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【正社員】事業開発
2025/10/27 更新

【米NASDAQ上場/暗号資産のコインチェック】暗号資産取引所で金融サービスの立ち上げに関わる事業開発

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

【主に担当していただくこと】 ・市場動向・顧客インサイトに基づいた収益機会の特定と事業仮説の策定 ・TradFi(伝統的金融)とCrypto(暗号資産)の融合領域における金融商品・サービス設計および収益モデル(プライシング含む)の開発 ・規制当局(金融庁等)や関連法規(金融商品取引法、決済法等)を踏まえた法的・コンプライアンス上の実現性検証 ・... もっと見る

コインチェック 株式会社

設立年月日 2012年08月 従業員数 185人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • 事業企画・事業統括
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • その他IT/Web・通信・インターネット系
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったコインチェックの他の求人(9件)
バックエンドエンジニア(空間DXソリューション)
2025/12/10 更新

【社会課題×テクノロジー】産業改革に挑む空間DXソリューションのバックエンドエンジニア募集!

  • 450万円〜1200万円
  • 東京都
  • Python Go AWS Docker MySQL Azure Lambda GCP

■業務内容 当社のKOTOWARIプラットフォームを活用するソリューションやアプリケーションのバックエンド開発を担当していただきます。 配筋検査支援ソリューションTOTTARROWと、関連するシステムの開発/運用が当面の注力領域となります。 以下のようなことを行っていただきます。 ・対象の課題解決のためのサービス設計 ・システムのアー... もっと見る

ピクシーダストテクノロジーズ 株式会社

設立年月日 2017年05月 従業員数 84人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • IoT・M2M・ロボット
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったピクシーダストテクノロジーズの他の求人(3件)
ITコンサルタント/PM(上流工程)
2025/10/27 更新

【生成AI・ディープテックまで多種多様な案件を手掛けるITコンサルタントを募集】リモート&フレックス可・残業は月平均19時間 / プライム上場企業

  • 950万円〜1400万円
  • 東京都
  • PHP Ruby Java Python Swift R TypeScript AWS Kotlin IoT Azure Lambda Firebase GCP Flutter Fargate

■採用の背景 ・創業から10年でプライム上場まで事業成長し、大手企業を中心に500社以上のクライアントと850件以上の新規事業創造支援・サービス開発実績を積み重ねて来ました。上場迄は顧客紹介のみで拡大してきたほどの業界内での圧倒的なプレゼンスを持っており、案件リードも年々増加しています。 ・プライム上場企業の案件など50〜100人月を超える大規... もっと見る

株式会社 Sun Asterisk

設立年月日 2012年10月 従業員数 2000人 平均年齢33.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • ITコンサルタント・プリセールス
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 業界未経験歓迎
  • フルリモート
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったSun Asteriskの他の求人(1件)
Engr_VPoE
2025/10/27 更新

自社SaaS×AI駆動開発をリードするVPoE

  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善(AI活用の推進も含む) ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る

株式会社 wevnal

設立年月日 2011年04月 従業員数 147人 平均年齢30.9歳
  • 職種
  • 経営・CxO職
  • >
  • CTO・CIO
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • フレックスタイム
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
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