3DCGの年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ Go AWS Azure Rust GCP

（雇入直後） - 取引所で新規暗号資産を扱うためのウォレットの実装 - 暗号資産に関する社内ツールやライブラリの提供 - 取扱暗号資産のアップデート対応やトラブルシューティング - 暗号資産に関する技術的な情報の収集と評価 （変更の範囲） - 同上 もっと見る

• 400万円〜
  
• フルリモート
• JavaScript Java Salesforce

Salesforceを中心とした業務支援において、導入・運用・アプリケーション開発など、クライアントの課題に応じた柔軟な対応をお任せします。単なる構築や設定にとどまらず、「お客様にとって本当に使いやすく、成果につながるSalesforce活用とは何か」を共に考え、実行に移すポジションです。 具体的な業務内容： ・Salesforceの導入支援（... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは自由診療領域における戦略的アライアンスを数多く築き、保険診療の枠を超えた分野で継続的かつ洗練された価値創造を実現してまいりました。 幅広い診療領域にて全国に46施設の医療体制づくりを実現しています。 エリアマネージャーとして複数院の経営管理をお願いします。 ■業務内容 ・売上目標達成のための企画立案、実行 ・店舗マネージャーをはじ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• React Vue.js Flutter

【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

◎何をやっている会社か 株式会社トゥモロー・ネットは、自社開発のAIプラットフォーム『CAT.AI』を通じて、業界大手を中心に業務効率化と顧客体験の革新を支援しています。 日本にまだ前例が少ない“チャット×ボイス一体型AI”の領域で、未来のあたりまえを一緒に創っていく仲間を募集します。 2022年のサービスローンチ以降、導入企業数・売上ともに... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート

【業務内容】 機械学習を用いたシステム/サービス開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。 ＜具体的な業務内容＞ 〜提案フェーズ〜 ・プロジェクト計画書の作成、WBSの作成 ・アクティビティの洗い出し、スケジュール作成、依存関係とリソースの割り... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、 約1,200万人のパネルネットワークを有し、 最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で 新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。 まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり 将来的には、10億円規模の単一事業・単一サー... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

現在エイラシステムでは、「ITインフラ プロジェクトマネージャー」を募集しています。 外資系企業向けにITインフラプロジェクトを提供するテクニカルPMチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 本ポジションでは、オフィスの新設・移転・レイアウト変更に伴うITインフラ構築プロジェクトの全体管理を担当します。コスト試算、計画立案、設計調整、... もっと見る

• 350万円〜
  
• 福岡県

【業務内容】 当社の自社Webサービスを、法人のお客様に向けて提案・販売していただきます。 対象企業は全国の大手企業から中小企業まで幅広く、業種もさまざまです。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、どのように活用いただくことで最も効果を発揮できるかを考えながら提案を行います。 そのため、営業スキルに加えて企画やマーケティングの分野に興味がある方に... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails Node.js AWS GCP

【主な業務内容】 ・Ruby on Rails, Node.js を使ったスペースマーケットのAPI/バッチ処理の設計、開発、運用 ・エンジニアの育成（キャリア成長支援、中長期を見据えた目標設定支援、1on1、評価） ・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント ・長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップ... もっと見る