界観の大きさに魅力を感じ入社を決めました。 弊社のサービスは、様々な施設とお客様にご活用頂くプロダクトであるという特性上、常にお客様のユースケースや業務を理解する必要があり、日頃から全体を俯瞰してみる場面が多い点が特徴だと考えています。また、一度作ったら終わりということはなく、ご要望に応じて日々アップデートしていくため、常に拡張できることを考慮に入れておく必要があります。現在はマイクロサービスの特性を活かし、特定のサービスに依存しないよう疎結合な設計を心がけることや共通機能の設計、モジュール化をするなど、システム開発の重要な部分を担っており、やりがいを感じています。 また、フロントエンドからバックエンド、インフラ領域まで幅広く任せてもらえることもあり、エンジニアとして特定の技術領域に捉われず成長できる最適な環境があると思います。アジャイル開発で、スプリント毎にチームで決めた目標に向けて日々進めています。成長段階のサービスのため、技術スタックの選定や、コアとなるアーキテクチャ設計までプロダクトの中心を担うことができるチャンスがあり、開発における様々な観点が得られる点も魅力的だと考えています。是非当社でチャレンジして頂ければと思います。
日常生活の課題を解決できるサービスを世に広める業務に魅力を感じました
システム開発部・吉岡 一樹氏・2024年2月入社
1992年生まれ。新卒でシステム開発企業に入社し、公共事業におけるシステム等、多岐にわたる開発業務を経験。その後、放送局子会社でのソフトウェア開発に従事した後、同社に転職した。顔認証システムに対する興味に加え、デバイスにとらわれない新しいプラットフォームサービスに魅力を感じたことが、当社への転職の決め手になりました。この顔認証プラットフォームを活用することで、ユーザーの日常生活における不便さを解決できる、という業務にやりがいを感じたことから、この環境でチャレンジしたいと思ったんです。しかも、そのサービスを世の中に広めていく中で、自分の考えを反映できる業務環境にも魅力を感じました。 現在は、当社のプロダクトの全体像を理解し、システムの中身を把握することに取り組んでいます。この先は私自身のやりたいこと、システムに取り入れたいこと等をじっくり考え、積極的に意見を出しながら開発業務に挑戦したいと考えています。これから入社する方にも、市場として成長している顔認証システムの領域にある魅力を知っていただき、一緒にチャレンジしてほしいです。
社会的価値の大きなプロダクトに自分の思いを反映できるチャンスがあります
システム開発部・丸茂 拓也氏・2024年2月入社
中学生時代からPCやシステム開発に取り組み、社会人としてWebデザイナー業務も経験した後に開発職へキャリアチェンジ。フリーランスとしての活動も経験後、プロダクトに魅力を感じたことから同社に転職した。私はこれまで、飲食業や介護職、マーケティング等、様々な業務を経験してきましたが、常に考えていたのは「世の中に自分がつくったものを残したい」ということでした。Webデザイナーからエンジニアに転身し、新しい可能性を追求する中で当社のプロダクトに出会い、その事業内容からも自分の価値観にマッチする環境がここにあると考えたことから、転職を決意しました。 入社後まだ間もないこともあり、現在はシステムの理解を深めることに注力していますが、将来的には新機能の実装等に取り組めるチャンスがあると思い、ワクワクしながら日々を過ごしています。顔認証システムやそのプラットフォームサービスは、社会的にも大きな価値を生むものだと思いますので、そこで自分の思いを形にできる当社の環境であれば、高い意欲を持って業務に臨めます。
ワクワクする未来をイメージしながら働ける環境がここにはあります
人事部部長・鈴木 貴之氏・2024年4月入社
1985年生まれ。大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。営業職を経験した後に人事へ異動し、新卒採用・ＨＲＢＰなどに従事。その後、事業開発等の業務を経験した後に、同社に転職した。創業メンバーの木村とは10年来の知人だったのですが、顔認証プラットフォームというプロダクトの将来性に魅力を感じたこと、そして事業展開を支える未来へのイメージにも共感できたことから、当社への転職を決意しました。 顔認証システムは、ユーザーの視点から考えても生活が豊かになることがイメージできました。そのサービスを世に広め、パイオニアとしてデファクトスタンダードをつくっていく当社の立ち位置は、社員にとっても大きなチャンスだと思います。また、成功を全員で分かち合う、好奇心を大切にしながらチャレンジを続けるなど、企業として掲げているVALUESも、当社の大きな魅力だと思います。新しいことを生み出したい、ワクワクする場所で働きたいと考える方には、世の中を豊かに変えていける当社の環境で、ぜひ力を発揮していただきたいですね。
近い年代のメンバー達とプロダクトの成長を目指して努力できる職場です
事業開発部・柳澤 広大氏・2023年7月入社
1994年生まれ。大学院修了後（数理情報学専攻）、新卒で大手商社の丸紅株式会社に入社。約5年の在籍中に、AI/IoT関連事業、海外通信事業、子会社新設業務等を経験した後、同社に転職。現在の私の仕事は、営業担当が収集した情報や顧客ニーズを踏まえ、プロダクトの改善やアップデートに関する施策を立案することです。企画関連業務に近いイメージですが、自分が関わったプロジェクトの成果が世の中に出て、必要とするユーザーの下でシステムとして稼働する部分に大きな魅力を感じています。また、その様子が目に見えて実感できる当社の業務には、大きなやりがいを感じられる特徴もあると思います。 社内のメンバーに関しては、これまで関わってきた業務の経験も様々で、多様な社員達が一緒に働いている実感があります。その中でも、自分達の力でプロダクトを大きくしていきたい、という共通認識の下で努力しているのが、当社の姿だと思います。近い年代の仲間達が尊敬し合い、世の中を便利にするためのチャレンジを続けている当社で、これから入社される方も仕事の面白さを感じていただけるはずです。
