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まずは経験に応じて以下の業務からお任せします。 経営陣・事業責任者との距離が近く、幅広い領域に触れながらスキルを磨ける環境です。 ■ 経営企画業務（Corporate Planning） ・中期経営計画（5ヶ年計画）の策定支援 └ 課題抽出・KPI設定・施策整理など ・予算策定・予実管理の運用サポート ・KPIモニタリング体制の構築・改... もっと見る
＜DOTZについて＞ DOTZは、LINE公式アカウントに特化したマーケティングカンパニーです。 大企業から小規模店舗事業者まで幅広い顧客を持ち、 「LINEで成果を出す仕組み」を企画設計から運用改善まで一気通貫で提供しています。 社員の9割以上がLINEの認定資格を保有。 配信シナリオ設計、CRM連携、運用改善まで内製で担い、 再現性... もっと見る
【業務内容】 社長直下の経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)を中心に、内部統制も含めお任せ致します。 内部統制（J-SOX）に関する業務 ・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案 ・内部統制文書化 ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め ・内部統制上の不備改善のモニタリング及... もっと見る
当社の財務・経営企画を統合的にリードし、経営判断の質を高める中心的なポジションです。 事業の採算性管理から、プライシング戦略、管理会計の体系設計、親会社（PayPay）向けレポーティングまで、CFO 直下で幅広い領域を主導していただきます。 本ポジションは、現任 CFO が担っている業務の多くを引き継ぐ想定で、将来的な経営企画責任者としての役割... もっと見る
現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケテ... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
リンクタイズグループ全体のコーポレート体制を強化するため、CFO直下でコーポレート全般を横断的にリードいただくポジションです。 会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。 将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの... もっと見る
「郵便局の、未来を拓く。」 JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。未来の郵便局のありたき姿を考え、描き、創り出していく。いわば”変革のタグボート”として、郵便局、ひいては、日本を変えていくことを目指しています。 すでにいくつかのプロジェクトが動いており、それぞれ成果を... もっと見る
経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 ・営業推進（企画及び提案） ・各種資料作成 └PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など ・プロジェクト管理 補助 └自社プロダクトに関する事、M&Aなど ・情報収集及び資料化 など、経営企画室の一員として、... もっと見る
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