メンバーマネジメントの年収750万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当院のドクターマネジメント担当として、医師が診療・教育・自己研鑽に集中できるよう、組織的・戦略的にサポートしていただきます。医師のパフォーマンスを最大化し、クリニック全体の成長に貢献できる裁量のあるポジションです。 ・医師の育成・マネジメントに関わる面談や研修企画、評価制度の運用支援 ・クリニック運営の手術日程調整、スタッフ・器材手配、体制整備... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

Zeroboardをご契約いただいた顧客の担当として、導入フォロー及び運用定着支援のオンボーディング、温室効果ガス排出量の算定サポート、継続率最大化のための能動的アクションを顧客に対して一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ企業を中心としたZeroboard導入企業へのオンボーディ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• R

◆ミッション 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ◆【具体的な業務内容】 * プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 * 戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 * KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 * ユ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL

顧客担当者のサポートメンバーとして、要件整理や上流工程、議事録の作成、 社内マニュアルの作成、ツール作成、データ抽出を担当していただきます。 運用フェーズになりましたら、顧客と一緒と運用保守を進めていただく予定です。 ■主に ・IT部門での予算管理、開発管理 ・新技術に関する調査や整理、報告 ・最終的なテスト ・ステークホルダーとの折... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 ●企業文化編集業務 企業文化の維持と発展に寄与するコンテンツ制作を、会社の多様なメンバーと関係性を結びながら、企画から実行まで行います。 - 文章コンテンツの企画、アサイン、取材、執筆、編集、公開 - ポッドキャストの企画、アサイン、収録、編集、公開 - CompanyDeckの編集 - 外部メディア出稿における企画、取材立会... もっと見る

• 650万円〜
  
• 大阪府

【業務内容】 当社お客様のメンバーとして、Microsoft 365 を中心としたITツールを活用し、顧客の事業部門の業務に関わりながら、ビジネスをどう前に進めていくかを一緒に考え、実行まで支援する仕事です。 最初から業務改善やビジネス面の検討を一人で担うわけではなく、チームで連携しながら業務内容や課題を整理していくところからスタートします。 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

Respoはリリースから2年で1,000店舗、そして2024年下期には半年で5,000店舗導入を達成した急成長フェーズのプロダクトです。 本ポジションでは、会社全体の戦略をもとに「どの顧客に」「どの価値を」「どのストーリーで届けるか」を設計・実行し、事業の成長を最前線で牽引していただきます。 プレイヤーとしての営業力はもちろん、 ・インサイト... もっと見る

• 360万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• AWS Azure

クラウド設計・構築から運用保守まで──希望に合わせて柔軟に。 あなたの経験やスキル、そしてこれからのキャリアを大切にしながら、 最適な案件を一緒に考え、最適なタイミングで参画していただきます。 私たちは「会社が案件を決める」のではなく、 「エンジニアとキャリアアドバイザーとで案件を選ぶ」ことを大切にしています。 営業全員は業界数年以上の経... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

売上150億円から500億円への急成長を支えるDX戦略の実現に向け、デジタル人材採用の専任担当としてご活躍いただきます。 当社にはこれまでDX人材採用の専任担当がおらず、人事部門7名体制のなかで各種採用業務と兼務する形で進めてきました。しかし、DX推進を本格化させるためには、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど専門性の高い人... もっと見る