国外特許関連実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【当社について】 当社は「安心をもっとカジュアルに」というビジョンをもとに、IoT機器と自社開発の管理システムを用いた、タウンマネジメント×DXに関連する事業を行っております。 日本ではホームセキュリティの普及率は2%程度、世帯年収1,000万円以下の場合は1%に満たない状況です。所得や生活様式の格差がそのまま、暮らしの安全・安心における格差に... もっと見る

• 527万円〜900万円
  
• 東京都
• Swift React iOS Android Kotlin Flutter

■モバイルエンジニア　 現在弊社で運用しているアプリケーションであるパシャっとカルテの新規機能開発、改善活動、技術検証含めて進めていただきます。 Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れており、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供しながらスキルとノウハウを得ることが可能です。 ・コーディング ・技術仕様書の作成... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

コンサルティング提案営業 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・市場シェア拡... もっと見る

• 440万円〜700万円
  
• 東京都

ナショナルクライアントにマーケティング支援を行っている弊社にて、アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題に対して企画から提案・進行管理まで一貫してお任せします。 ◆詳細 ・クライアント(メーカーやサービス会社、広告代理店)の課題・要望をもとにプロモーション企画立案 ※「売上が落ち込んでいるのを改善したい」「... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 兵庫県

【業務内容】 ロボットコントローラの筐体設計、機内・分離ハーネス設計をお任せまします。ロボットコントローラの周辺機器のオプション設計、試験など。若手採用案件であり長期勤務を希望します。 【魅力】 設計経験の短い方でも対応可能な案件です。 もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■各種ITインフラエンジニア【設計・構築・運用・監視】 クラウド：IaaS、PaaS、SaaS・・・ 最先端分野に挑戦するための仲間を募集します！ 【具体的には】 E/Uや国内主要メーカーからのプライム案件を中心とした、サーバ、ネットワーク、ストレージ等の環境構築、運用・保守を行います。 IaaS、PaaS、SaaSといった、IT市場... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java JSP Python AWS Vue.js

業務システム・Webシステムの要件定義～設計、開発、テスト、運用保守等の 一連の開発業務をお任せいたします。 今までのご経験やお持ちのスキル、ご希望により、無理のない作業からお任せいたします。 現場環境や業務に慣れてきましたら、チームやプロジェクトを管理するPL、PMポジションへの ステップアップを想定しています。 すでにプロジェクトマネ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 福岡県
• SQL PHP Ruby Java Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Laravel Vue.js Spring

【業務内容】 「LOWYA」の実店舗（13店舗 / 2025年12月時点）を支えるエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ・実店舗向け業務システムの設計・開発 ・POS・決済・会計に関するシステム連携の設計・改善 ・店舗オペレーションの改善（業務効率化・運用の標準化・業務フロー整備） ・OMO型D2Cの顧客体験向上に向けた、店舗×E... もっと見る

• 428万円〜736万円
  
• 宮城県

当社は、ペット業界におけるリーディングカンパニーとして、『みんなのブリーダー』 をはじめとする多様なサービスを展開し、ペットとの共生社会の実現に貢献しています。事業の急成長に伴い組織も拡大を続けており、この度、数値管理能力と課題解決力に特化した管理職候補を急募いたします。 事業拡大に伴い、多岐にわたる非技術職部門のマネジメント業務をお任せします。 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る