DB2の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート

グループ企業がサービスを提供するシステム開発（お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます）および、他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 北海道

【業務概要】 成長フェーズの事業を舞台に、経営管理（管理会計）を軸として幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。経営チームと伴走し、企業戦略・事業戦略の推進を支える各種管理業務を担っていただきます。 予実管理や予算策定に加え、月次決算などの経理実務にも関与し、実務を通じて財務・会計の知見を深められます。また、経営目線での意思決定プロセスを学び... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 - スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 - 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 - 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 - SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定 - 資... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Android AWS Docker Laravel Vue.js Firebase Nuxt.js

★100%自社開発、エンドユーザーと近い距離 ★イベントでの国内利用率No.1のPOSレジの開発 ★フルフレックス制度、自己申告の昇給制度など 当社の自社サービスである高機能Android型クラウドPOSレジ「CASHIER」の開発をメインにをお任せします。 バックエンド開発がメインとなりますが、少数精鋭のチームで開発をしているため、場合に... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

顧客は大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット様がメイン。顧客のテナント募集・管理を支援しながら顧客の課題特定、課題解決に向けた施策企画・実行支援をおこないます。また、顧客の声をもとにプロダクトへのフィードバックを行いサービス改善を行うことで、顧客とプロダクト、両方の成長に貢献いただきます。 現在、続々と引き合いをいただいている状況（直近、イ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• フルリモート

【具体的な仕事内容】 ・WEB制作のディレクション業務 ・顧客への折衝、ディレクション業務 ・ワイヤーフレームの作成 ・デザイナー、エンジニア、コーダーのディレクション ・SEOコンサルティング全般 ・アクセス解析・ページ構成分析 ・課題抽出、レポーティング ・マーケティングプランの提案、実行 ・コンテンツマーケティング 【仕事... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 京都府，大阪府
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Laravel Vue.js Apache

【概要】 自社製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」、およびCRM/AIシステム等とのシステム間連携機能の企画から開発までをお任せします。 【具体的には】 ◾自社製品およびサービスの開発・改善・運用・保守 ◾新しい自社製品およびサービスの企画・設計・開発 ◾自社サービスと連携する他社システムとの企画・計画、技術調査・見積... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【売上好調なTV通販事業をメインに、商品提案を行う企画営業職を募集】 ≪主な仕事内容≫ ・TV通販提案営業 ☆メインミッションは、TV通販で自社商品をいかに魅力的に見せ、売上に繋がる映像を企画するか。 取引のあるTV通販会社に対し、自社商品の提案を行います。放映が決まったら、「この商品は売れる！」と思うような演出提案をします。また、... もっと見る

• 520万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Node.js React TypeScript AWS Azure Lambda Spring GCP Salesforce Flutter

◆お任せしたいこと Webサービス開発において、リードブリッジシステムエンジニアとして日々ハイブリッドチームを率いてプロジェクトの各フェーズをリードしていただきます。 ◆具体的なスコープ例 - プロジェクト推進・顧客折衝 - チームマネジメント（進行・課題・品質管理） - 要件定義・仕様策定 - 技術選定・アーキテクチャ設計 - 設計... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る