連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収500万以上の求人・採用情報

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

・ゲーム全体のビジュアルクオリティ向上の指示 ・アセットに関わるプログラマーとの技術的な相談、作成方法の策定 ・外注の進捗、クオリティチェック ・ビジュアルコンセプトの策定 ・世界観コンセプトの策定 もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」に関連する SNS動画制作のディレクション をお任せします。 具体的には、SNSコンテンツの企画立案から撮影準備、当日のディレクションまで幅広くご担当いただきます。将来的には、競合分析やデータをもとにした効果検証など、より上流の工程にも携わっていただけるポジションです。 「LIPS」のSNSを、日本の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails jQuery AWS Docker MySQL Vue.js Azure GCP

新規サービス・新機能の研究開発や、既存プロダクトの性能改善・リファクタリングを、技術面・体制面の両軸からリードしていただきます。 単なる実装に留まらず、プロダクトの中長期の成長を見据えた技術戦略づくりにも関わっていただけるポジションです。 ▼主な担当領域（裁量あり） ・フロントエンド／バックエンドの設計・実装、および品質向上のリード ・大規... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

デザイン部門の3Dチーム管理全般を行っていただきます。 【担当業務例】 ・デザインメンバーのマネジメント ・チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務 もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Python Go Ruby on Rails TypeScript Docker MySQL Vue.js Apache Elasticsearch Fargate

■業務の概要 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。 本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。 ・MNTSQ 案件管理 ・MNTSQ 契約管理 ・データベース ・AI契約レビュー ・AI契約アシスタント 基本的な考え... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 神奈川県，フルリモート
• PHP TypeScript iOS Android Laravel Flutter

【お仕事詳細】 当社は、保育園や学童等、保育業界を中心とした業務支援システムを自社開発しております。 今回は新システムの開発に伴い新しい仲間を募集いたします！ これまでの経験を活かし、社内SEとして幅広い領域で更なるレベルアップが積める環境です。 当社は2つの部門で新しい仲間を募集しております。 応募時にどの部署を希望か併せて申込をお願い... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ 当社の成長を牽引するEC物流サービスにおいて、 事業拡大に伴いマーケティングのメンバーを募集しています。 インハウスでのマーケティングになるので、戦略の立案から予算配分、 広告運用やコンテンツ制作、イベント企画など様々な業務の経験を積むことができます。 興味のあることや得意なことに合わせて、 適正を鑑みながらできることを１つず... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

【コンテンツセンター】 ECサイト運営において、商品をサイトに掲載するまでの一連の作業をお任せします。 ■商品の採寸・撮影 ■画像加工（Photoshopでのレタッチ等） ■コメント等のデータ入力 ■サンプルの入出荷作業 ■各種事務作業　等 もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Kubernetes Fargate

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る