株式公開実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■ 業務内容 主力プロダクトである「tebiki現場教育」「tebiki現場分析」のマーケティング活動を加速させるため、オンライン／オフラインを横断したコミュニケーションデザイン全般をお任せします。 単に「言われたものを作る」のではなく、マーケティングチームと連携し、リード獲得やブランディングといった事業目標を達成するためのクリエイティブの制作・改... もっと見る

• 360万円〜
  
• 愛知県

・企業コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト、LP等のデザイン ・簡単なコーディング（保守対応） ・UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成 ・バナー制作、SNS用広告デザイン ・まれに印刷物（パンフレット・チラシ等）のデザイン業務 もっと見る

• 400万円〜1100万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java Python TypeScript Spring

【株式会社e-Mintについて】 AIの登場により、IT業界は大きな変革期を迎えています。 特にコーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。 当社は「新時代のエンジニア組織を作る」というミッションを掲げて2024年に創業した会社です。新時代のエンジニア組織の定義として以下の3つを掲げています。 ・A... もっと見る

• 450万円〜1500万円
  
• 神奈川県，愛知県，大阪府

▍ミッション ご経験やご志向性を考慮の上、ミッションを決定いたします。 ▍ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献 GIS（Geographic Informat... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

●リスク評価: 企業のITインフラストラクチャ全体に対するリスク評価を実施し、脅威の特定とリスクの優先順位付けを行う。 ●リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。 ●セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定 ●インシデント対応: セキュリティインシデントの検... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

これまでのご経験に応じ、人事・労務業務をメインに、総務事務全般を幅広くお任せします。 人事・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの窓口、入退社手続き、採用関連 総務業務：Pマーク運用、通信環境・社内インフラの管理、ツール管理、備品管理など 環境整備：長期的に働ける環境づくりや福利厚生の運用 将来的な展望：組織の拡大期に... もっと見る

• 630万円〜800万円
  
• 東京都

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS GCP

医療機関向け自動精算機および関連サービスの開発を行う当社にて、クラウドサービス上でのアプリケーション開発を中心に、周辺システムを含む各種開発業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ◼︎アプリケーション / クラウド開発（メインミッション） クラウドサービスを活用したシステム設計・アプリケーション開発 自動精算機ソフトウェアの要件定義・設... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 福岡県，フルリモート

【当社について】 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1．デジタルマーケティング事業 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■私たちについて 株式会社ヴィスは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに、オフィスデザインを起点に、企業のカルチャーや価値観を空間・Web・コミュニケーションを通して一貫してデザインしている会社です。 Web領域では、クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトを通じて、単なる情報発信ではなく、「その企業らしさ」や「実現したい未来」を伝え... もっと見る