神保町駅(東京都)の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS GCP Salesforce

当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。 創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要... もっと見る

• 500万円〜1050万円
  
• 東京都
• iOS Android AWS Azure GCP

【ミッション】 ・組織の安定的かつ安全な業務執行をITインフラの側面から支援すること 【業務内容】 経営層（代表取締役、CTO、執行役員）と連携し、以下の業務を推進いただきます。 ・ガイドラインの策定のサポート ・ITインフラストラクチャのベストプラクティス導入 ・ネットワーク、サーバー、認証システムの適切な管理 ・ITセキュリティ強... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、 顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次・年度決算業務、経理業務フロー整備を中心にご担当いただきます。日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長への提案や改善案の発信、メンバーのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。 将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■ポジションと業務内容 Webディレクターとして下記の業務に携わっていただきます！ 1. クライアントと話し、制作要件、見積、スケジュールを決定する 2. チーム内部において、参加メンバー、使用技術、制作方針を決定する 3. チーム内部における、制作進行とクオリティチェック 4. 時には自分自身がコーダー/フロントエンドエンジニアとして業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP CodeIgniter FuelPHP React Laravel Vue.js GCP Salesforce

既存プロダクトの改修や新規施策において、要件の整理から進行管理までを幅広くお任せします。 ・プロジェクト進行管理・調整 ・各施策の要件定義、進捗管理 ・新規プロジェクトに向けたシステムのモック作成（検証支援） ・AI（LLM等）を業務にどう取り入れるかの技術的な検討・導入サポート ・現場情報のヒアリングと整理 ・既存の業務フローやデータ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

経験に応じて以下の職種をお任せします。 ・Core Network Engineer ・仮想化Engineer ・O&M Engineer ・Hardware Engineer ・Network Engineer【第二新卒枠】 もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

社内IT環境の運用・整備など幅広くご活躍いただきます。 インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ＜業務内容＞ ・社内ITインフラの設計・構築・運用・ベンダー折衝（ネットワーク、サーバー、クラウドなど） ・社内システムの運用・保守・アカウント管理（基幹システム、Google、Work... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県
• C C++ Python Android Azure

職務詳細（各プロジェクトのポジションに合わせて改めて詳細を連絡させていただきま す）: • ベストプラクティスと最新技術を用いて、自動車システム向けソフトウェアアプリケーションの設計、開発、実装 • ハードウェアエンジニア、QA エンジニア、プロジェクトマネージャーを含む横断的なチームと協力し、堅牢で効率的なソリューションを提供 • C、C++... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る