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当社は2017年4月設立し、平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を... もっと見る
【業務内容】 「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現する... もっと見る
◆リサーチ、UX設計 ・顧客理解のためのリサーチ活動（リサーチャーとの協働） ・リサーチ結果または戦略に基づいた機能要件整理（エンジニアとの協働）、インタラクション設計 ◆UIデザイン ・デザインシステム(Figma)を用いた画面設計、画面デザイン ・ユーザーテストなどを用いたユーザビリティ評価と改善 ・デザインルールの整備やガイドラインの... もっと見る
【概要】 Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、MUFGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い... もっと見る
【業務概要】 当社は、自社プロダクトの成長フェーズにあり、デザイン組織も「制作」から「事業を支える戦略パートナー」へと進化の時期を迎えています。 このポジションでは、デザインOpsを基盤に、仕組みづくりと支援型リーダーシップでチームを成長させる役割を担っていただきます。 KPI設計やガイドライン整備による標準化を進め、属人性を脱却。メンバーが... もっと見る
▼ デザイナーの役割・組織体制について HRBrainの事業主要領域において、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザイン全般をお任せします。プロダクト開発プロセスでは、プロダクトマネージャー、エンジニア、他デザイナーに加え、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義の段階から関与することで、ユーザー体験の向上を目指します。 ▼ 業... もっと見る
＜業務概要＞ デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。 ・デザイン設計全般 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進 ・サービスグロースの為のデザイン提案、実行 etc... もっと見る
■ 業務内容 ビザスクの新規・既存デジタルプロダクトのデザインを担当していただきます。 ビジネスや開発等のメンバーと協業しながら、より効率的で質の高いマッチングを叶えるためのナレッジシェアプラットフォームを目指し、デジタルプロダクトの品質を担保・向上するのがミッションです。 ・デザインチームメンバーのリソース管理 ・デザイナーの評価・育成 ... もっと見る
基幹システム／基幹予約アプリ／新プラットフォームサービスを横断し、統一された顧客・スタッフ体験を設計 ピラティス事業を通じたヘルスケア Wellbeing価値の最大化と社会的インパクト創出 もっと見る
仕事概要 TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロ... もっと見る
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