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<オンライン中古車輸出の海外営業>世界100カ国以上の利用者に対するフォロー、販促活動、市場調査等を通してプロフェッショナルに!

株式会社カーペイディーエム - 【日本のモノづくりを世界に】「グローバル」×「Webマーケティング」×「事業開発力」世界を相手にイノベーションを起こす!

株式会社カーペイディーエム 求人画像1
海外営業
325万円〜585万円
東京都
toC自社サービス, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

当社のメイン事業は、「国境を超えた価値の循環による、豊かな社会を創造する」をミッションに、中古車のオンライン輸出サイトCarused.jpの運営です。創業以来14年以上、独自に作り上げた自社サイトを通じてアフリカを中心とした世界の国々へ販路を広げてきました。日本の中古車は国内外だけでなく、高品質や耐久性から海外での人気が高く、2023年時点で前年18.8%と8ヶ月連続で輸出台数が上昇し続けています。コスト効率の良いマーケティング手法や緻密なデータ分析力を評価して頂き、2020年に豊田通商に出資を受け、2023年に追加出資を経て、豊田通商グループの傘下となりました。 当社の強みであるウェブマーケ力、システム開発力と豊田通商の持つ現地ネットワークやファイナンスそしてアフターサービスを融合し、世界のユーザーに安心安全のカーライフを提供していきます。

仕事内容

当社は越境ECサイト「Carused.jp」 を運営し、 海外へ向けて中古車販売を手掛けています。 2009年に創業以来、当社独自で開発したウェブサイトと売買管理、データ分析システム、そしてWebマーケティングにより、アフリカ、欧米、アジア、オセアニアなど世界100ヵ国以上へ輸出しています。車両仕入れ、写真撮影、ウェブ掲載、輸送の手配、販売、を社内で一貫して行うことで、コストを最小に抑え良質な中古車を輸出することができます。また、昨今では国内からの輸出のみならず、海外の中古車を第三国へ輸出する三国間貿易もスタートしています。 本ポジションにおいては、Carused.jpをご利用いただいているお客様へのフォローや、Carused.jpに関心がある顧客に対して、電話やメール、WhatsAppを主としたアプローチによる市場調査、新規顧客開拓、販促活動、顧客育成などをお任せする、メンバーポジションになります。 <主な業務内容> ・海外既存顧客との商談、アフターフォロー ・新規顧客獲得のためのインサイドセールス(BDR・SDR)、PDCAの実施 ・見込み顧客への電話、メール、SNSでの戦略的なアプローチと情報提供 ・データドリブンなPDCAによる業務改善 ・セールス組織開発 ・上記に伴う海外出張 ・将来は海外赴任(欧州/アメリカ/アフリカなど)を視野に入れ、現地でのお仕事が発生する場合もございます。

募集背景

当社の主軸サービスCarused.jpは世界100カ国以上を対象に幅広い取引を行い、これからもさらに急速に成長する見込みです。2020年には豊田通商と提携した当社ですが、更なる挑戦を続け、2022年にはメンバー30名で売上高56億円を達成。2023年には豊田通商グループ傘下となり、今後も事業は拡大し、販売車数や取り扱い車種も増えていく見込みです。より多くのお客様に商品を届けるため、海外営業の増員を目指しています。

配属部署

海外営業部

この仕事で得られるもの

・海外マーケットの情報、トレンドをキャッチしながら、お客様のニーズに合わせた提案営業ができます。 ・一人ひとりに裁量権があるので、自分のほしい知識や経験をどんどん吸収してプロフェッショナルを目指すことができます。 ・Webマーケティングに強みがある当社だからこそ、データや根拠に基づいた営業活動ができます。 ・中古車を販売した分、世界のインフラをより良くし、自分の仕事が社会貢献に繋がっていると実感を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山ビル5階 【アクセス】 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩10分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・昇給年2回(実力に応じて) ・賞与(業績に応じて) ・交通費支給(当社規定による) ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)

休日・休暇

・完全週休2日 ・年間休日120日 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※休日出勤があった場合は、100%代休取得が可能です。

有給休暇の消化率約80%!

厚生労働省の『令和5年就労条件総合調査』によると、労働者1人あたりの年次有給休暇の平均取得率は62.1%。当社の従業員は直近約80%で有給を消化しています。裁量権が多い分、仕事の調整は本人次第。きちんと仕事をして、きちんとお休みも取ってリフレッシュする、ご自身のライフワークバランスを尊重する風土です。

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