総会関連業務の年収800万以上の求人・採用情報

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ■新規ゲームの企画段階からの提案・計画 ■開発スケジュール作成進行管理、スタッフ管理と指示 ■社外対応（版元対応・開発会社対応） ■受発注対応 ■デザインやサウンドなどのチェック ■数値分析 ゲーム開発の監督・リーダーとして、開発に関わる制作スタッフをまとめ、企画から完成までのスケジュール管理、クオリティ管理を行います。... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

【私たちについて】 クラウドエース株式会社は、Google Cloud を基盤としたシステム開発で多数の実績を持つリーディングカンパニーです。 Google Cloudプレミアパートナーとして、Google Cloudが持つAI/MLやデータ分析などの最先端技術と、当社の高度な技術知見を掛け合わせ、お客様のビジネス課題を解決しています。 【な... もっと見る

• 280万円〜
  
• 東京都

■国内最大級の自社データベースコンテンツを活用した提案営業。 法人電話帳データをはじめとした自社データベースや リサーチサービスを活用した提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・データベースの提案 　営業リストが欲しいお客様へ　⇒法人電話帳データ 　自社アプリに店舗情報を載せたいお客様へ　⇒店舗情報データベース 　全国各地での... もっと見る

• 730万円〜1820万円
  
• 愛知県
• AWS Azure GCP Salesforce

当社は、マーケティング領域やDX推進を中心に、戦略立案からシステム開発・データ基盤構築・運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。 プロジェクトマネージャーは、大手企業案件を中心にプロジェクト全体をリードし、クライアントと社内外メンバーをまとめながら成果創出を担う役割 を果たします。 上流の要件定義から設計・開発・導入・運用改善まで... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

・WEBメディア運用におけるUI/UX改善 ・WEBメディア上で使用するCVR向上のためのバナー作成 ・新規WEBメディアの構築 ・ライターやマーケターの抱える問題に対するデザイン視点での解決案提示 ・EC事業部における通販商材のLPや冊子デザイン ・未経験デザイナーの教育 弊社インハウスWEBデザイナーとして、WEBメディア事業部とE... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

自動車メーカーや車載ソフト開発等の案件にてご自身のご経験・スキルに合った業務をお任せ。 具体的には… ・MATLAB/Simulink等によるシミュレーションモデル作成 ・制御アルゴリズム開発 ・開発および不具合対応における関連部署との調整業務 ・実験及び評価業務 ・試験データの解析、整理　等 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 千葉県，東京都
• C# JavaScript Java Node.js Vue.js PostgreSQL Apache Spring

お客様先に常駐し、Web・アプリケーションなどの幅広い業務（設計・開発～運用・保守）を行っていただきます。 【具体的に】 ・Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発がメインです 　※SIerやメーカーとのお取引があります ・Web系、オープン系の開発から保守までやります ・スキルにより上流工程から参画できます ・東京～千葉... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript PHP Java Salesforce

■ 業務内容 Salesforceを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。 ＜主な支援製品＞ ・SalesCloud ・LightningPlatform ・SalesforceAccountEngagement ・Tableau ・CRM Analytics その他、顧客の課題に応じてAppExch... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Salesforce

■業務概要 サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。 ■具体的な業務内容 ①プロダクト戦略の策定・推進 ・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理を... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る