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ビジネスプロデューサー(企画営業/統合マーケティング戦略)
2026/06/22 更新

【六本木・東京ミッドタウン】個人の影響力を世に出す“起点”をつくる|ビジネスプロデューサー募集

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

LIDDELLのビジネスプロデューサーは、「クライアントの経営課題・ブランド課題」と「5万人のインフルエンサー(個人)の影響力」、その両方の「間」に立つ仕事です。 企業のためだけでも、インフルエンサーのためだけでもない。両者をつなぎ、世の中に新しい価値が生まれる起点をつくる ── 言い換えれば、三方良しを「設計する」ポジションです。 ここで問われる... もっと見る

LIDDELL 株式会社

設立年月日 2014年10月 従業員数 30人 平均年齢28.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 企画営業・アカウントプランナー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 業界未経験歓迎
  • 副業可
  • 時短勤務可
  • 業務委託契約可
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったLIDDELLの他の求人(1件)
5.需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア・プロジェクトマネージャ
2025/05/07 更新

【需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア・プロジェクトマネージャ】情熱を世界へ!

  • 460万円〜820万円
  • 静岡県
  • C# Java

■仕事内容  <システムエンジニア>   ・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。   ・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。   ・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計... もっと見る

ヤマハモーターソリューション 株式会社

設立年月日 1987年09月 従業員数 460人 平均年齢40.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • 時短勤務可
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったヤマハモーターソリューションの他の求人(1件)
人事採用担当【マネージャー・経営幹部候補】
2026/06/29 更新

売上100億円のグループ企業で「事業成長にコミットする、AIに代替されないHR人材」になりたい方を募集!

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です... もっと見る

株式会社 C-mind

設立年月日 2011年03月 従業員数 306人 平均年齢28.1歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったC-mindの他の求人(2件)
人事・採用担当(採用人事経験者限定)
2026/06/12 更新

【人事・採用担当】(採用人事経験者限定)中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能|90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用(年間30名程度) ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ... もっと見る

株式会社 ヘイフィールド

設立年月日 2019年04月 従業員数 90人 平均年齢29.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったヘイフィールドの他の求人(2件)

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