株式会社ユニゾン・テクノロジー - 明確な評価制度◆インフラから開発まで多彩な案件で、エンジニアが安心してキャリアを築ける環境を実現
Web/業務系システム開発に強みを持ち、最新技術を活用した開発支援を行うITソリューション企業です。
■ あなたの経験を活かして、さらなる高みへ! 現場で開発経験を積んできたあなたに、次のステージをご用意しています。当社では、単なるプログラミングにとどまらず、要件定義・設計といった上流工程から携わることができ、市場価値の高い開発エンジニアとしてキャリアを築けます。 ■ 具体的な業務内容 上流工程メイン: 要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計 システム開発: Java、Python、JavaScriptを用いたWeb/業務系アプリ開発 クラウドネイティブ: AWS、Azure、GCPを活用したモダンな開発環境 フロントエンド: React、Vue.jsなどを用いたUI/UX開発 チーム開発: アジャイル・スクラムをベースにしたチームでの開発、メンバー指導 ■ プロジェクト例 大手金融機関の基幹システム開発(Java/Spring Boot) ECサイト開発(React/Node.js、クラウド環境構築含む) 製造業のDX推進を支える業務システム開発(Python/Django) スタートアップ企業のプロダクト開発(クラウドネイティブ、コンテナ活用) ■ 技術環境 言語: Java、Python、JavaScript、TypeScript フレームワーク: Spring Boot、Django、React、Vue.js、Angular クラウド: AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform 開発手法: アジャイル、スクラム、ウォーターフォール その他: Docker、Kubernetes、Git、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions)
募集背景
当社はこれまでインフラ領域に強みを持ち、多くのお客様から信頼をいただいてきました。近年では開発領域のニーズが急増しており、クラウドネイティブ開発やモダンなWebアプリ開発など、新たな案件依頼が多数寄せられています。今後さらなる事業拡大を目指し、開発エンジニアとして活躍いただける新たな仲間を募集します。
配属部署
システムインテグレーション事業部 エンジニアリンググループ 事業部全体:約50名 開発エンジニア:10名 男女比:7:3 年齢構成:平均年齢32歳(22歳〜40歳まで幅広く活躍) チーム制:3-5名の少数精鋭チームで案件を担当
概要
株式会社ユニゾン・テクノロジーは「情報技術を通じて新たな価値を創造する」をビジョンに、IT社会の発展を牽引する成長企業です。創業以来の赤字なし・毎年150%成長という実績が示すように、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、エンジニアが真に技術に集中できる職場を提供しています。
この仕事で得られるもの
◎ 技術的成長 最新のクラウド・開発フレームワークに触れ続けられる環境 上流工程を経験することで、システム全体を設計できるアーキテクト視点 大規模開発プロジェクトでの実績とチーム開発スキルの習得 ◎ キャリア・年収アップ フルスタックエンジニア、アプリケーションアーキテクト、PL/PMへの確実なキャリアパス 年収100万円アップ保証(前職給与+100万円以上を保証) 成果を正当に評価する昇進・昇格制度 ◎ 働きやすさ フルリモート勤務可能(出社は月1〜2回程度) 裁量労働制による柔軟で自由度の高い働き方 最新の技術書籍や資格取得費用を会社が全額負担
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3丁目15番地6号並木橋ビル4階 【アクセス】 各線渋谷駅より徒歩6分程度 ※最寄りはJR渋谷駅「新南口」
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■基本制度 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費全額支給(月上限3万円) ■成長支援制度 ・資格取得支援制度(受験費用・教材費全額会社負担) ・技術書籍貸し出し(700冊以上保管) ・外部/自社研修積極開催 ・社内勉強会、ラボ環境構築PJ
休日・休暇
■年間休日125日 ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/29-1/3) ・夏季休暇(2日間以上) ※プロジェクト先によって変更がございます。 ■有給休暇 入社時半年後10日付与 最大20日(継続勤務により増加) 有給取得率85%以上 半日有給・時間単位有給制度あり ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
当社が選ばれる理由
1.着実なキャリア成長をサポートする環境 最先端技術への積極的な投資により、常に最新の開発環境で業務に取り組めます。 技術的負債を避ける方針のもと、長期的にスキルを磨き続けることが可能です。 また、社内エンジニアによる定期的な勉強会やナレッジシェアも実施しています。 2.透明性の高い公正な評価制度 スキル・成果・チームへの貢献を明確な基準で評価。 月1回の1on1を通して、具体的で丁寧なフィードバックを受けられます。 努力や成果が給与やキャリアに正当に反映される仕組みが整っています。 3.ワークライフバランスを重視した職場 平均残業時間は月20時間未満で、プライベートの時間も確保可能です。 有給取得率は85%以上で、業界平均を大きく上回っています。 家庭や趣味を大切にしながら、安心して働ける環境です。 4.安定した経営基盤と高い成長性 創業以来黒字経営を維持し、年間150%の成長率を達成しています。 深刻なIT人材不足という社会課題に挑み、将来性のある事業を展開しています。
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