UIデザインの年収1000万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

当社のCTO候補として、「肩書きのみのCTO」ではなく、経営層と並走しながら、経営直結の技術戦略の立案・推進と、成長フェーズの開発基盤づくりを同時に担える立場として会社と社会の未来を形づくることに挑戦していただきます。 また実際のクライアントワークにも携わっていただき、リアルなチーム状況を知った上で組織全体の技術設計をしていただきます。 【具体... もっと見る

• 400万円〜
  
• 愛知県

主に当社の各事業部の集客施策におけるデザイン全般がメイン業務となります。 ◆具体的な仕事内容◆ 自社ブランドの価値向上を目的とした、Web領域のデザイン業務全般をお任せします。制作ディレクター・バックエンドエンジニアと連携しながら、企画意図を理解し、UI/UX・ビジュアルの両面から最適なWeb体験を設計・提案・制作していただきます。 【主... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。 アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。 多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。 ■具... もっと見る

• 東京都

【概要】 自社サービス「LifeSPORTS」のアプリもしくは、新規プロダクトのデザイン業務を行っていただけるUIデザイナーを募集します。メイン業務はアプリのUX/UIデザイン業務になります。 自身でデザインしたサービスを作り、ユーザーの反応やビジョンへの成長を見届けたいと考えている方にはうってつけの環境となっております。 【仕事の魅力】... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

・Camelタブレット（デリバリーの一元管理サービス）、Camelダッシュボード（飲食店本部向け管理ツール）のデザインリニューアル ・デザインシステムの設計・作成 ・Camelシリーズ全般の新規機能のプロダクトのデザイン ・プロダクトの体験設計からUIデザインまで ・デザインプロセスの整備 ・その他、社内資料やLP・バナー、幅広くサービス・コ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤... もっと見る

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート

チームの推進力を高めるために、よりチーム全体の課題解決やマネジメントに注力してくれるメンバーを探しています。 評価や目標設定だけでなく、ロードマップ策定などの他部署や経営陣とやりとりをしながら組織を作り上げていく経験ができるチャレンジングなポジションです！ UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いをお持ちの方。まずは... もっと見る

• 660万円〜1000万円
  
• 東京都

データマネジメントセンターが開発・運用する複数の自社プロダクトのUIの最適化を意識したフロントエンドの構築を担っていただきます。 ■担当いただく業務例 刷新プロジェクトの立上げと推進 プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー業務 デジタル広告関連プロダクトのUI全体設計、画面構成・導線の改善 データを扱う業務ユーザーにとって“迷わない・... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務概要】 当社は、自社プロダクトの成長フェーズにあり、デザイン組織も「制作」から「事業を支える戦略パートナー」へと進化の時期を迎えています。 このポジションでは、デザインOpsを基盤に、仕組みづくりと支援型リーダーシップでチームを成長させる役割を担っていただきます。 KPI設計やガイドライン整備による標準化を進め、属人性を脱却。メンバーが... もっと見る