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バックオフィス部門において、主に経理業務を担当していただきます。 現状は少人数でバックオフィス部門の業務を担っているため、以下業務内容以外にも幅広い業務をお願いする可能性があり、経理以外の領域に関しても前向きに取り組んで頂ける方を募集します。 ■ 経理領域 ・月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等） ・新規取引に伴う経... もっと見る
採用人事（中途・新卒）を募集いたします。 採用範囲は 営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです。 株式会社ディスラプターズは 傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 20... もっと見る
【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る
日々の経理業務を軸に、コーポレート業務を幅広くおこなっていただきます。 以下の中から、スキルに応じてお任せします！ ・四半期/年次財務諸表作成 ・決算報告書、事業報告書 ・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務の確認 ・得意先管理、契約関係書類の整備、管理 ・投資家向け資料作成補助 ・その他総務、労務関連業務 など ※会計・人事労務... もっと見る
■業務概要 生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者など、事業成長の中核を担うAI人材の採用領域全体をリードしていただきます。 経営・事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う役割です。 また、採用にとどまらず、評価・等級・報酬といった人事制度設計や、人材育成・組織文化づくりなど、人と組織に関わる人事領... もっと見る
総務・バックオフィスとして、社内プロセス改善や制度設計に裁量大きく関われるポジションです！ 効率化と組織力向上を同時に推進♪ 組織運営に幅広く関わり、社員の働きやすさを最大化できます^^ ────────────────── ⭐️こんなことをお任せします！ ────────────────── 《採用 / 人事労務関連》 ◉採用計... もっと見る
ENCOREのコーポレートITは、単に「できない」と制限をかける役割ではありません。 制作現場のスピード感やクリエイティブな働き方を理解しながら、「どうすれば実現できるか」を一緒に考え、セキュリティと創造性のバランスを設計していく役割です。 また、IT環境の整備だけでなく、AI活用や業務改善など、組織の生産性を高める取り組みにも関わっていただき... もっと見る
技術統括本部に所属する社員が、安心してチャレンジできる環境づくりを人事の立場から推進します。 採用から組織開発まで幅広く関わり、個人と組織の成長を両輪で支えるポジションです。 採用：エンジニア職（新卒・中途）およびビジネス職（中途）の採用企画・実行 組織活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 社員サポー... もっと見る
匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌... もっと見る
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