Webサイト・アプリ分析の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■仕事内容 当社の代表や現場メンバー、パートナー企業と連携しながら、営業活動や案件推進を前に進めるポジションです。 素直さや柔軟性があり、周囲と連携しながら前向きに業務を進められる方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容 ・パートナー企業とのコミュニケーション、関係構築 ・協業先や顧客との商談調整、一次対応、案件化に向けた支援 ・社内外... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県，フルリモート
• Salesforce

当社は『Salesforce』のパートナー企業であり、成長性の高い医療・福祉分野をメインに多くのお取引を行っています。 入社後はマネージャーとして、Salesforceのツール導入等のプレイヤー業務に加えて、チームマネジメントと事業推進をお任せします。 【Salesforceとは】 Salesforceとは顧客管理システム（CRM）で世界的な... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ SQL Java Hadoop AWS Docker IoT Azure Jenkins Spark

主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」の導入を行います。 技術PMの方には、営業と共に顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして、適用技術の見極め、顧客対応、シス... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【担当業務】 社内ITインフラの安定運用をミッションに、ネットワーク・SaaSを中心としたIT基盤の整備・改善を担当いただきます。 現在は開発部長が兼務している状況のため、専任としてIT環境全体を俯瞰し、継続的に改善していくポジションです。 ■主な業務 ・ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi）およびサーバー環境の運用・改善 ・外部ベン... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たちキャリアアドバイザーは候補者様との面談を通じ、希望条件から今後のキャリアプランをヒアリング・分析し、最適な求人提案・面接対策・条件交渉・退職交渉・ご入社まで伴走します。 コミュニケーション力を活かし、未経験でも活躍することが可能です。 また、表彰制度とインセンティブで成果が直接評価に反映される環境です。 【主な仕事内容】 ① 転職希望... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都

プライム市場に上場し、安定した基盤のもと右肩上がりで成長を続けるケイアイスター不動産。 私たちは、「すべての人に、持ち家を」というビジョンのもと、住宅供給数日本一、売上高1兆円企業を目指して日々挑戦を続けています。 現在、売上高は2,830億円に達し、5年前の1,207億円から2倍以上の成長を遂げました。 そして、2028年には売上高5,00... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのアートディレクターとして2D／3D全般(キャラデザイン/モデリング/モーション/美術設定/絵コンテ/ロゴデザイン etc)のクオリティ管理とスケジュール管理をしていただきます。 2D／3Dの制作進行/フロー管理 メンバーアサイン メンバー業務管理 【環境】 ■体制 5... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【雇入れ直後】 弊社ソリューションの販売ならびにコンサルティング・提案活動に関する業務 【主な業務内容】 入金消込/債権管理領域に特化した自社プロダクトのSaaS型ソリューション「V-ONEクラウド」の営業販売活動に携わっていただきます。 活動においては、お客様の業務課題やフローのヒヤリングによるAs-Is/To-Be分析といった... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る