株式会社セガ エックスディー - 「正しさだけでは解けない問いにこそ」ゲーミフィケーションで企業や社会の課題解決を支援します
ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
■■■本ポジションについて■■■ 開発チームのサーバーサイドエンジニアとして、WEB・スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。 様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、進行管理やサーバーサイドからフロントエンドまで、幅広いスキルを身に着けることができます。 業務の内製化やチーム改革をすすめ、組織の拡大に向けた取り組みを進めています。 エンジニアの組織づくりにも携わりながら、プロジェクトで活躍していただきたいです。 ■■■業務内容 ■■■ ・Webアプリケーションの設計、開発 ・サーバーアプリケーションの設計、開発 ・新技術を利用したサービス開発 ・開発案件の進行管理 ■■■開発環境■■■ ・言語:PHP、JavaScript など ・DB:MySQL など ・OS:Windows、Linux、Mac など ・開発環境:Visual Studio Code、Vim、Emacs など (好みのものが利用可能) ・本番サーバー環境:パブリッククラウド (AWS・GCP・その他クラウドなど)、 オンプレミス ・git ■■■事業の特徴■■■ 私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。 ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。 近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。 機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。 <取り組みの一例> ・リズムゲームと英語学習を融合させたアプリの開発・運営(教育サービス業) ・親子で楽しくお金の仕組みを学べる金融教育アプリ開発・運営(金融機関) ・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営(ガス会社) ・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発(電力会社) ・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発(小売業) ・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)
概要
■当社について セガ エックスディーは、エンタテインメントの技術とノウハウを元に、「ゲーム性」「娯楽性」を利用したソリューションを提供する会社として、2016年に誕生しました。 2019年には電通からの出資を受け、2020年8月に5期目に入るタイミングで西新宿の新築ビルにオフィスを移転しました。今まさに第2ステージとして変革期に入っています。 ■事業の特徴 近年、ユーザーの購買行動の多様化を受け、マーケティング領域で課題を抱える企業が増えています。 セガエックスディーは、エンタテインメントで培った感情を動かすノウハウを活かし、クライアントの求める課題に合わせたソリューションを提供しています。 ■自社プロダクト紹介 【NoahAD】 国内最大級のエンタテインメントネットワークを活用した、インターネット広告ソリューションです。 ネットワークを通じて、リワード広告(インセンティブ付き広告)を配信できます。 リワード広告としては、ポイントサイトなどの換金系の媒体を排除しているのが特徴で、良質なユーザーに対して広告配信が可能です。 ※導入先例:各種マンガアプリ、ソーシャルゲームアプリ ■当社のマーケティングソリューション事業の強み ー エンタテインメント×マーケティングのプロフェッショナル集団 ー セガグループ×電通グループのノウハウを活かしたトータルマーケティングが可能 ー ゲームユーザーデータを活用したプロモーション DXソリューション事業と相互に連携し、マーケティング領域のDXを推進していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー20階 【アクセス】 ■都庁前駅E4出口徒歩5分(大江戸線) ■西新宿駅2番出口徒歩8分(丸ノ内線) ■新宿駅徒歩15分(JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線)
待遇・福利厚生
■諸制度/手当 ・通勤交通費支給(月額上限5万円) ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険) ※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで) ■その他福利厚生 ・社内勉強会 ・オンライン研修
休日・休暇
年間休日:131日(2023年度) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与)、傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇
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