詳細設計の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

顧客の問題解決をするための課題抽出を行い、解決策の施策⽴案や提案も一貫しておこないます。 急成長を続けるインターネット広告業界において、代理店業務だけではなく、自社サービスも展開しているからこそ、顧客の立場に立った提案ができる強みがあります。 ■具体的には… ・既存顧客のへの深耕営業 ・顧客の現状ヒアリング、課題抽出 ・プランやコンテンツ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 愛知県

【業務概要】 主に財務・会計周りを担当いただき、将来的な上場に向けたガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。 ※　経理業務は別担当者がいるため、その方との協業がメインとなります。 【具体的な業務】 ● 中長期的な組織マネ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 ・新規事業に関する販売方針・営業・デリバリー戦略の立案・実行 ・組織及び業務オペレーション設計 ・プロダクトサイドとの開発要件策定 ・経営陣との各種戦略の議論・策定 ・事業全体のチームビルディング ・新規事業に関する販売代理店アライアンスなどの事業開発業務 ・上記以外も事業・組織立ち上げに関わる全業務 ※まずは営業などご... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 神奈川県

【何を目指しているのか】 最終的に「カヤックの品質とは何か」について、同じマインドをカヤックのすべての人が語れることを目指しています。 それにはまず、以下のことを行っていく必要があると考えております。 ・品質を誰に対しても見えるような状態にする ・根拠あるテスト活動によって、根拠ある品質保証を行う ・QA の視点を上流工程に還元する... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

♦お任せしたいミッション 管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。 経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般とグループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・資金計画の立案、資金調達の実行 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度、サービスの質、売上向上に向けて、担当企業と共に課題を解決し、成果を上げるポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるようサポートします。 ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の解析 ・課題解決のため定... もっと見る

• 650万円〜950万円
  
• 東京都

業界トップシェアのクラウドサービス「SMARTれん太」で福祉用具レンタル会社に対して IT化・経営改善を実現するコンサルティング型の法人営業のプレーイングマネジャーとなります。 特許取得済の差別化された商品なので、業界内の競合他社に打ち勝つ商品力を持っているのが強みです。 ＜営業の流れはこんな感じです！＞ １．ターゲットリストへのアプローチ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Laravel Vue.js

■業務内容 ・システムおよびプログラム開発の戦略策定 ・ツールおよび技術の選定・検証・導入推進 ・新規および既存プロダクトの戦略・企画・開発 ・社内システムおよびサーバーの運用、保守、開発 ・社内インフラ周りの全体管理 ・エンジニア育成 ■初期にお任せしたいこと ・システムチームが最大限パフォーマンスを発揮できる仕組みづくり ・... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，新潟県
• SQL PHP React AWS Docker Laravel Vue.js Nuxt.js

DX受託案件(クライアントワーク)が中心になります。自社プロダクトの「KIJIDAS」(ヘッドレスCMS)の機能拡張や、WorkTec領域での新規自社プロジェクト開発も数本進めていますので、数百案件で培ったノウハウを元にした「開発をより良くするツール」などの開発にも携わることも可能です。 【プロジェクトについて】 ・Webサービス、社内基幹シス... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る