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【デジタルプロダクトデザイン】AI時代のデザイン組織を、一緒に"作る"側へ。急成長教育DXスタートアップの2人目プロダクトデザイナー

ハンディ株式会社 - 高校の就活をDX。先生の負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献!

ハンディ株式会社 求人画像1
プロダクトデザイナー
600万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:高卒就活向けDX「Handy進路指導室」
高卒就活向けDX「Handy進路指導室」

高校生の就職活動を先生と共に支援するDXプラットフォームです。先生の業務を効率化し、高校生の多様な進路選択を実現するサービスです。

仕事内容

既存プロダクトのUI/UX改善から、新規プロダクトの0→1デザインまで幅広くお任せします。 ◼︎プロダクトデザインの意思決定 ・企画・要件定義段階から参画し「何を作るべきか」を定義。 ・上流から関わる裁量あり。 ◼︎AIを活用したデザインプロセスの運用と改善 ・過去のデザイン判断をログから抽出しAIのSkillsへ還元。 ・初稿のズレをルールに反映し、穴を塞ぎ、新パターンを足す。 ・ルールごと良くしていく役割。 ◼︎デザイン品質の担保 ・「整える」から「初稿の質が上がる仕組みを作る」

募集背景

「Handy進路指導室」は、導入校2,500校以上・利用継続率95%を達成している教育DXプロダクトです。 AIが初稿を作れる時代に、デザイナーの役割は「作る」から「判断で品質を担保する」への再定義という答えを出そうとしています。多人数で回すのではなく、少数精鋭×仕組みで成立させる。その仕組みを一緒に担う方を探しています。 デザインシステムやAI活用の基盤づくりはデザインリード+外部アドバイザーが担い、その上で自律的に手を動かし品質を高めていく役割です。

配属部署

デザインチームは技術部に属し、レポートラインはCTOです。

概要

組織構成は以下の通りとなります。 ◼︎CTO ・レポートライン上の上長。 ・デザインチームは技術部に属し、エンジニアと近い距離で開発を進めます。 ◼︎デザインリード(1人目デザイナー) ・デザインシステムとAI活用の全体設計、デザイン方針の策定を担う役割。 ・デザイン面での相談役として、日常的に連携します。 ◼︎外部アドバイザー ・大手プロダクトで培われたデザインシステム運用の知見を提供(期間限定) ◼︎あなた(2人目デザイナー) ・定まった設計方針のもとで、デザインシステムとAI活用の運用/発展、プロダクト体験品質の向上を担う役割。

この仕事で得られるもの

◼︎圧倒的な裁量権 ・過去の前提を疑い、プロセスやツールを大胆に変えていくことが推奨される環境です。 ◼︎AIの実践的活用 ・先端的な取り組みを"実務"に落とし込める(AI活用に純化) ◼︎社会的インパクト ・全国2,500校以上で利用されるプロダクトを通じ、高校生のキャリア選択という社会課題にダイレクトに貢献できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ・東京本社(リモート/出社ハイブリッド) 〒108-0023 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階 【アクセス】 【東京都・本社】 芝公園駅(都営三田線)徒歩 5分 浜松町駅 南口 徒歩 5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 家賃・仲介手数料補助、ミールクーポン、ビューティサポート

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み) 年間休日数 125日 【休暇】 年次有給・慶弔・産前産後・育児 ※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 (土日祝実施の場合有) ※キックオフ出社分は7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み) ※夏休みは毎年10月1日時点で在籍している事が条件 ※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進

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