固定資産管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 500万円〜699万円
  
• 東京都

お客様に対し、ITソリューションを提案し、導入支援やDX推進を行っていただきます。業務改善や新たな教育機能の実現に向けたアドバイスも提供し、顧客と長期的な関係を築いていく重要な役割です。 私たちは「Campus Life Innovation」をコンセプトに、データを軸にした革新的な体験を創造する企業として、学生／大学教職員に感動を提供してます。 ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Java AWS Azure GCP

■日本市場のニーズの把握・提案 日本の大学病院や健康診断センター、さらには一般向けの健康相談サービスなどのクライアントへ、日本市場に適した運用プランを提案します。 医療機関や企業との密接なやり取りを通じて要件定義を行い、パッケージ製品をベースにクライアントのニーズに合わせたカスタマイズ調整を行います。 ■台湾チームとの技術的コミュニケーション... もっと見る

• 640万円〜900万円
  
• 埼玉県

DX事業におけるプロダクトマネジメント／開発推進をお任せします。 具体的には ・アルゴリズム設計後のプロダクト要件定義・仕様整理 ・エンジニア・研究メンバーとの連携による開発方針・優先順位の設計 ・実装フェーズにおける進行管理・技術的意思決定のサポート ・リリース／導入を見据えたプロダクト設計・改善 ・顧客視点での「使える」「価値が出る... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「パートナー営業」という肩書きで、 実際に売上を作ってきた方だけに向けた募集です。 資料作成や関係構築が主な仕事ではありません。 パートナー経由で案件を前に進め、クローズする役割です。 PIPELINE株式会社は、日本市場に特化したサイバーリスクインテリジェンスを展開し、 次の成長フェーズに入っています。 現在はCOOを置かず、 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript Java DeepLearning ReactJS

【業務内容】 ・ 要件や仕様の提案・設計 ・ オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ・ プロジェクトの進行管理 ・ 成果物のレビュー ・ クライアントとオフショア開発チームとの円滑なコミュニケーション管理 ・ 必要に応じて日英翻訳のサポート 出来る仕事から順にお任せしますので、ご安心下さい。 もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• Java React Oracle

■ 概要 ・自社開発の人事部門向けクラウドサービス（SaaS）の開発業務を担当いただきます ・当社では、勤怠管理や年末調整からヘルスケア領域に至るまで、幅広いラインナップのサービスを提供しており、600万ID以上の利用実績があります ・事業拡大の計画と今後の成長見込みから、体制を強化するための募集となります ※セコム㈱に入社後、セコムトラス... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

多種多様なクライアント（企業や官公庁、地方自治体など）がもつマーケティング課題に対して、社内外と連携しながら、企画提案から実行まで一貫したコミュニケーションプランのプロデュース及び制作を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■コミュニケーションプランの企画立案・提案（企画書作成） ■コミュニケーションプランの実施に向けた制作（交渉、予算... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Java Python React AWS Azure

Webアプリケーションの開発を中心に、要件定義からテストまで一貫して携わっていただきます。 エンドユーザーや一次請けの案件が多く、顧客との折衝や業務分析、提案の段階からプロジェクトに関与できます。 また、フロントエンドからバックエンド、クラウド環境の構築まで幅広い領域を扱うため、 フルスタックエンジニアとしてのスキルを高めることが可能です。 ... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

◼︎業務内容 ONE＋PMNの拡大フェーズで、売上を作りながら提案の再現性を言語化し、チームに移せる形で仕組み化していくポジションです。 - 重要案件の商談推進（設計、提案、クロージング） - 提案の前提整理（誰に／何を／なぜ）と、提案の型化（提案骨子、反論処理、事例など） - KPIと週次運用（パイプライン、意思決定）の最小セットの立ち上げ ... もっと見る