伝票処理・入出金管理の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 Cisco製品を中心としたNWの企画から設計、構築までを一貫してお願いします。 大規模でのチーム体制を想定しているためマネジメント特化、構築特化という形でも問題ございません。 PMポジションでは「顧客折衝」と「ベンダーコントロール」の2点をメインにお任せします。 付随して内部的な進捗管理やスケジュール策定はPL,PMOとの兼任いた... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# Java Oracle

■ 概要 ・基幹業務系システムの企画/設計/開発/テスト/運用保守のシステムの開発プロジェクトにおける、システム開発業務やプロジェクト管理をお任せします ■ 詳細 ＜プロジェクト内容＞ ・Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件 ・JavaやC#、.NET Frameworkなどのスクラ... もっと見る

• 350万円〜1000万円
  
• 東京都

弊社営業として下記の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・新規/既存顧客への営業活動 　お客様のニーズに合ったエンジニアのご紹介 　電話、メール対応 ・受発注業務 　注文/見積もり/請求 ・営業管理業務全般 ・上記の他、営業に付帯する業務 ※ＩＴ業界未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募くだ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，徳島県，フルリモート
• JavaScript Ruby Ruby on Rails AWS MySQL

【会社紹介】 当社は、2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。 現在、当社のクラウド型タクシー配車システム「DS」は全国47都道府県・約600社・約22,000台のタクシー車両... もっと見る

• 240万円〜
  
• フルリモート

アウトソーシングサービスのマーケティング領域におけるサービス企画推進、およびクライアントへの提案、業務の実務支援をお任せします。 【フェーズ1：サービスの型化と実行】 まずは最初に、デジタルマーケティング業務のフローを全て「見える化」するために、各施策（SEOや広告など）それぞれの、企画から遂行までのフローを洗い出し、「フローチャート」を作成し... もっと見る

• 650万円〜925万円
  
• 東京都

クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計をリードしていただきます。また、データに基づいたコミュニケーション戦略や戦術を企画し、その実行の支援を行っていただきます。 クライアントの事業成長に貢献する以下の業務 ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都
• C#

【概要】 菓子卸会社様向けのシステム開発・保守。直請けのプロジェクトです。 開発場所は弊社社内、テレワークも導入しています。 提案からリリース・保守まで受け持っています。PM～メンバーまで幅広く募集中です。 C#での開発スキルをお持ちの方、是非ご応募ください。 【開発環境】 ■チームの雰囲気は明るく穏やかで、風通しの良い環境です。 ■... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

◇ AUTOBOOSTについて AUTOBOOSTは企業と人のデータにより、営業活動を効率化するSaaSプロダクトです。企業とそこで働く人の両方を検索でき、SNSを通したアプローチまで一気通貫で行うことが可能です。 従来のプロダクトは営業先の企業リストを作成する部分が中心で、誰に対してどのように連絡するのかという部分に課題がありました。 AU... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 沖縄県，フルリモート
• PHP React TypeScript AWS Docker MySQL Salesforce

弊社が運営している求人・転職サービス「ジョブアンテナ」を次のステージへ上げるために、PdM（プロダクトマネージャー）として貢献いただきたいです。 その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。 具体的には下記のお仕事... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業... もっと見る