ミッションを共有し、理念を受け継ぎつつ時代に合わせて進化。大企業の力とベンチャーの気質が共存し、挑戦を歓迎する社風です

オペレーション本部　本部長　萩原 哲也氏　　2019年3月入社

新卒でオフィス機器メーカーに技術職として入社し、その後新規事業開発に携わりました。その中でセイノーグループとの共同プロジェクトに参加し、社会貢献性の高い配送事業に興味を持ったことが入社理由です。 当社は買い物弱者支援を通じて社会貢献することを目指しており、その実現のための「質の高い人材による付加価値のある配送」を体現する部門がオペレーション本部です。食料品の配送を担当する全国の現場を支えています。社内のメンバーとはコロナ禍の影響で直接会えない状況もありましたが、チーム全体で協力し合い、信頼関係を深めながら日々試行錯誤を重ねています。セイノーグループの理念、ミッションを受け継ぎつつも、新しいアイデアや考え方を取り入れて時代に合わせて進化しています。 当社は大企業グループでありながらベンチャー気質が強いため、柔軟に対応し、新しいチャレンジを楽しめる人物がマッチします。一緒に自らの会社をつくり成長させていくことができるので、そこにやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしています。

買い物弱者の支援を通じて、社会的な課題を解決したいという使命感が共通項。事業への共感がある方はぜひご応募ください

人事労務部　マネージャー　小泉 智也氏　　2021年8月入社　

大手人材会社の代理店や人材紹介会社での営業職を経て、当社に転職しました。事業会社での新たな視点での取り組みと、組織内での仕組みづくりに対して感じた魅力が入社の決め手です。目標は当社の配送現場を支える「ハーティスト」の社会的認知を高め、憧れられる存在にすること。そのため、採用マーケティングにも積極的に取り組んでいきたいです。 社員は皆、「買い物弱者の支援を通じて社会的な課題を解決したい」という意欲を持ち、一体感があります。グループ各社の個性は異なりますが、使命感が共通しているため、風通しの良いコミュニケーションが行われていますね。 活躍できるのは、「どうやったらできるか」と物事を建設的に捉える人です。当社はセイノーグループのラストワンマイル事業におけるベンチャー企業的な立ち位置のため担当領域が広く、自立自走できる方が適しています。事業への共感がある方、またこれまでのキャリアを生かせるシーンが多いので、自身の経験とリンクする方は、自信を持ってご応募ください。

お客様からの喜びの声が直接聞けるやりがい。経験が少なくても挑戦したい気持ちがあれば活躍できるので、臆せずご応募ください

SaaS事業部　山本 貴志氏

前職のシステム開発会社であまり業務を任せてもらえない中、自己成長を求めて転職を考える際に、ネットスーパーの配送管理システムに興味を持ちました。当社は開発業務だけでなく顧客対応も行える環境で、成長できる環境だと感じたことが入社の決め手です。 現在は、システム開発と運用保守を担当しています。お客様から「役に立っているよ」といった喜びの声を直接聞けた時はとても嬉しく、強いやりがいを感じます。 開発体制は2週間のスプリントでPDCAサイクルを回し、チーム全体で開発を進めています。出社とリモートが半々ではありますが、遠方にお住まいの方はフルリモートである都合上、業務時間中は常にWeb会議ツールを繋いでコミュニケーションを密に行っているので、心理的な遠さは感じません。 我々のチームは挑戦意欲が高く、様々なことにチャレンジできる人材を求めています。特にインフラとアプリに強い方やアジャイルでの開発経験がある方は大歓迎。経験が少なくても挑戦したい気持ちがあれば活躍できる環境なので、やる気がある方を待っています。

ポジティブな人が来ていただけたら嬉しいです。思いを共有して一緒に強いチームを作り上げることができる方をお待ちしています

人事労務部　マネージャー　青木　誠吾氏　　2024年3月入社　

パンを製造する食品メーカーで人事、営業、工場総務に携わってきました。採用業務において新たなチャレンジをしたいと思い、これまでのキャリアを活かせる環境を求めて転職活動を開始。当社はイメージしていた物流業界の事業とは違っていて、「大切な仕事を届ける喜びに寄り添う」という視点に魅力を感じました。現在は人事労務部で採用を中心に業務を担当しています。組織横断で活躍できる環境であり、キャリアアップに繋がる業務にやりがいを感じています。人事労務部の目標は採用するだけで終わらず、入社後の定着までサポートできる体制を整えること。私は他部署と円滑にコミュニケーションを取ることを大切にしています。コミュニケーション力が高く、主体的に業務に取り組む前向きな方が来ていただけたら嬉しいです！当社は大きな組織であるセイノーグループの安定した待遇と、新たな経験を通じて成長できる環境の両面を持つ魅力があります。思いを共有し、強いチームを作り上げることができる方をお待ちしています。

未経験への挑戦を通じて成長を実感。女性管理職が多く、チャレンジしやすい文化があります

株式会社地区宅便（グループ会社）　経営企画室　室長　兼　OS部　部長　神田 真江氏　　2002年11月入社　

地区宅便は協同組合よりスタートし、メール便発送専門営業会社として組織変更後、各配送会社様と築き上げた強固なネットワークを武器に発展してまいりました。 2022年にセイノーホールディングスに加わり河合社長就任後、当社にはそれまでなかった経営理念が策定され、方向性が定まったことで社員に団結感が生まれております。また、３月に練馬本社のオフィスリニューアルが完了し新たな環境下の元で新たな未来に向かって社内が活気付いています。 私は現在、経営企画室兼、システム・精算部門の2部門にて業務をおこなっております。経営企画室の分野は未経験でのチャレンジで不安もありましたが、自身の成長と経営の視点を養えている実感がやりがいとなっております。 当社の大きな特徴としては女性管理職が多い！ことです。本社の管理系3部門において、部長ポジションは全て女性であり、男女の垣根を超えたチャレンジしやすい文化を感じていただけるのではないでしょうか。 当グループは学ぶ機会が豊富で、スキル以上に勉強意欲やチャレンジ精神が重視されています。明るく元気に、そして一生懸命取り組む姿勢がある方なら大丈夫ですので、経験がないからと躊躇せず、ぜひご応募ください