事業推進・損益管理の年収1000万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

▍仕事内容 デジタルコマース領域を中心に、大規模なDXプロジェクトを統括するマネージャー/シニアマネージャーを募集します。 プロジェクト全体の責任者として、戦略立案からデリバリーマネジメントまでを担当いただき、クライアントのビジネス変革を推進していただきます。 アジアを中心としたグローバルネットワークを活かし、クロスボーダーなプロジェクトに携わる... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都
• iOS Android IoT

自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 CTOの右腕として、将来的には新規事業など全社的な開発にも関わりながら、 ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長フェーズにある当社にて、社内DX推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。今までデジタルの力を最小限に気合と根性で成長し続けてきた当社も、飛躍のためにデジタル化に最注力する状況となりました。現在、情報システム部門は1名体制で運営しており、その右腕として全社のデジタル化を牽引していただける方を募集します。 業... もっと見る

• 1000万円〜1560万円
  
• 東京都

以下のいずれか、または両方を担っていただきます ◼︎エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのアウトプットを最大化するために、チームビルディング、育成、評価、採用等を行う アカウントアグリゲーション本部の中長期戦略立案と、それに伴う各チームのゴール設計 ◼︎プロジェクトマネージャー 各グループのタスク管理補佐（メインのタスク管理... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

【業務内容】 1. 中期／単年の経営計画の策定、予実トラッキング、経営分析 2. 売上拡大／コスト最適化など、全社施策の企画・実行 3. 事業部門支援（案件別の収支・営業状況の可視化、意思決定支援） 4. 経営会議等の運営、論点設計、課題管理（経営陣の意思決定を前に進める） 5. M&A／アライアンスの推進（戦略整理、DD支援、PMI論点整理... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS Vue.js Lambda Firebase GCP Splunk

【具体的な仕事内容】 ■AWS DynamoDB + AppSync、React + TypeScript などの技術を利用し、不動産会社向け物件流通プラットフォーム「いい生活 Square」の開発に携わっていただきます。 ■担当プロダクト 不動産プラットフォーム「いい生活 Square」 「いい生活 Square」は、全国の不動産管... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Azure GCP

プロジェクト管理・推進 ・稼働中プロジェクトの状況把握 進捗・課題・体制の整理 ・外部パートナーを含めた体制管理・調整 要員状況の把握 アサイン調整 稼働・品質の確認 ・案件獲得後のプロジェクト運営 体制構築 初期立ち上げ支援 顧客・社内関係者との調整 顧客・社内とのコミュニケーション窓口 期待値調整 課題の早期検知・整理 ご志向... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る