主体的に仕事ができる環境があるので、とても楽しいです!
スマートフォンアプリ開発の専門学校を卒業後、これまで10年ほどアプリ開発一筋に仕事をしてきました。例えば、某有名チェーンの会員向けアプリ等も手掛けています。 前職のITベンチャーでは当社代表の山下が同僚で、彼が独立して当社を設立し、その1年後に誘われる形で入社しました。山下の人柄を知っていましたし、信頼できる人間であることは間違いないので、彼と一緒に会社を大きくすることはやりがいがあると感じたからです。 当社でも、iOSやAndroidのネイティブアプリの開発を担っています。当社は少人数ですが、3名のエンジニアはそれぞれバックエンド、フロントエンド、アプリという専門分野を持っていて、それぞれの分野については全面的に任されています。私もアプリ開発における新技術に自らアクセスし、良ければ取り入れる等、自ら決めています。こうして主体的に仕事ができるので、とても楽しいですね。 エンジニアとして心掛けているのは、同じような処理をする場合、以前よりも短時間ででき、精神的にも負荷がかからないようモジュール化を進めること。また、新しい技術にもこうした観点から積極的にアプローチしています。 一方、将来的にはアプリだけでなく、Webシステムも手掛けられるようになり、幅を広げたいですね。 その前に、自社サービスの開発が大きな課題です。私としては、エンジニアリングだけでなく企画から携わっていきたいと思っています。例えば、私は音楽が好きで山下も交えたロックバンドを組んで遊んでいるのですが、バンド活動を支援するアプリ等をつくってみたいと思っています。ただし、ビジネスとして成功するかは微妙ですが。 当社は少人数ということもあって、社員同士の距離がとても近いです。打ち解けてコミュニケーションできるので居心地がいいですね。もちろん、これから加わる新メンバーもすぐに馴染めると思います。 エンジニアとして何か一つ得意分野がある方だと嬉しいですね。ぜひアクセスしてください!
上下関係を意識せず、一人のエンジニアとして尊重してくれるカルチャーがあります!
Web開発会社を経て、フリーランスのフロントエンドエンジニアとして活動していました。3年ほど経験しましたが、孤独な業務が続くこと、自分一人で開発していると技術に「頭打ち感」があったことから、またチームでの開発に戻ろうと考えました。そこで、得意とするJavaScriptやReactが使えるシステム開発会社を探していたところ、その中に当社があり、親身に対応してくれた代表の山下の人柄に引かれ、入社を決意しました。 当社で働いていて感じるのは、山下含め上下関係を意識せず、一人のエンジニアとして尊重してくれるカルチャーがあること。私の強みが生かせるフロントエンドを任せてくれるので、働きやすい環境ですね。 山下は、フロントエンドはもちろん、バックエンドやインフラもこなせるフルスタックエンジニアですし、アプリ開発のベテランエンジニアもいます。私は(2024年1月現在)20代で、当社では最年少です。ほかのメンバーは皆30代ですが、常に新しいことにチャレンジしようという気持ちもあり、全体的に若々しい雰囲気を感じます。私もJavaScriptを突き詰めていくだけでなく、新しい技術を積極的に吸収し、お客様の多様なニーズに応えていけるエンジニアを目指しています。また、フロントエンドだけだと対応しにくい案件もあるので、山下を見習ってバックエンド等も徐々にマスターしていきたいですね。 加えて、お客様やチームメンバーとのコミュニケーションもエンジニアにとって重要なスキルだと思います。その点、私は以前に接客業の経験もあり、強みであると自負しています。これも生かしていきたいです。 当社は少数の集団で、一人ひとりの責任が大きいです。これから当社に加わってくださる方は、最後まで責任感を持ち完遂できる方であってほしいですね。お待ちしています。
メンバーは優しい人ばかりで、困った時はお互いに助け合う関係性があります!
以前は、食品メーカーで営業をしていました。より将来性のある業界にキャリアチェンジしたいと思い入社を決意しました。 営業やディレクターとして入社しましたが、この業界について何も知らない状況なので、いろいろとインプットさせてもらっているさなかです。今後の目標としては、お客様との間に立ち、プロジェクトをスムーズに回していける存在を目指したいですね。また、当社の経営課題である直取引クライアントの拡大や、自社プロダクトのリリースに当たってのユーザー獲得も私が率先して当たっていきたいと思っています。そして、ゆくゆくは出身地である関西に戻り、当地に拠点を構えて営業エリアを広げていくことにもチャレンジしたいと考えています。 当社に入社して感じるのは、とてもアットホームで居心地がいいこと。ほかのメンバーも皆優しい人柄の人ばかりで、困った時はお互いに助け合う関係性があるのです。とても働きやすいですね。 もちろん、仕事では厳しい場面もあり、集中すべき時は集中します。さりとてそんなテンションがいつまでも続くわけではないので、抜く時は抜くというメリハリが大事。私が管理者になった際は、そんなマネジメントを心掛けたいと思っています。 その上で、全員が仕事に誇りを持ち、自らの成長が感じられる組織風土にしていくとともに、お客様からは「Coopersに任せておけば大丈夫」と信頼してもらえる存在を目指します。 そんな環境に飛び込んでいろいろとチャレンジし、成長したいという方に来ていただきたいと願っています。
