基本設計の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

ありがたいことに多くのお客様から引き合いをいただき、これまで2倍以上の成長をしてきました。 ここからさらに非連続な成長をしていくためにセールス部門を強化していきます！ 2020年代のIPOに向けて会社の成長に携わりたい！セールスとして力を磨きたい！という方はぜひご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方か... もっと見る

• 350万円〜
  
• 大阪府

自社サービスであるリユース専門クラウドPOSシステム『RECORE（リコア）』のテクニカルサポートとして、お客様からのお問い合わせへのチャットや電話対応、ヘルプガイドの作成、チャットボットの改修などを行っていただきます。 私達は「どれだけ多くの問い合わせ件数に対応したか」という評価基準はおきません。 むしろ、「お客様の貴重な営業時間を、できる限... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Perl Go MySQL

ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・Go / Perl によるWebアプリケーション開発 ・新機能設計・開発及び機能改善 ・スピー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Node.js AWS Docker MySQL Laravel Apache

弊社が運営している太陽光・風力発電の投資サイト「タイナビ発電所」をはじめ、家庭をテーマに総合エンターテイメントメディア化を目指す自社メディア「タイナビSwitch」など、 8メディアのバックエンド開発を主にお任せいたします。 今後は、ジャンルにとらわれない新規メディアの制作等、チャレンジも歓迎しておりますので、ご応募お待ちしております。 「IT×... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

当社は、創立以来右肩上がりの事業成長を目指し、広告代理店事業を中心に、M＆A、新規事業、グローバル展開など多岐にわたる事業を展開してきました。 今回、日本発の「グローバルポイントメディア」の開発・運用としてプロジェクトの責任者候補として中核を担っていただきます。 ポイントメディアは、ユーザーが広告に特定のアクションをした際に、広告主からポイ... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Java

各種システムの企画、要件定義、設計、開発など上流～下流業務全般に携わっていただきます。 ★経験やスキル・希望を考慮し、無理なくスタートできます！ ★あなたのペースでPL/PMにチャレンジ可能です ■大手企業とのプライム100％ 大手通信キャリアであるソフトバンクや中古自動車販売会社など、安定企業との受託プライマリ案件がメイン。 設立前から... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 大阪府

ヘアサロンを中心に、エステサロン、ネイルサロンなど担当エリア内のお客様店舗と信頼関係を構築。商品の受注・納品、新商品の提案などを行ないます。 担当するエリア内でのルート営業。 信頼関係を築いたお客様と、長期に渡りじっくりお付き合いできます。 【入社後は？】 先輩同行でお客様とのやりとり、業務の進め方を参考にできる他、 メーカー研修もあ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ 開発チームでは、高いレベルでのユーザビリティやお店⇄お客様間のインタラクションを実現するために、店舗向け管理画面・ユーザー向けサービスのWeb版に関わる開発を行っております。 本ポジションでは決められた要件に従って開発を行うだけでなく、開発チームのマネジメントから採用などの組織づくりも担っていただきます。 【具体的には】 ・店... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る