要件定義の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は、金融×AI領域における新しい価値を創出するプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャーとして参画いただく方には、金融機関や関連事業者との協働を通じて、システム導入・サービス開発・業務改善など多様なプロジェクトをリードしていただきます。大手金融機関との直接契約が90％になります。 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます：... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

私たちは、日本のビジネスにマッチした、使い勝手に優れた国産クラウドストレージ『Fileforce』を提供する企業です。 複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、大中小関わらず多くのお客様にご支持いただき、23,000社以上の利用実績があります。 本ポジションでは、営業メンバーが獲得した案件に対し、技術面からの導入支援をお任せします。 顧客の... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート
• C# C PHP CodeIgniter Node.js Unity AWS MySQL MongoDB GCP Redis

MMOゲームのサーバーサイド開発を総合的にお任せします。アーキテクチャ設計やGCP/AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお願いします。 【仕事内容】 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適化 ・新機能の開発 ・既存機能の改修 ・トラブルシューティング　など ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Jenkins Zabbix SQLServer

グループの医療機関向け電子カルテの開発、保守業務に従事していただきます。 要件定義から製造、保守までのすべての工程が社内で行われているため、やりがいを実感しながらエンジニアとしてのキャリアアップを図れる環境です。 チームでの成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案できる方に最適です。また、チーム内でのコードレビューも実... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

介護施設向けDXサービス「OwlCare」導入先拡大に向け、既存企業のフォローを中心に営業活動の一連の流れを行っていただきます。今後の営業組織の基盤づくりを担っていただくことも期待しています。 【業務内容】 ー 営業活動 　・既存顧客の新規施設への導入、アップセル、クロスセルの提案 　・導入前～後の施設フォロー（フィールドエンジニアと協働... もっと見る

• 400万円〜
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜業務内容＞ 弊社サービス「コラボフロー」のパートナー企業様と連携し、商談の創出やクロージング、イベント開催などを行なっていただきます。 ＜お任せしたい仕事内容＞ ・パートナー企業と連携した案件創出 ・パートナー企業との共催イベントやセミナー ・案件のクロージング ＜こんな方が活躍しています！＞ ・法人営業のご経験がある方 ・代... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都
• IoT

お客様の課題をヒアリングし、社内の技術チームと連携しながら最適なIoT・DXソリューションを提案します。 お客様の「業務をもっと効率化したい」「IoTやクラウドを活用したい」といったニーズに対して、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案するのが、プリセールスのミッションです。 営業担当と一緒にお客様先を訪問し、課題をヒアリング。ヒア... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript Node.js AWS IoT

○プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ○他社サービスとの連携の要件定義・設計・開発 最先端のIT技術に触れられる開発拠点で製品開発に取り組んでいただきます。 ライフスタイルに合わせて在宅勤務も選ぶことができます。 現在は開発チームのほとんどが在宅勤務です。 社内のコミュニケーションはバーチャルオフィス「Gath... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java AWS Azure

・Webアプリケーションの要件定義/設計/カスタマイズ・開発/導入支援全般(主に業務系) ・自社パッケージ製品の開発/導入全般 もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る